【正文】 國(guó)家題庫(kù)未覆蓋的崗位知識(shí)崗位知識(shí) n閉卷筆試，由企業(yè)按照《職業(yè)培訓(xùn)鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》命題合計(jì) 100注：本表所列內(nèi)容，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要及職業(yè)（工種）的特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整。合計(jì)得分達(dá)到 60 分及以上者為合格。. . . . .學(xué)習(xí)參考附件 5 企業(yè)開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的操作流程圖202。220。192。237。177。168。195。163。172。202。184。241。201。243。178。233。182。212。210。181。188。168。178。196。193。207。189。248。208。179。245。178。189。201。243。178。233。210。181。188。168。214。164。195。247。178。196。193。207。185。171。202。190。188。176。233。175。230。202。212。163。168。180。240。177。231。163。169。176。178。197。191。188。179。161。176。207。224。185。216。200。203。212。177。176。178。197。191。188。179。161。176。207。224。185。216。200。203。212。177。179。201。188。168。187。227。220。163。172。177。168。198。192。201。243。206。175。212。177。189。248。208。198。192。201。243。200。182。168。186。207。184。241。200。203。195。181。165。204。238。208。180。161。162。204。225。189。187。201。234。177。168。237。204。238。208。180。210。181。188。168。198。192。182。168。177。237。189。248。200。235。185。164。247。210。181。188。168。198。192。182。168。187。189。218。189。248。200。235。214。176。210。181。196。220。193。166。191。188。186。203。187。189。218。189。248。200。235。208。210。181。205。168。211。195。196。220。193。166。191。188。202。212。187。189。218。161。176。186。203。208。196。220。193。166。198。192。188。219。161。177。180。243。211。218。181。200。211。218。90214。199。210。161。176。185。164。247。210。181。188。168。198。192。182。168。161。177。180。243。211。218。181。200。95214。196。191。201。234。168。177。189。211。207。182。168。202。181。169。185。164。247。210。181。188。168。198。192。182。168。188。176。195。230。202。212。180。240。177。231。202。181。169。191。188。198。192。176。236。185。171。202。210。 168。210。181。191。188。198。192。233。214。176。185。164。233。214。175。201。207。188。182。186。205。176。224。233。198。192。210。233。195。252。214。198。176。210。181。196。220。193。166。191。188。186。203。202。212。204。226。202。181。169。191。188。198。192。195。252。214。198。176。210。181。196。220。193。166。191。188。186。203。202。212。204。226。189。248。200。235。186。203。208。196。220。193。166。198。192。188。219。187。189。218。162。163。191。201。184。249。190。221。202。181。188。208。232。210。170。163。172。181。247。213。198。192。188。219。196。218。200。221。181。196。207。200。186。243。203。179。208。242。161。163。 2.186。207。214。177。189。211。200。207。182。168。204。245。254。181。196。191。201。176。180。214。177。189。211。207。182。168。185。164。247。179。204。233。214。175。202。181。169。161。163。. . . . .學(xué)習(xí)參考附件 6 企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申請(qǐng)表單位名稱通訊地址 郵政編碼主管部門(mén) 企業(yè)類(lèi)別下設(shè)培訓(xùn)學(xué)校名稱 下設(shè)鑒定所（站）名稱姓名 職務(wù)/職稱 聯(lián)系電話（傳真） 電子信箱主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目聯(lián)系人主要產(chǎn)品、技術(shù)及生產(chǎn)規(guī)模 （可另附頁(yè)）擬開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目范圍和級(jí)別 （可另附頁(yè)）申報(bào)單位意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 單位蓋章: 年 月 日鎮(zhèn)人力資源分局審核意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 單位蓋章: 年 月 日市鑒定辦公室審核意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 單位蓋章: 年 月 日省鑒定中心審核意見(jiàn) 印章： 年 月 日. . . . .學(xué)習(xí)參考附件 7 企業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)狀況統(tǒng)計(jì)表單位名稱（蓋章）： 企業(yè)類(lèi)別： 填表日期：　 技能結(jié)構(gòu)　 序號(hào)在崗人員期末數(shù)技能勞動(dòng)者期末數(shù)持證職工期末數(shù) 女性 高級(jí)技師（一級(jí)） 技師 （二級(jí)）高級(jí)工（三級(jí)）中級(jí)工（四級(jí)）初級(jí)工（五級(jí)）甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9合計(jì) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　本科及以上 1 　 　 　 　 　 　 　 　大學(xué)專(zhuān)科 2 　 　 　 　 　 　 　 　中專(zhuān)、高中 3 　 　 　 　 　 　 　 　文化結(jié)構(gòu)初中及以下 4 　 　 　 　 　 　 　 　35 歲及以下 5 　 　 　 　 　 　 　 　36 歲至45 歲 6 　 　 　 　 　 　 　 　年齡結(jié)構(gòu)46 歲及以上 7 　 　 　 　 　 　 　 　填報(bào)說(shuō)明：一、指標(biāo)解析 （一）企業(yè)類(lèi)別:國(guó)有企業(yè)：包括國(guó)有、國(guó)有聯(lián)營(yíng)、國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有絕對(duì)或相對(duì)控股的國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)。集體企業(yè)：包括集體、集體聯(lián)營(yíng)、股份合作企業(yè)；股份有限公司；非國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司；非國(guó)有絕對(duì)或相對(duì)控股的國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)。三資企業(yè)：包括與港澳臺(tái)合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)；港澳臺(tái)商的股本比例達(dá) 25%以上的港澳臺(tái)商投資股份有限公司；中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)；中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)；外資企業(yè)；外資股本比例大于 25%的外商投資股份有限公司。 （二）其他：包括私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)合伙企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司。持證職工：指持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)的職工。技能勞動(dòng)者：指在技術(shù)工種崗位工作的職工。