【導讀】行)的通知》要求,制定本工作方案。素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)技能人才隊伍。的原則;本方案適用于大中型企業(yè)及行業(yè)協(xié)會。指導、技術管理和質(zhì)量督導;的審定工作由省鑒定中心負責。力標準和評價標準,并組織開展命題、考評、督導等工作;3.組織員工培訓,審核業(yè)績材料,組織考核評價工作;4.為考核提供符合條件的場地和設施設備及檢測儀器。能力的綜合評價。提交的工作方案經(jīng)審核同意后由企業(yè)組織職工進。行申報,申報條件應符合國家和省有關規(guī)定。尚未列入《職業(yè)分類大典》的職業(yè)(工種),可由企業(yè)組。級由企業(yè)會同省、市鑒定部門組織實施。心確定,二級、一級破格越級辦法應向省鑒定中心報批。級工正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。技能比賽獲前十名,二類技能競賽中獲前五名。理論考試應結合崗位實際,可由企業(yè)實行統(tǒng)一。模擬、仿真操作評定法和典型工件加工評定法等方式進行。必要時,職業(yè)技能鑒定中心應選派質(zhì)量督導員對