【導(dǎo)讀】1 袇肁膀莁罿芆葿莀蠆聿蒞荿螁芅芁莈襖肈膇蕆羆袀蒅蕆蚅肆莁蒆袈衿莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈蒁薈蟻芇莇薇螃肀節(jié)薆裊芆膈薅羈肈蕆蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薁肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蠆羈羆節(jié)蠆蚈膂膈螈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃羋螅螅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀蠆聿蒞荿螁芅芁莈襖肈膇蕆羆袀蒅蕆蚅肆莁蒆袈衿莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈蒁薈蟻芇莇薇螃肀節(jié)薆裊芆膈薅羈肈蕆蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薁肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蠆羈羆節(jié)蠆蚈膂膈螈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃羋螅螅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀蠆聿蒞荿螁芅芁莈襖肈膇蕆羆袀蒅蕆蚅肆莁蒆袈衿莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈蒁薈蟻芇莇薇螃肀節(jié)薆裊芆膈薅羈肈蕆蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薁肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蠆羈羆節(jié)蠆蚈膂膈螈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃羋螅螅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀蠆聿蒞荿螁芅芁莈

　　

【正文】 健康體檢。不得安排上崗前未經(jīng)職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工從事接觸有職業(yè)危害的工作，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁止的作業(yè)；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)在確診之日起二個(gè)月內(nèi)調(diào)離原工作崗位，并妥善安排工作；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢的 27 員工不得解除或終止與其定立的勞動合同，不得辦理相關(guān)離退手續(xù)。 第七條、 安全 科要制定各級各類人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排各級各類人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包括上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并將計(jì)劃落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告 辦公室 ，以完善職業(yè)病防治檔案。 第八條、各單位應(yīng)根據(jù)本單位的特點(diǎn)，查找職業(yè)危害因素，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度 (內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的職責(zé)、職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料和職業(yè)病防治宣傳材料、個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施使用及定期維修保養(yǎng)、各作業(yè)場所職業(yè)危害警示牌的管理等 )。 第九條、供應(yīng)科確保為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，按時(shí)發(fā)放，保證職工的正常使用。 第十條、對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)場所，各單位應(yīng)在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識牌和警示說明，說明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類和后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施 等內(nèi)容，要求牌面整潔，崗位員工熟知其內(nèi)容。同時(shí)要監(jiān)督檢查員工的勞動防護(hù)用品的使用情況。 第十一條、安 全科 應(yīng)根據(jù)各個(gè)作業(yè)場所的具體情況及時(shí)設(shè)置職業(yè)危害警示牌以及相關(guān)內(nèi)容的說明，做好相關(guān)的發(fā)放、請領(lǐng)手續(xù)。 