二、說(shuō)明甲欄：1+2+3+4=5+6+7=乙欄合計(jì)數(shù)乙欄：123，3=5+6+7+8+9本表所列內(nèi)容，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行細(xì)化或補(bǔ)充。. . . . .學(xué)習(xí)參考附件 8 企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系化建設(shè)責(zé)任書(shū)一、工作目標(biāo)（一）通過(guò)建立企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系，建設(shè)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系。（二）通過(guò)崗位技能提升培訓(xùn)和鑒定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工崗位職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)）相銜接，實(shí)現(xiàn)考評(píng)通過(guò)的職業(yè)(工種)全員持證上崗。（三）通過(guò)建立企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人與社會(huì)認(rèn)可的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高技能人才的快速增長(zhǎng)。二、企業(yè)工作職責(zé)（一）成立技能人才評(píng)價(jià)考核委員會(huì)，明確具體負(fù)責(zé)人，成立職業(yè)(工種 )專(zhuān)家組。（二）建立人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)規(guī)章制度，制訂相應(yīng)的保障激勵(lì)措施，完善崗位工資待遇與等級(jí)證書(shū)相掛鉤的薪酬體系。（三）依據(jù)國(guó)家(行業(yè))職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)崗位特點(diǎn)、工作流程，應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，制訂企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施方案與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并組織開(kāi)展命題、考評(píng)、督導(dǎo)等工作。 （四）在開(kāi)展評(píng)價(jià)前，制訂詳細(xì)可行的考務(wù)管理方案，明確評(píng)價(jià)工作的日程安排、考評(píng)人員配備、評(píng)價(jià)方式等事項(xiàng)，按隸屬關(guān)系，報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案。（五）組織開(kāi)展考評(píng)報(bào)名、資格條件審核、員工培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)施方. . . . .學(xué)習(xí)參考案與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)組織考核評(píng)價(jià)工作。評(píng)價(jià)工作實(shí)行內(nèi)外結(jié)合監(jiān)督機(jī)制。（六）提供符合考評(píng)條件的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及檢測(cè)儀器。（七）如有違規(guī)將取消企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)資格，具體違規(guī)細(xì)則參照《廣東省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施指導(dǎo)手冊(cè)（2022 修訂版） 》中第七條第三點(diǎn)。三、地市鑒定中心工作職責(zé)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一管理，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，各地級(jí)以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本地區(qū)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。（一）對(duì)本地區(qū)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，重點(diǎn)從開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目范圍、考評(píng)人員的委派、質(zhì)量督導(dǎo)、外部專(zhuān)家選派、證書(shū)核發(fā)等環(huán)節(jié)，把好質(zhì)量關(guān)，做好服務(wù)工作。（二）幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)方案，并審核企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（三）負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書(shū)電子數(shù)據(jù)管理，提供職業(yè)資格證書(shū)網(wǎng)上查詢服務(wù)。本《責(zé)任書(shū)》一式兩份，簽訂雙方各持一份。 人力資源局 企業(yè)： 職業(yè)技能鑒定辦公室(蓋章) (蓋章)代表(簽字)： 代表(簽字) ：. . . . .學(xué)習(xí)參考 年 月 日 年 月 日附件 9 廣東省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施方案（模板）按照省人社廳《關(guān)于加快完善企業(yè)技能人才多元評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作的通知》 （粵人社函[2022]1202 ）精神和 《關(guān)于印發(fā)廣東省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施指導(dǎo)手冊(cè)（試行）的通知》 （粵人社職鑒[2022]80 號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》 ）要求，制定本工作實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想和評(píng)價(jià)原則（一）指導(dǎo)思想說(shuō)明：可以簡(jiǎn)略說(shuō)明企業(yè)的核心價(jià)值觀等，可略。（二）評(píng)價(jià)原則說(shuō)明：介紹本次企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的實(shí)施應(yīng)遵循的原則。二、開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)工種、等級(jí)及參加考評(píng)的對(duì)象（一） 開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)工種和等級(jí)（格式如下）職業(yè)（工種）名稱 代碼 等級(jí)職業(yè)（工種）范圍說(shuō)明：以上表格按等級(jí)分別填寫(xiě)（二）參加考評(píng)的對(duì)象. . . . .學(xué)習(xí)參考說(shuō)明：如有需要可說(shuō)明廠區(qū)、車(chē)間區(qū)等信息。三、評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)（一）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考核委員會(huì)成員名單考核委員會(huì)人員名單委員會(huì)主任：委員會(huì)副主任：委員會(huì)成員：說(shuō)明：主要由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)同志、高級(jí)技師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表組成。考核委員會(huì)下設(shè)辦公室辦公室主任：辦公室成員：說(shuō)明：有個(gè)常設(shè)的辦公室地點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)考評(píng)組名單（格式如下） （或日后另附）組長(zhǎng)：（由本職業(yè)（工種）高級(jí)技師或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人擔(dān)任。 ）成員：（一部分是企業(yè)中具有與參評(píng)級(jí)別同級(jí)或以上級(jí)別職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員；另一部分是地級(jí)以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委派的專(zhuān)家或考評(píng)人員。 ）說(shuō)明：一個(gè)職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)成立一個(gè)專(zhuān)業(yè)考評(píng)組，成員一般不少于 5 人。（二）工作職責(zé)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考核委員會(huì)工作職責(zé). . .