【正文】 危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。 第四十一條 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。 衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后 ，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。 當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 第四十八條 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能 力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從 事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 第五十八條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。 18 第六十一條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。 第六十四條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以 下的罰款： （一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的； （二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的； （三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。 第六十八條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五 萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉： （一）隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的； （二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的； （三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或者放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的； （四）使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的； （五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單 位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的； 22 （六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的； （七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的； （八）違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。 第七十二條 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有 違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分。 24 第七十六條 衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有本法第六十條所列行為之一，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開除的行政處分。 第七十八條 本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè) 病危害的，其職業(yè)病防治 活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。 26 第二條：職業(yè)病防治工作應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。如工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與訂立勞動(dòng)合同中未告知的職業(yè)危害時(shí)也應(yīng)履行告知義務(wù)，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同條款。 第七條、 安全 科要制定各級(jí)各類人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排各級(jí)各類人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包括上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并將計(jì)劃落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告 辦公室 ，以完善職業(yè)病防治檔案。同時(shí)要監(jiān)督檢查員工的勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。 辦公室 要建立放射工作人員的健康檔案，并負(fù)責(zé) 放射防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得放射工作人員資格證后方可上崗。 第十五條、對(duì)新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，對(duì)使用的原料或生產(chǎn)過程中存在的有毒有害物質(zhì)，應(yīng)及時(shí)向 辦公室 提供相關(guān)材料（產(chǎn)品特性）主要成份，存在的有害物質(zhì)可能產(chǎn)生的危害。 第十七條、職業(yè)病診斷實(shí)行歸口管理，職業(yè)健康體檢資料由 辦公室 送上級(jí)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷，診斷結(jié)果由 辦公室通知受檢者單位和 /或受檢者本人。健康監(jiān)護(hù)檔案 逐步 納入計(jì)算機(jī)管理，建檔率應(yīng)達(dá) 100％，定期體檢率達(dá)９ 5％，上崗前及離崗體檢率和建檔率 100％ 第十九條、職業(yè)健康檢查時(shí)間：接觸粉塵的作業(yè)人員每年體檢一次；塵肺病和疑似塵肺病患者每年體檢一次；噪聲和接觸毒物、放射線的人員每年體檢一次。 第二十三條、員工的健康檔案涉及個(gè)人隱私，要實(shí)行保密制度。 第二十五條、員工被調(diào)到新的單位時(shí)，可將健康監(jiān)護(hù)檔案副本與人事 檔案一并寄往接受該員工的新單位。 第二十九條、本辦法從 2020 年 5月 30 日起正式實(shí)施。 31 各單位根據(jù)相應(yīng)的管理制度每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并做好相應(yīng)的記錄，無檢查記錄 ，處罰 100 元 。 ６、 勞保用品發(fā)放員 要建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度和登記臺(tái)帳，并且監(jiān)督每位職工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用，發(fā)現(xiàn)一人勞動(dòng)中不佩戴防護(hù)用品的 ，處罰 100 元 。一項(xiàng)不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 200 元 。查實(shí)物、記錄，不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 100 元 。 1 辦公室 要保證職業(yè)衛(wèi)生健康體檢、宣傳、培訓(xùn)資金 32 到位，一項(xiàng)不到 位 處罰 200 元。 1每次的職業(yè)健康體檢結(jié)果， 辦公室 要及時(shí)通 知到本人和 /或本科隊(duì)，通知不及時(shí)一人次 處罰 100 元 。 二、 本制度是從組織上、制度上落實(shí) “管生產(chǎn)必須管安全 ”的原 33 則，使 各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo) 、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職。一項(xiàng)不 達(dá) 標(biāo)準(zhǔn) 處罰 200 元 。 1各科隊(duì)要按接觸職業(yè)有害因素的時(shí)間，詳細(xì)提供體檢人員名單，并按體檢順序、時(shí)間，組織本科隊(duì)人員體檢，組織不到位 處罰 200 元 。無計(jì)劃 處罰 100元 ，不按計(jì)劃培訓(xùn) 處罰 200 元 。一項(xiàng)不得標(biāo)準(zhǔn) 處罰 100 元 。一項(xiàng)不得要求 處罰 100 元 。 ５、各單位每 年 進(jìn)行一次《職業(yè)病防治法》的宣傳學(xué)習(xí)，要有宣講資料、學(xué)習(xí)記錄、參加人員簽名。每缺一項(xiàng) 處罰 100 元 。 第二十七條、對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情形的按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)涉及糾紛需調(diào)用某人的健康監(jiān)護(hù)檔案時(shí)，必 30 須有相關(guān)的法律手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱該人的檔案資料。 第四章：信息交流 第二十一條、礦屬各單位要建立暢通的信息通道，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)能及時(shí)掌握員工的調(diào)入、調(diào)出、崗位變動(dòng)以及上崗、離退休情況、作業(yè)場(chǎng)所有毒有害因素的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、職業(yè)病患者療（休）養(yǎng)及死亡情況、生產(chǎn)工藝改革、技術(shù)項(xiàng)目改造等信息。 第十八條、 辦公室 要對(duì)接觸職業(yè)危害因素的員工建立健 29 康監(jiān)護(hù)檔案。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。 第十四條、各單位發(fā)生急性職業(yè)危害事件要及時(shí)向 辦公室 報(bào)告。 第十二條、勞動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)：通風(fēng)科要做到監(jiān)測(cè)資料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)監(jiān)測(cè)未得到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的位點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知所屬科隊(duì)查找原因，限期整改，并將整改措施及檢查落實(shí)情況記錄在冊(cè)，及時(shí)反饋相關(guān)單位和 辦公室 。 第九條、供應(yīng)科確保為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，按時(shí)發(fā)放，保證職工的正常使用。 第六條、對(duì)新上崗、在崗及離 崗人員， 企管科 應(yīng)安排其進(jìn)行健康體檢。 第二章 管理 第三條：各單位黨政負(fù)責(zé)人為職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，把職業(yè)病防治工作作為本單位管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要對(duì)職業(yè)病防治工作高度重視，積極改善本單位的勞動(dòng)條件，合理使用勞動(dòng) 防護(hù)用品，積極配合職業(yè)健康體檢、勞動(dòng)衛(wèi)生調(diào)查、勞動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，制定控制措施，最終控制職業(yè)病發(fā)生。 第七十九條 本法自 2020 年 5 月 1 日起施行。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 第七十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭(zhēng)議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財(cái)物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的 專家?guī)熘杏枰猿? 第七十條 用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門 責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)