第十二條、勞動環(huán)境監(jiān)測：通風(fēng)科要做到監(jiān)測資料真實(shí)準(zhǔn)確，對監(jiān)測未得到國家標(biāo)準(zhǔn)的位點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知所屬科隊(duì)查找原因，限期整改，并將整改措施及檢查落實(shí)情況記錄在冊，及時(shí)反饋相關(guān)單位和 辦公室 。 28 第十三條、從事放射工作的人員必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)前和就業(yè)后的體檢及個(gè)人放射計(jì)量的監(jiān)測。 辦公室 要建立放射工作人員的健康檔案，并負(fù)責(zé) 放射防護(hù)知識的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得放射工作人員資格證后方可上崗。要建立嚴(yán)格的放射防護(hù)安全管理制度，放射源應(yīng)做到賬物相符，嚴(yán)防丟失和泄露。 第十四條、各單位發(fā)生急性職業(yè)危害事件要及時(shí)向 辦公室 報(bào)告。 辦公室 要立即采取應(yīng)對措施并及時(shí)上報(bào)上級主管部門，把職業(yè)危害降到最低。 第十五條、對新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，對使用的原料或生產(chǎn)過程中存在的有毒有害物質(zhì)，應(yīng)及時(shí)向 辦公室 提供相關(guān)材料（產(chǎn)品特性）主要成份，存在的有害物質(zhì)可能產(chǎn)生的危害。職業(yè)危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行 政部門進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可施工。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。 第三章：健康監(jiān)護(hù)和塵肺病治療 第十六條、 辦公室 應(yīng)根據(jù) 上級部門的 統(tǒng)一安排，按接觸職業(yè)危害的時(shí)間，由各科隊(duì)提供人員名單， 辦公室 和 企管 科組織體檢，同時(shí)建立健康監(jiān)護(hù)檔案。 第十七條、職業(yè)病診斷實(shí)行歸口管理，職業(yè)健康體檢資料由 辦公室 送上級職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷，診斷結(jié)果由 辦公室通知受檢者單位和 /或受檢者本人。對上崗前體檢者，根據(jù)體檢結(jié)果提出錄用者的名單和擬 錄用崗位的職業(yè)禁忌癥。 第十八條、 辦公室 要對接觸職業(yè)危害因素的員工建立健 29 康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括員工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、健康檢查結(jié)果及職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人資料。健康監(jiān)護(hù)檔案 逐步 納入計(jì)算機(jī)管理，建檔率應(yīng)達(dá) 100％，定期體檢率達(dá)９ 5％，上崗前及離崗體檢率和建檔率 100％ 第十九條、職業(yè)健康檢查時(shí)間：接觸粉塵的作業(yè)人員每年體檢一次；塵肺病和疑似塵肺病患者每年體檢一次；噪聲和接觸毒物、放射線的人員每年體檢一次。 第二十條、礦工會根據(jù) 辦公室 的安排組織矽肺病患者每年體檢一次，制定矽 肺病患者的療養(yǎng)計(jì)劃并組織矽肺病人進(jìn)行療（休）養(yǎng)及時(shí)書面通知 辦公室 職業(yè)病患者的死亡詳細(xì)情況。 第四章：信息交流 第二十一條、礦屬各單位要建立暢通的信息通道，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)能及時(shí)掌握員工的調(diào)入、調(diào)出、崗位變動以及上崗、離退休情況、作業(yè)場所有毒有害因素的監(jiān)測數(shù)據(jù)、職業(yè)病患者療（休）養(yǎng)及死亡情況、生產(chǎn)工藝改革、技術(shù)項(xiàng)目改造等信息。 第二十二條、 辦公室 應(yīng)設(shè)專人管理健康監(jiān)護(hù)檔案（包括工業(yè)衛(wèi)生檔案、個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖表等），及時(shí)認(rèn)真填寫、登記、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告工作，實(shí)行微機(jī)管理，并于當(dāng) 年 12 月底以前將本單位的工業(yè)衛(wèi)生檔案相關(guān)資料報(bào)上級主管部門。 第二十三條、員工的健康檔案涉及個(gè)人隱私，要實(shí)行保密制度。本人、單位的主管部門和上級職防機(jī)構(gòu)、企業(yè)勞動安全和醫(yī)療部門因工作需要可查閱檔案資料外，其他人員不得擅自查看。對涉及糾紛需調(diào)用某人的健康監(jiān)護(hù)檔案時(shí)，必 30 須有相關(guān)的法律手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱該人的檔案資料。 第二十四條、檔案保存期限：員工健康檔案應(yīng)保存至員工離職后 20 年，在職期間死亡員工的檔案保存至死亡后 20年。 第二十五條、員工被調(diào)到新的單位時(shí)，可將健康監(jiān)護(hù)檔案副本與人事 檔案一并寄往接受該員工的新單位。 