944蒙牛——企業(yè)文化手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-10-15 19:53本頁(yè)面
【正文】 立共同愿景、系統(tǒng)思考； 用文化(w233。nhu224。)凝聚人心，用制度駕馭人性；千里馬是跑出來(lái)的，不把千里馬 和普通馬放在一個(gè)馬槽里進(jìn)食。,七、蒙牛人力資源七步法那么(n224。 me),第七十四頁(yè)，共八十七頁(yè)。,經(jīng)營(yíng)(jīngy237。ng)人心,工作(gōngzu242。)育人,尊重(zūnzh242。ng)溝通,互補(bǔ)雙贏,超越自我,全球競(jìng)爭(zhēng),慶祝嘉獎(jiǎng),第七十五頁(yè)，共八十七頁(yè)。,學(xué)習(xí)型企業(yè)文化〔文化力－－靈魂(l237。nɡ hn)〕 市場(chǎng)化利益機(jī)制〔競(jìng)爭(zhēng)力－－方法〕 差異化品牌戰(zhàn)略〔形象力－－目的〕,八、蒙?；?jīyīn)的三個(gè)組成局部：,第七十六頁(yè)，共八十七頁(yè)。,基因(jīyīn)的構(gòu)成：,“一兩(yī liǎnɡ)〞基因超過(guò)“一噸〞教育，健康基因決定企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展。企業(yè)基因由兩個(gè)關(guān)鍵因素組成： ①企業(yè)文化；②經(jīng)營(yíng)機(jī)制。,第七十七頁(yè)，共八十七頁(yè)。,基因決定企業(yè)的成長(zhǎng)。但在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中，有可能發(fā)生基因的突變，產(chǎn)生不健康(ji224。nkāng)的基因?；騼?yōu)化工程的目的即在于通過(guò)主動(dòng)、持續(xù)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和自我超越，使企業(yè)基因向積極、健康(ji224。nkāng)的方向演變。,基因(jīyīn)優(yōu)化的重要意義：,第七十八頁(yè)，共八十七頁(yè)。,蒙牛被評(píng)為近3年來(lái)中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)冠軍，究其快速成長(zhǎng)的原因(yu225。nyīn)，主要有三點(diǎn)： 快速成長(zhǎng)的成因 持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)因 永續(xù)成長(zhǎng)的原因,第七十九頁(yè)，共八十七頁(yè)。,〔一〕快速成長(zhǎng)的成因： 健康基因——文化、機(jī)制、戰(zhàn)略 用雙贏(shuānɡ y237。nɡ)文化凝聚人心 用現(xiàn)代機(jī)制駕馭人性 用大道行簡(jiǎn)的業(yè)務(wù)流程落實(shí)戰(zhàn)略,第八十頁(yè)，共八十七頁(yè)。,〔二〕持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)因： 持續(xù)模式——理念、創(chuàng)新、流程 強(qiáng)化誠(chéng)信(ch233。nɡ x236。n)，滲透理念 創(chuàng)新機(jī)制，整合資源 聚焦目標(biāo)，建設(shè)流程,第八十一頁(yè)，共八十七頁(yè)。,〔三〕永續(xù)成長(zhǎng)的原因： 永續(xù)原因——環(huán)境、質(zhì)量、品牌 大草原(cǎoyu225。n)無(wú)污染的綠色環(huán)境 國(guó)際領(lǐng)先的高科技綠色產(chǎn)品 以強(qiáng)乳興農(nóng)為使命的特色品牌,第八十二頁(yè)，共八十七頁(yè)。,健康基因(jīyīn) + 成長(zhǎng)模式 + 特色品牌,蒙牛百年(bǎini225。n)事業(yè),第八十三頁(yè)，共八十七頁(yè)。,市場(chǎng)永遠(yuǎn)在變，誠(chéng)信永遠(yuǎn)不變。 以蒙牛事業(yè)為己任(jǐr232。n)，不以蒙牛利益為己有。,核心理念,第八十四頁(yè)，共八十七頁(yè)。,蒙牛寓言故事：,清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道新的比賽就要開(kāi)始，對(duì)手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假設(shè)跑不過(guò)最慢的羚羊，命運(yùn)都是一樣，當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差異不可謂不大，然而在物競(jìng)天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的。 可見(jiàn)，在動(dòng)物世界里，動(dòng)物的對(duì)手說(shuō)到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。因?yàn)樯砸凰尚?，便?huì)成為他人的戰(zhàn)利品，決無(wú)重賽時(shí)機(jī)。 最大的敵人是自己，對(duì)人類來(lái)說(shuō)何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責(zé)，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然(z236。r225。n)熱門，不必多說(shuō)，小職員也不例外，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來(lái)，這樣看來(lái)，大家的選擇都一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來(lái)臨時(shí)，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對(duì)自己叫一聲“加油吧〞。,1〕獅子與羚羊(l237。nɡ y225。nɡ)的故事,第八十五頁(yè)，共八十七頁(yè)。,荷花池的謎題,有一個(gè)荷花池，第一天的時(shí)候池中只有1片荷葉，但是荷葉的數(shù) 量每天成倍數(shù)增長(zhǎng)，第二天2片，第三天4片假設(shè)在第30天時(shí)整個(gè) 池塘全部被荷葉蓋滿，請(qǐng)問(wèn)：在哪一天時(shí)，荷葉只有一半？ 你可能馬上就答得出：第29天。不錯(cuò)，這就是日積月累、滴水 穿石達(dá)成的終極突破。我們所設(shè)定的每一個(gè)目標(biāo)、從事的每一項(xiàng)工 作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復(fù)的日常(r236。ch225。ng)工作的時(shí)候，你往 往會(huì)感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第3天、第28天甚至第29天的時(shí) 候放棄了堅(jiān)持，這時(shí)往往離成功只有一步之遙。巨大的成功靠的不 是運(yùn)氣、不是聰明，而是韌性。所以，在面對(duì)新的時(shí)機(jī)和挑戰(zhàn)時(shí)， 不必急功近利、不必追求立竿見(jiàn)影，只要每天能夠比前一天有一點(diǎn) 突破、一點(diǎn)改善，而且朝著正確的目標(biāo)持續(xù)地做下去，就一定能夠 迎來(lái)最終的成功。,第八十六頁(yè)，共八十七頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),以蒙牛事業(yè)為己任。七、蒙牛人力資源七步法那么。沒(méi)有它們，就沒(méi)有生命。3〕 社會(huì)價(jià)值(ji224。zh237。)大于企業(yè)價(jià)值(ji224。zh237。)。奧運(yùn)主題：參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。競(jìng)爭(zhēng)文化：倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，堅(jiān)持協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)。營(yíng)銷不僅要深入，而且要“神〞入。建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，把用人工作轉(zhuǎn)變成工作育人。奧運(yùn)原那么：參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。往會(huì)感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第3天、第28天甚至第29天的時(shí)。迎來(lái)最終的成功,第八十七頁(yè)，共八十七頁(yè)。,
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