【導(dǎo)讀】安全目標(biāo)，特制定本制度。放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。等有毒有害作業(yè)時(shí)均應(yīng)執(zhí)行本辦法。各項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生。用大量的粉塵，長(zhǎng)期吸入這樣的粉塵可發(fā)生肺病。生中毒和中毒死亡事故。吸入可導(dǎo)致電氣工人塵肺及慢性中毒。位的職業(yè)病危害種類，并制定相應(yīng)的防治措施。業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備。毒有害氣體濃度，并有應(yīng)急救措施。規(guī)定定期進(jìn)行身體健康檢查，單位應(yīng)將檢查結(jié)果告知本人，并將體檢報(bào)告存入檔案。生產(chǎn)檢查組織，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好這項(xiàng)工作。為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，未與在崗員工簽訂職業(yè)病危。防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。管理部門的監(jiān)督管理。健康所造成的各種損害。第四條職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)行屬地分級(jí)管理。

　　

【正文】 督、檢查從業(yè)人員按照 使用規(guī)則佩帶、使用防護(hù)用品。嚴(yán)禁以其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。 各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等 管理制度。 安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同材料管理部門認(rèn)真做好對(duì)新購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，杜絕購(gòu)置假冒、偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。 從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。 職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度 1. 目的 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康特制訂本辦法。本辦法適用于公司各生產(chǎn)生產(chǎn)單位。 2. 術(shù)語和定義 職業(yè)病 是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職 業(yè)病范圍的疾病。 職業(yè)危害 是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。 職業(yè)禁忌癥 是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。 有害作業(yè) 是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素 (包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等 )。 3. 職責(zé) (1)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理 和群眾監(jiān)督。 (2)安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。 (3)人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)病健康檢查和給職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。 (4)各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。 (5)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防 、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。 （ 6）主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對(duì)職業(yè)危害工作負(fù)總責(zé)。 4. 一般規(guī)定 （ 1）人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。 (2)企業(yè)安全環(huán)保部門、工會(huì)組織、各生產(chǎn)單位應(yīng)配合人力資源部門對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。 (3)各生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配合人力資源部門，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的工人、應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。 (4)各單位 不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。 (5)生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。 (6)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。 (7)公司應(yīng)定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)。 (8)各生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和降低生產(chǎn)成本。 5. 職業(yè)病管理 (1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷，報(bào)公司人力資源部門 ，由公司人力資源部報(bào)告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。 (2)當(dāng)公司人力資源部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。 (3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。 6. 保健食品 (1)保健食品費(fèi)是針對(duì)從事有害作業(yè)人員營(yíng)養(yǎng)需要，有助于增強(qiáng)抗毒害能力，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施。 (2)保健食品費(fèi)按從事有害作業(yè)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算， 20 天以上者按一個(gè)月發(fā)放，不足 20 天的按實(shí)際工作日計(jì)算。 (3)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。 (4)保健食品費(fèi)申請(qǐng)表由有害作業(yè)生產(chǎn)班組填寫，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和安全員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放。 (5)暑期的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。 從業(yè)人員職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)管理制度 第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。 第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 第三條、公司應(yīng)當(dāng)建 立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。 第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 第八 條、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。 第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。 第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。