研究開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所各崗位描述-資料下載頁(yè)
2025-06-25 01:29本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)調(diào)研指導(dǎo)并參與相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究工作的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力產(chǎn)品設(shè)計(jì)、校對(duì)權(quán)；技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)、校對(duì)權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作?？?年、本科4年以上性 別不限專 業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)語(yǔ) 言————相關(guān)知識(shí)材料學(xué)、鉆井、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)個(gè) 性仔細(xì)、有耐心領(lǐng)導(dǎo)能力————應(yīng)變能力需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他 工 作 說(shuō) 明 書(shū)單 位研究開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所崗位名稱相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工程師B崗位人數(shù)1工作班制一本職工作相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)職 務(wù)職 級(jí)4級(jí)4檔直接上級(jí)開(kāi)發(fā)（二）室主任直接下級(jí)無(wú)工作責(zé)任參與公司核心技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究、加工工藝的設(shè)計(jì)，如：井下工具、鑿巖工具、其他超硬材料應(yīng)用的相關(guān)產(chǎn)品參與相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究課題及技術(shù)方案的提出參與各項(xiàng)高新技術(shù)調(diào)研參與相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究工作的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力產(chǎn)品設(shè)計(jì)權(quán)；技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大學(xué)?？埔陨夏? 齡不限資 歷工作?？?年、本科2年以上性 別不限專 業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)語(yǔ) 言————相關(guān)知識(shí)材料學(xué)、鉆井、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)個(gè) 性仔細(xì)、有耐心領(lǐng)導(dǎo)能力————應(yīng)變能力需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說(shuō) 明 書(shū)單 位研究開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所崗位名稱開(kāi)發(fā)（二）室 主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作金剛石鉆頭研究、相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)職 務(wù)職 級(jí)5級(jí)4檔直接上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所所長(zhǎng)直接下級(jí)金剛石鉆頭開(kāi)發(fā)工程師A、B，相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師A、B工作責(zé)任負(fù)責(zé)金剛石鉆頭切削結(jié)構(gòu)、破巖機(jī)理、水力系統(tǒng)、軸承系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)學(xué)等各方面的開(kāi)發(fā)與研究及組織負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究負(fù)責(zé)金剛石鉆頭、相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法研究及其工作組織負(fù)責(zé)金剛石鉆頭結(jié)構(gòu)研究和及綜合性研究課題及其技術(shù)方案的提出組織并參與國(guó)內(nèi)外鉆頭先進(jìn)技術(shù)及相關(guān)技術(shù)的調(diào)研負(fù)責(zé)指導(dǎo)金剛石鉆頭結(jié)構(gòu)研究工作協(xié)作部門(mén)經(jīng)理工作負(fù)責(zé)日常工作的計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、匯報(bào)制訂直接下屬崗位工作說(shuō)明書(shū)，審定其工作計(jì)劃?rùn)z查、考評(píng)、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問(wèn)題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)本部門(mén)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作質(zhì)量和本部門(mén)精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)主要權(quán)力對(duì)直接下屬崗位設(shè)置、人事變動(dòng)提議權(quán)；對(duì)隔級(jí)下屬人事變動(dòng)批準(zhǔn)權(quán)對(duì)直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對(duì)所屬人員的檢查權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、校對(duì)權(quán)、審核權(quán)；技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)、校對(duì)、審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作5年以上，工程師以上性 別不限專 業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)、鉆井語(yǔ) 言————相關(guān)知識(shí)水力學(xué)、材料學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)個(gè) 性仔細(xì)、有耐心領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他
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