【導讀】 1 薁蚈螁莇蕆螇袃膀莂螆羅莆羋螅肈膈蚇螅袇羈薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螁芅芁螁襖肈薀袀羆芃蒆衿肈肆莂衿螈節(jié)羋袈羀肄蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄蒂羇膁芀蒁聿莆蕿薀蝿腿蒅蕿袁蒞莁薈肄膈莇薇膆肀蚅薇裊芆薁薆羈聿蕆薅肀芄莃蚄螀肇艿蚃袂節(jié)薈螞羄肅薄蟻膇芁蒀蟻袆膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莇蕆螇袃膀莂螆羅莆羋螅肈膈蚇螅袇羈薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螁芅芁螁襖肈薀袀羆芃蒆衿肈肆莂衿螈節(jié)羋袈羀肄蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄蒂羇膁芀蒁聿莆蕿薀蝿腿蒅蕿袁蒞莁薈肄膈莇薇膆肀蚅薇裊芆薁薆羈聿蕆薅肀芄莃蚄螀肇艿蚃袂節(jié)薈螞羄肅薄蟻膇芁蒀蟻袆膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莇蕆螇袃膀莂螆羅莆羋螅肈膈蚇螅袇羈薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螁芅芁螁襖肈薀袀羆芃蒆衿肈肆莂衿螈節(jié)羋袈羀肄蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄蒂羇膁芀蒁聿莆蕿薀蝿腿蒅蕿袁蒞莁薈肄膈莇薇膆肀蚅薇裊芆薁薆羈聿蕆薅肀芄莃蚄螀肇艿蚃袂節(jié)薈螞羄肅薄蟻膇芁蒀蟻袆膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莇蕆螇袃膀莂螆羅

　　

【正文】 ，不再交回，同時注銷登記卡。 三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定 安全帽 (1)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。 (2)夏季高溫時給運搬工區(qū)職工 配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。 (3)非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 32 雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。 (1)雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。 (2)非因工私自損壞者，按折 舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進行交換的按原價三倍處罰。 33 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 一、總則 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。 安全生產(chǎn)中涉及 職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 必須將 將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。 生產(chǎn)單位作業(yè)場所的粉塵，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定定期進行檢測。 通風科必須 堅持每天檢查 瓦斯、 粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 總工程師 要 對日常監(jiān)測的瓦斯、粉塵的數(shù)據(jù)進行 定期分析 ， 如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。 要加強各種職 業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。 34 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的 職 工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護 職 工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)要求，結(jié)合 我礦 實際情況 ，特 制定本制度。 一、 職業(yè)健康辦公室 根據(jù) 礦實際 存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸 粉塵 等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。 職 工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。 二、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新 入礦職 工 (包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員 )、 及 從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新 入礦職 工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新 入礦職 工名單有 政工科 提供。 三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的 職 工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。 各工區(qū)、科室 要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年 3月向 礦 職業(yè)衛(wèi)生 健康辦公室 報告，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 核實后，結(jié)合各 工區(qū)、科室 實際制訂體檢計劃并組織實施。 四 、 政工科 要及時向職業(yè)衛(wèi)生 健康辦公室 通報即將離崗的員工， 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行 35 離崗前的體檢 ， 如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 職 工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。 五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置 ， 發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知 本人工區(qū)、科室 外，還應及時告知 職 工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。 六 、在生產(chǎn)、 檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的 職 工，所在 本單位 應立即報告， 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 應及時組織進行健康檢查 。 七 、 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 應將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。 八 、對各單位管理崗位、輔助崗位的 職 工每年由 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 組織進行一次健康性體檢。 政工科、安全科、通風科、技術(shù)科 、 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 要匯同 生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū) 開展作業(yè)場所健康促進 工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。 九 、各 工區(qū)、科室 不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的 36 員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 十、各 工區(qū)、科室 不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十 一 、 職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。 十 二 、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費 用由 礦 財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 37 職業(yè)危害申報制度 為了規(guī)范 我礦 職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的規(guī)定， 特 制定本辦法。 一、應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料： (一 )單位基本情況 。 (二 )產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況 。 (三 )作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。 二、 礦 職 業(yè)病危害防治辦公室在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由 礦 職業(yè)病危害防治辦公室負責協(xié)調(diào)。 通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。 職業(yè)病危害防治辦公室根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向 總工程師 匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。 三、職業(yè)病危害防治辦公室應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送 上一級 職業(yè) 病防治部門 備案。 38 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 （ 1）職業(yè)衛(wèi)生健康領(lǐng)導 小 組負責職業(yè)健康體檢及職業(yè)病診斷、康復等相關(guān)的決策事宜。職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室負責建立接觸有害作業(yè)工人基本情況檔案。內(nèi)容包括：各類職業(yè)危害因素接觸人數(shù)及各隊、組的分布情況。每個接觸有害作業(yè)工人的情況：姓名、性別、身份證號、工號、職業(yè)健康檢查 X線號、職業(yè)接觸史、職業(yè)健康禁忌證記錄、職業(yè)病診斷記錄、崗位調(diào)離記錄等。 （ 2）職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室負責具體實施職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理、職業(yè)病病人的診斷、鑒定處理工作， （ 3）接觸粉塵有害作業(yè)工人的檢查檢查周期為二 年，如現(xiàn)場粉塵二氧化硅含量超過國家標準要求，檢查周期為一年。接觸噪聲工人的聽力檢查周期為一年。 （ 4）在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的工人調(diào)離此工作崗位。由疑似職業(yè)病病人申請，到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 （ 5）職業(yè)病的確認。職業(yè)病診斷機構(gòu)做出職業(yè)病診斷后 ,向當事人出具職業(yè)病診斷證明書。確認當事人患職業(yè)病、名稱、程度、處理意見、和復查時間等內(nèi)容。當事人對職業(yè)病診斷有異議的 ,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起 30日內(nèi) ,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地的 巿 級人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對鑒定不服的再 次鑒定。 39 （ 6）依據(jù)我國憲法和法律規(guī)定，勞動者患職業(yè)病后依法享有醫(yī)療、職業(yè)康復、工作、工資及福利等方面職業(yè)病病人待遇和權(quán)利。 （ 7）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，依法為職業(yè)病患者及時診療，妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 （ 8）職業(yè)健康檢查與職業(yè)病診斷的費用由單位支付。 40 職業(yè)病 危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級 有關(guān)部門 文件指示 精神，為保障我 礦 職業(yè)危害防治工作的開展，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施，實行?？顚Ｓ?，為保證資金使用規(guī)范到位，特制定本制度 一、資金來源管理及使用范圍 資金來源：在安全生產(chǎn)費用中列支 。 管理范圍：本管理制度適用于我 礦 在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程，各 工區(qū)、科室 嚴