第五章：檢查與考核 第二十六條、職業(yè)病防治工作的監(jiān)督、檢查、考核已納入 礦上的 安全大檢查中，本礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組也將對各單位進(jìn)行每 年 一次的定期考核 ， 考核結(jié)果 與年底評比掛鉤 。 第二十七條、對違反國家有關(guān)法律法規(guī)情形的按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 第六章：附則 第二十八條、本辦法由礦 辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 第二十九條、本辦法從 2020 年 5月 30 日起正式實(shí)施。 小常 煤礦職業(yè)病防治考核 辦法 １、各單位黨政一把手親自負(fù)責(zé)職防工作，制定相應(yīng)的管理制度，具體內(nèi)容見《職業(yè)病管理細(xì)則》第八條。每缺一項(xiàng) 處罰 100 元 。 各單位每年向 辦公室 提供一次職工接觸有害因素情況（包括：有毒有害物質(zhì)名稱，接觸人員名單），不報(bào)一次處罰 200 元 。 31 各單位根據(jù)相應(yīng)的管理制度每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并做好相應(yīng)的記錄，無檢查記錄 ，處罰 100 元 。 ４、各單位要保證在崗職工每年健康體檢人數(shù)達(dá) 100%,缺一人 處罰 100 元 。 ５、各單位每 年 進(jìn)行一次《職業(yè)病防治法》的宣傳學(xué)習(xí)，要有宣講資料、學(xué)習(xí)記錄、參加人員簽名。一項(xiàng)不達(dá)要求 處罰 100元 。 ６、 勞保用品發(fā)放員 要建立健全勞動防護(hù)用品發(fā)放制度和登記臺帳，并且監(jiān)督每位職工勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用，發(fā)現(xiàn)一人勞動中不佩戴防護(hù)用品的 ，處罰 100 元 。 辦公室 與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，須履行如實(shí)告知義務(wù)，用工制度符合《職業(yè)病管理細(xì)則》第四、五、六條相關(guān)規(guī)定，未經(jīng) 辦公室 簽字的接觸有毒有害因素的職工不得離崗、轉(zhuǎn)崗和調(diào)出。一項(xiàng)不得要求 處罰 100 元 。 通風(fēng)科每月及時(shí)、準(zhǔn)確提供監(jiān)測數(shù)據(jù)， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理。一項(xiàng)不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 200 元 。 安 全科 負(fù)責(zé)各有毒有害作業(yè)場所警示牌、報(bào)警器的設(shè)置、安裝及相關(guān)內(nèi)容的說明。一項(xiàng)不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 100 元 。 供應(yīng)科確保個(gè)人防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放。查實(shí)物、記錄，不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 100 元 。 1 安全 科要把職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入全年計(jì)劃，新工人上崗前必須培訓(xùn)，在崗職工按計(jì)劃定期培訓(xùn)。無計(jì)劃 處罰 100元 ，不按計(jì)劃培訓(xùn) 處罰 200 元 。 1每 年 進(jìn)行一次職業(yè)病防治知識宣傳， 不宣傳處罰 100元 。 1 辦公室 要保證職業(yè)衛(wèi)生健康體檢、宣傳、培訓(xùn)資金 32 到位，一項(xiàng)不到 位 處罰 200 元。 １ 辦公室 和 企管科 應(yīng)根據(jù) 上級主管部門 的安排，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職工健康體檢，組織不到位一次 處罰 200 元 。 1各科隊(duì)要按接觸職業(yè)有害因素的時(shí)間，詳細(xì)提供體檢人員名單，并按體檢順序、時(shí)間，組織本科隊(duì)人員體檢，組織不到位 處罰 200 元 。 1 辦公室 要對接觸職業(yè)危害因素的員工建立健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率 100%，定期體檢率 9５ %以上，上崗前及離崗體檢率 100%，每減少一個(gè)百分點(diǎn) 處罰 100 元 。 1每次的職業(yè)健康體檢結(jié)果， 辦公室 要及時(shí)通 知到本人和 /或本科隊(duì)，通知不及時(shí)一人次 處罰 100 元 。 1礦工會按 辦公室 的安排組織矽肺患者體檢，制定療養(yǎng)計(jì)劃，及時(shí)通知 辦公室 職業(yè)病患者死亡情況。一項(xiàng)不 達(dá) 標(biāo)準(zhǔn) 處罰 200 元 。 職業(yè)病防治工作職責(zé) 總 則 一、 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。 二、 本制度是從組織上、制度上落實(shí) “管生產(chǎn)必須管安全 ”的原 33 則，使 各級 領(lǐng)導(dǎo) 、各職能部門、各生產(chǎn)部