3加強高技能人才評價工作四大要點-資料下載頁
2025-08-17 16:59本頁面
【正文】 工作的。 上述高級工、技師、高級技師的直接申報條件適用于社會化職業(yè)技能鑒定和企業(yè)高技能人才評價。 四、擴大高技能人才評價的職業(yè)（工種）范圍 有市場需求但 暫無國家職業(yè)標準確需開展試驗性技能鑒定的，各市或省級行業(yè)主管部門應(yīng)提出技能鑒定可行性報告報我廳審查，由我廳報勞動保障部備案。經(jīng)審查同意后由省職業(yè)技能鑒定中心組織專家制定相應(yīng)的大綱、評審條件和編制考核試題開展具體的鑒定工作。 五、創(chuàng)新高技能人才的評價方式 進一步建立和完善以社會化職業(yè)技能鑒定為主，企業(yè)技能人才評價、直接認定和職業(yè)技能競賽等為補充的多種評價方式并存的評價模式。 （一）社會化職業(yè)技能鑒定。對于社會通用性強的職業(yè)（工種）的技師、高級技師，采用社會化鑒定方式。按照統(tǒng)一標準 、自主申報、社會考評、企業(yè)聘任的原則，實行鑒定機構(gòu)考核與專家評審相
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