物業(yè)公司保潔員培訓方案doc11頁-資料下載頁
2024-11-07 05:38本頁面
【導讀】文明大廈”的標準。大火災、刑事和交事故。據(jù)一些資深物業(yè)管理者總結(jié)，物業(yè)管理者職業(yè)。因此，物業(yè)管理者要擺正自己與業(yè)主的關(guān)系，眼對業(yè)主的行為，無異于砸管理公司的牌子、丟自己的飯碗。物業(yè)管理的興起，改變了過去房管體制下的老爺作風，因此受到人們的歡迎。主，也只有“管”，不想服務。一方面，物業(yè)管理者要忠于業(yè)主，業(yè)主的利益高于一切，嚴格履行管理合同，者擔任某一物業(yè)的管理人員，尤其是高級管理人員。物業(yè)管理者行為規(guī)范和行為準則一般包括儀表儀容、言行舉止、不便或損失表示歉意。隨著物業(yè)管理的發(fā)展及從業(yè)人員的增加，可以預計，政府。員只有不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，才能適應不斷發(fā)展的物業(yè)管理業(yè)及其新要求。物業(yè)管理者要充分認識到物業(yè)管理對城市功
【正文】 責員工活動室、更衣室的清潔。 九、完成領導臨時交辦的其他任務。 倉庫管理員崗位職責 一、負責日常工具用品的收發(fā)工作。 二、負責部門每月物料采購計劃。 三、負責入庫工具用品的驗收、登記工作。 四、負責部門物料每月定期盤 點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。 五、負責部門工具報損（廢）的核實工作。 六、負責辦理工具用品的租借工作。 七、負責工具的定期檢修及修繕工作。 八、負責倉庫的安全和清潔工作。 九、完成領導臨時交辦的其他任務。 保潔領班崗位職責 一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。 二、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。 三、根據(jù)當日工作任務，負責每日工作的分配指派。 四、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。 五、負責隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人 力的配置。 六、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導，并作出正確的評估。 七、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。 八、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。 十一、完成領導交辦的其他任務。 綠化領班崗位職責 一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。 二、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄 三、根據(jù)當日工作任務，負責每日工作的分配指派。 四、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化 養(yǎng)護狀況。 五、負責隨時檢查綠化員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置。 六、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導，并作出正確的評估。 七、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。 八、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。 十一、完成領導交辦的其他任務。 中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進： 保潔主管職責 一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。 二、負責制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施方案。 三、負責制定園區(qū) 各清潔項目和綠化養(yǎng)護的實施執(zhí)行標準。 四、負責編制人員的計劃安排。 五、負責制定消殺服務實施方案。 六、負責核實工具用品的申購計劃。 七、定期巡查園區(qū)，檢查保潔和綠化任務完成的情況。 八、對一些專用設備進行使用指導。 九、負責處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 十、負責各種清潔、綠化業(yè)務的接洽。 十一、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作。 十二、完成領導交辦的其他任務。 保潔部考勤規(guī)定 一、日?？记冢? 嚴格執(zhí)行部門作息時間表，現(xiàn)行為： 上午 7： 30—11： 30，下午 14： 00—17： 00 員工上下班按規(guī)定簽到、打卡，須提前 10 分鐘到部門列隊、點名出席班前、后例會。 員工應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打及擅自涂改情況發(fā)生均按有關(guān)規(guī)定處罰。 員工按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等）均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。 二、 公休： 員工采用輪休制，每周工作六天，日期當月固定。 員工休息日有所屬部門主管按月安 排。 部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管處及行政人事部，并出表示眾。 員工須換休時可在指定范圍內(nèi)自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準后方可換休。 未經(jīng)部門批準，不可以加班或攢公休，自愿加班按盡義務考慮。 三、班次： 員工的班次采用輪換制。 員工的換班原則與換休做法相同。 中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進： 四、節(jié)假日： 逢政府規(guī)定的節(jié)假日時，原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準。 節(jié)假日補休審批手續(xù)要提前填寫書面補休申請，由部門審批。 其他休假手續(xù)均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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