億陽(yáng)融智和利時(shí)—財(cái)務(wù)員工職位說明書匯總-資料下載頁(yè)
2025-06-25 01:43本頁(yè)面
【正文】 求落實(shí)到具體的活動(dòng)）?3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1根據(jù)公司財(cái)務(wù)付款制度，簽發(fā)經(jīng)批準(zhǔn)的支票，辦理批準(zhǔn)的匯款、匯票；支票、匯票和電匯款入帳。全責(zé)167。2根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，負(fù)責(zé)日常銀行報(bào)銷工作，審核原始單據(jù)，錄入對(duì)帳單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。全責(zé)3查詢和通報(bào)各銀行資金使用情況。 全責(zé)4登記管理銀行票據(jù)；辦理各類銀行保函及資信證明部分5檢查督促未達(dá)帳項(xiàng)入帳，開具內(nèi)部催帳單。全責(zé)6輔助完成成本轉(zhuǎn)帳憑證錄入，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作部分78第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)上崗證書和電算化證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上全職大工作量出納工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握出納工作的主要原理和方法，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論； 5必備知識(shí)技能熟練使用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件，具有財(cái)務(wù)綜合分析能力，中文錄入速度80字/分以上。6綜合素質(zhì)身體健康，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和工作條理性，耐心細(xì)致，敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)，嚴(yán)守秘密，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱現(xiàn)金出納直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）確保公司財(cái)務(wù)正常的現(xiàn)金收支。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度及已審核的原始憑證辦理現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金日記帳并按期清結(jié)。部分167。2負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金收付會(huì)計(jì)憑證；開據(jù)各種現(xiàn)金收據(jù)。全責(zé)3收取銀行現(xiàn)金，與銀行的進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，打印、核對(duì)和裝訂現(xiàn)金會(huì)計(jì)憑單和帳簿。 部分4核對(duì)與管理備用金。全責(zé)5月末輔助完成成本轉(zhuǎn)帳憑證錄入，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作全責(zé)678第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)中專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)上崗證書和電算化證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上全職大工作量出納工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握出納工作的主要原理和方法，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論； 5必備知識(shí)技能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件，中文錄入速度80字/分以上。6綜合素質(zhì)身體健康、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、服務(wù)意識(shí)、工作條理性、耐心細(xì)致、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)守秘密、堅(jiān)持原則、團(tuán)隊(duì)精神。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱文檔管理員直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）保證公司財(cái)務(wù)各類檔案資料和相關(guān)基礎(chǔ)信息資料的完整、有序；按照《財(cái)務(wù)檔案管理辦法》和公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料管理辦法的規(guī)定，對(duì)各類財(cái)務(wù)歸檔資料進(jìn)行歸集分類管理， 達(dá)到在用文件有效，可隨時(shí)提供出需要的各類財(cái)務(wù)資料。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）?3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1遵照流程文件規(guī)定，督促各崗位人員按時(shí)辦理資料歸檔。全責(zé)2根據(jù)公司財(cái)務(wù)作業(yè)流程文件，整理各類應(yīng)歸檔的文件數(shù)據(jù)庫(kù)，建立有效的查詢方法。全責(zé)3核對(duì)、打印、裝訂每月會(huì)計(jì)憑證 (銀行及轉(zhuǎn)帳憑證)，確保查詢方便。全責(zé)4根據(jù)公司財(cái)務(wù)檔案管理辦法規(guī)定，對(duì)各類財(cái)務(wù)歸檔資料進(jìn)行歸集分類管理。全責(zé)5建立檔案資料借閱制度，完善相關(guān)借閱手續(xù)。全責(zé)6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。部分78第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、檔案管理相關(guān)專業(yè)；具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)上崗證書。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司一般性工作常識(shí)；曾從事過文件管理方面的工作并有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，掌握文檔管理的一般工作方法； 5必備知識(shí)技能熟練使用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件，中文錄入速度60字/分以上；會(huì)使用通用辦公設(shè)備。6綜合素質(zhì)身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、耐心細(xì)致、工作條理性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、積極主動(dòng)、承受壓力。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)23 /
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