企業(yè)高技能人才評價工作方案化工檢驗工自主評價方案-資料下載頁
2025-04-25 00:17本頁面
【正文】 操作1次，扣3分。3滴定后處理4①不洗滌儀器，扣1分；②臺面、卷面不整潔，扣1分；③儀器破損，扣2分。（四）計算1計算公式3公式是否正確2計算過程4計算錯誤1次，扣2分3有效數(shù)字3有效數(shù)字表示錯誤1處，扣1分（五）分析結(jié)果10①平行測定結(jié)果相對平均偏差大于%且小于或等于%，扣2分；②平行測定結(jié)果相對平均偏差大于%且小于或等于%，扣5分；③平行測定結(jié)果相對平均偏差大于%，扣10分15①測定結(jié)果的相對誤差大于%且小于或等于%，扣4分；②測定結(jié)果的相對誤差大于%且小于或等于%，扣9分；③測定結(jié)果的相對誤差大于%，扣15分。（六）考核時間考核時間為90分鐘，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘扣4分，9技能名稱待遇享有書報費報銷標準聘用期限高級技師300元/月210元/年3年技師200元/月180元/年3年高級工100元/月150元/年1年中級工80元/月/1年初級工50元/月/1年超過15分鐘扣8分…以此類推，最多扣完20分為止合計100五、綜合評審結(jié)果公示及報批由人力資源部匯總員工理論知識成績、操作技能成績、日常工作表現(xiàn)平均分，并根據(jù)各項所占權(quán)重，計算員工最后得分，報總經(jīng)理審批后，對綜合評審結(jié)果合格的在公司內(nèi)公示七天后生效，向市技能鑒定中心申報辦理資格證書。綜合評審成績=理論考試成績40%+操作技能考試成績40%+綜合日常表現(xiàn)20%綜合評審成績≥75分為合格分。六、相應(yīng)薪酬激勵行政部根據(jù)《薪資調(diào)整標準對照表》進行調(diào)薪申報，總經(jīng)理批示后，交財務(wù)部按新的薪資標準執(zhí)行。七、其他本次培訓(xùn)講師費用按加班工資形式計算。本次自主評價方案由行政部編寫，自主評價組織機構(gòu)成員審定通過，要求小組成員對訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后的培訓(xùn)質(zhì)量作出評估，提供培訓(xùn)報告，指導(dǎo)后續(xù)改進對符合職業(yè)資格各等級（中、高級工）條件的，并通過理論、技能、表現(xiàn)評價綜合評定合格的向勞動部門進行職業(yè)資格等級申報，頒發(fā)證書。10
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