【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總7-----------------------作者:-----------------------日期:呈簽單呈簽單年月日經(jīng)辦部門經(jīng)辦人簽發(fā)會(huì)簽(一)會(huì)簽(二)內(nèi)容:
2025-04-09 08:14
【總結(jié)】51/10
2025-04-08 11:23
【總結(jié)】授課目錄第1章導(dǎo)論第2章統(tǒng)計(jì)資料的整理與描述第3章機(jī)率導(dǎo)論第4章常用的機(jī)率分佈與統(tǒng)計(jì)分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計(jì)估計(jì)第7章統(tǒng)計(jì)檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計(jì)檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定 第六章統(tǒng)計(jì)估計(jì)母體
2025-04-08 22:23
【總結(jié)】考勤管理規(guī)定第一章總則第1條:目的為使本公司考勤管理有所依據(jù),根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第2條:適用范圍本規(guī)定適用本公司的全體員工。第二章作息時(shí)間第3條:工時(shí)制度公司按國(guó)家現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行每周40小時(shí)工時(shí)
2025-04-08 13:37
【總結(jié)】房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃方案全集7-----------------------作者:-----------------------日期:京城第一拍的昨天 今天和明天富瑞苑大廈———超前定位的體現(xiàn)? 也許大家還記得1994年底轟動(dòng)國(guó)內(nèi)外的北京首屆房地產(chǎn)拍賣會(huì),其場(chǎng)面之熱烈、?氣氛之緊張、競(jìng)爭(zhēng)之激烈、成交價(jià)之高在國(guó)內(nèi)各省市房
2025-04-23 03:28
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定一﹑標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概要1﹑什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(StandardTime)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是在正常的操作條件下﹐以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法及合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時(shí)間。它具有以下五項(xiàng)主要因素﹕(1)正常的操作條件﹕工具條件及環(huán)境條件都符合作業(yè)內(nèi)容要求并且不易引起疲勞﹐。(2)熟練程度﹕大多數(shù)中等偏上水平作業(yè)者的熟練度﹐作業(yè)員要了
2025-06-25 06:56
【總結(jié)】23/23HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子 “未來的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),找到一個(gè)好的合格的人力資源高級(jí)管理人才是在這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)中贏得先機(jī)的重要條件?!币痪湓捑妥阋宰C明HR在企業(yè)中的地位。但是,這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力,對(duì)HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么,在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天,基于中國(guó)本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,要成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的HR,要具備
2025-04-14 11:42
【總結(jié)】安全管理制度匯編一、安全施工責(zé)任制度1、對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、工地開工前,須到總公司辦理工地安全許可證,并做全面匯報(bào)。3、認(rèn)真貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)要求,在執(zhí)行中,如需變更須經(jīng)原編制、審批部門批準(zhǔn)。4、每天按總公司現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)親臨現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查工地,發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令書向各工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)交待。5、定期召開工地的安全工
2025-04-12 02:33
【總結(jié)】酒店住宿登記管理概述7-----------------------作者:-----------------------日期:SH/BD—07費(fèi)用開支登記簿部門名稱:本月費(fèi)用定額:年摘要合計(jì)工資臨時(shí)工資福利費(fèi)包裝
2025-06-18 01:25
【總結(jié)】1/3開場(chǎng)白:您好!我是某通信公司的客服人員,目前省移動(dòng)已推出暢聽卡,也就是單向資費(fèi)政策,我們想了解一下您的看法和感受。只占用您一點(diǎn)時(shí)間,同時(shí)您接聽電話是免費(fèi)的。您的意見對(duì)我們非常重要,我們將根據(jù)您的意見來改進(jìn)我們的服務(wù)。“暢聽卡”研究問卷Q1、您現(xiàn)在用的是聯(lián)通的哪種卡?如意暢聽卡(180元包年月租,來電10,,接聽免費(fèi),贈(zèng)送炫鈴和秘書臺(tái))…1
2025-06-28 18:31
【總結(jié)】第八章倉(cāng)庫(kù)安全管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):通過本章學(xué)習(xí),掌握倉(cāng)庫(kù)風(fēng)險(xiǎn)的種類,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理方法在倉(cāng)庫(kù)中的運(yùn)用,掌握倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)的種類和滅火方式,熟悉關(guān)于倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)的規(guī)定,了解倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)的保障范圍。第一節(jié)倉(cāng)庫(kù)消防管理一、燃燒知識(shí)(一)燃燒的含義凡有熱和光一起放出的氧化反應(yīng),稱為燃燒。燃燒是空氣中的氧和可燃物質(zhì)的一種強(qiáng)烈的化學(xué)反應(yīng),也就是可燃物的激烈氧化。在這種化學(xué)反應(yīng)中,通常要
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】1.0目的落實(shí)職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán),促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。2.0適用范圍適用于為新疆航空公司民主評(píng)議干部工作。3.0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始籌備F在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。F進(jìn)行思想動(dòng)員、代表
2025-04-18 22:41
【總結(jié)】曾慶學(xué)薪酬管理7:布朗德薪酬管理咨詢體系簡(jiǎn)介作者:曾慶學(xué)(一)布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系包括三個(gè)層面,即戰(zhàn)略層、制度層和技術(shù)操作層。在戰(zhàn)略層面主要是對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、企業(yè)的愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀等進(jìn)行分析和澄清,充分明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求。然后在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值體系的指導(dǎo)下制定企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略
2025-04-07 21:39
【總結(jié)】客房管理部資料7-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能客房部部門名稱:客房部上級(jí)部門:總經(jīng)理下屬部門:前廳部、前臺(tái)部、客房管理部、公共衛(wèi)生部、洗衣房。部門本職:為賓客提供舒適、清潔的房間,優(yōu)良的服務(wù)和安全保障。主要職能:1.提供
2025-04-08 22:40
【總結(jié)】工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績(jī)效管理為基礎(chǔ)、與市場(chǎng)接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價(jià)值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜,同時(shí)兼顧公平。(二)業(yè)績(jī)導(dǎo)向。公司價(jià)值導(dǎo)向向骨干員工傾斜,使那些在工作崗位上表現(xiàn)出突出才干、做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)的員工,能夠獲得更高的工資待遇。第三條
2025-06-29 17:25