蒙牛企業(yè)文化的建設與啟示-資料下載頁
2025-06-25 00:04本頁面
【正文】 公室,成為企業(yè)文化建設工作的專管部門，但都屬于管理部門，并不能起到很好的監(jiān)督作用。蒙牛可以在企業(yè)內部設立專門的監(jiān)督部門，上至領導，下至員工，只要做出了違背企業(yè)宗旨，有損企業(yè)形象，企業(yè)利益的行為，監(jiān)督部門都可以直接做出相應的處罰，批評教育。同時，也可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。確保企業(yè)文化能夠真正的被重視，有效的落實到工作中去，完善蒙牛的企業(yè)文化建設。（五）重視產品質量，確保企業(yè)根基，落實企業(yè)文化產品質量是企業(yè)生命線，只有提高了質量，企業(yè)才能長遠的發(fā)展下去。產品質量得不到保證，一切企業(yè)文化也就沒有任何意義，不過是騙人騙己的一套說辭。企業(yè)建設企業(yè)文化根本目的是更加完善企業(yè)發(fā)展，蒙牛作為中國乳業(yè)巨頭，它的資金，技術各方面都不會有問題，只要蒙牛想提高產品質量，可以說不會有任何問題，究其原因還是利益導向的偏差，蒙牛要認識到沒有質量，一切都是虛妄的。蒙牛人在三聚氰胺，OMP事件后應該認真反省，把企業(yè)的重點放在產品品質上。（六）建立獨屬的品牌基因 當內部在嚴格質量把關，企業(yè)向心力凝聚之后，外部的表達就十分重要。我們怎樣要求質量，告訴我們的消費者吧。就像強生的為愛而生，無論企業(yè)員工還是消費者，聽到這樣的理念，又怎會不產生認同和情感的共鳴呢。結束語本文通過對蒙牛企業(yè)文化建設現(xiàn)狀進行分析，多方面，多角度對蒙牛企業(yè)文化建設進行全面的深刻的分析。針對于蒙牛目前處于擴展階段的具體情況，分析蒙牛企業(yè)文化在成功的同時出現(xiàn)的問題，以及這些問題所帶來的負面影響，對蒙牛今后的企業(yè)文化建設提出建議和意見。理論結合實際，首先，對企業(yè)文化的發(fā)展歷史作簡明介紹，然后對企業(yè)文化的內容進行描寫，從如何進行企業(yè)文化建設這個問題著手，對蒙牛企業(yè)文化現(xiàn)狀進行分析發(fā)現(xiàn)其問題所在，提出合理的解決對策。我們的其他民營企業(yè)，尤其是也想復制蒙牛奇跡的企業(yè)，是否要來對號入座，為自己的發(fā)展好好鋪路呢。希望后來的企業(yè)，能夠有蒙牛之速度，而無蒙牛之缺憾，讓眾多的蒙牛們托起國民經濟的明天。盡管本論文對蒙牛的企業(yè)文化建設進行了分析和研究，但是由于時間和條件限制，許多問題研究還不夠深入，有待在今后的工作和學習中進一步深入探討。致 謝首先感謝我的論文指導老師，從我論文的選題、資料收集、寫作、修改到論文的定稿，段老師都給了我悉心的指導，在我的思路出現(xiàn)問題時給予及時的指導，讓我改變思維方式使，我在本次論文的撰寫過程中所獲頗豐，認識到學術研究是馬虎不得的，必須嚴謹的對待，以及今后的每件事都要踏實的做，這將對我今后的生活工作中有深遠的影響。感謝大學四年培養(yǎng)、教育了我的所有老師，他們傳授了我專業(yè)知識的同時，還教導了我們如何做人，如何在今后的學習工作中有所作為。文獻《蒙牛簡介》 來源中國證券報中證網 20090707《蒙牛企業(yè)文化手冊》《蒙牛企業(yè)文化帶來的品牌效應 》 作者:李復強 中國管理傳播網 2007年02月25日《淺談民營企業(yè)文化建設的問題與對策》作者：黃 靜龍源期刊網 2007年第10期《從蒙牛和華為看企業(yè)文化的建設與其管理》作者：劉曦微 東方企業(yè)文化 2009年第5期《論私營企業(yè)文化建設存在的問題及對策》 作者：劉靜 沿海企業(yè)與科技 2007年第11期 《淺析企業(yè)文化建設的主要難題及其破解思路》作者： 鄭又賢 三明學院學報 20090320《對蒙牛企業(yè)文化的思考》作者：武永春,許聯(lián)鋒 江蘇商論 《蒙牛創(chuàng)新型人才培訓與企業(yè)文化建設剖析》作者： 解祥華,張通拉嘎 內蒙古財經學院學報 2009年第7卷第5期寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1