【正文】 十二、設(shè)置的警示標(biāo)識應(yīng)當(dāng)醒目、保持完整，使用的警示信號保持功能完好。十三、所有應(yīng)該設(shè)置警示標(biāo)識的設(shè)備及工作場所，由其使用單位、存在職業(yè)危害因素的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)通風(fēng)科，通風(fēng)科按規(guī)定要求統(tǒng)一設(shè)置。本制度自頒布之日起施行?！÷殬I(yè)病防治專項(xiàng)基金制度 為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，特制定本制度。 一、職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)組組長對本公司職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理負(fù)主要責(zé)任，要結(jié)合公司實(shí)際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。 二、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。 三、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在生產(chǎn)安全費(fèi)用中列支，保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。 四、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃不足時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追加，以確保職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的投入。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)危害作業(yè)場所工作時(shí)間制度 為了保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 一、工作時(shí)間 正常情況下每班不超過八小時(shí)。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標(biāo)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)撤出作業(yè)場所。 二、休息休假 執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時(shí)，節(jié)后調(diào)休。 三、帶薪年休 在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假。 員工在本公司連續(xù)工作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假： (1)一年以上五年以下者十天。 (2)五年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天。 (3)如有其他安排者，另行協(xié)定。 休假最小額度為一天。 休假不得跨年度累計(jì)。 員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。 休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。 四、處罰規(guī)定各部門應(yīng)嚴(yán)格按照上述規(guī)定安排勞動(dòng)者工作和休息。勞動(dòng)者可隨時(shí)向人力資源科舉報(bào)違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 為做好職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)職業(yè)健康信息，掌握職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況，為職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法及國務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度。 一、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括統(tǒng)計(jì)臺帳)的填寫 填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、書寫端正、字跡清晰、不得隨意涂改。統(tǒng)計(jì)數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表最終填寫的小數(shù)位數(shù)，無特殊規(guī)定的，公司內(nèi)一律保留兩位，尾數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點(diǎn)后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。 上級部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，必須憑正式文件或說明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可報(bào)送。凡口頭、電話索取的一律拒報(bào)。對外來的非法報(bào)表(無表號、無批準(zhǔn)機(jī)關(guān)等)，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒報(bào)。 公司內(nèi)如需增添新報(bào)表，必須向人力資源科提出申請，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計(jì)表號后，方可印發(fā)。各填報(bào)部門對未經(jīng)人力資源科審編的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表可拒報(bào)。 為了確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)的正確、及時(shí)，各部門要由專職的統(tǒng)計(jì)人員(或?qū)ｉT指定的兼職人員)填報(bào)，人員要相對穩(wěn)定。 各項(xiàng)數(shù)字必須堅(jiān)持實(shí)事求是、如實(shí)填報(bào)的原則，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，隨意篡改數(shù)字，每張報(bào)表在報(bào)出前要嚴(yán)格審查和核對。 二、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送 為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，均要抄報(bào)人力資源科一份。 外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表在報(bào)送前必須經(jīng)過人力資源科審核，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，人力資源科有權(quán)責(zé)成其修正后，方可送辦公室蓋章上報(bào)。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)出，不得遲報(bào)。 三、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保存 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保密管理。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定進(jìn)行保存。 四、其他 統(tǒng)計(jì)人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)規(guī)定填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對填報(bào)時(shí)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)所造成的損失負(fù)有責(zé)任。 所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報(bào)人簽名的報(bào)表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺帳，統(tǒng)計(jì)臺帳、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計(jì)臺帳、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。 提供和公布統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。 各部門領(lǐng)導(dǎo)要對自己簽字的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，對統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的疑問，應(yīng)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員重新核對，各部門領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，支持統(tǒng)計(jì)人員的工作。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度為加強(qiáng)職業(yè)病危害防治管理，明確職業(yè)病危害防治目標(biāo)，使職業(yè)病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，由職業(yè)病危害防治科組織制定公司職業(yè)病危害防治管理目標(biāo)，明確職業(yè)病危害防治管理重點(diǎn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、安全目標(biāo)的制定應(yīng)包含以下內(nèi)容：加強(qiáng)職業(yè)病危害防治管理，杜絕各類職業(yè)病危害事故的發(fā)生，確保職業(yè)病危害事故率為零，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)“防塵”管理工作，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。強(qiáng)化現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)達(dá)到“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備的管理。加強(qiáng)對個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放及使用。三、職業(yè)病危害防治科將職業(yè)病危害目標(biāo)按隊(duì)組進(jìn)行分解。四、公司每月組織進(jìn)行職業(yè)病危害防治大檢查，定期召開職業(yè)病危害防治例會(huì)，分析本月的職業(yè)病危害防治的檢查情況，職業(yè)病危害防治目標(biāo)的完成情況，部署下個(gè)月的職業(yè)病危害管理目標(biāo)。五、職業(yè)病危害防治科積極開展職業(yè)病危害防治安全檢查活動(dòng)，及時(shí)貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針、職業(yè)病危害防治制度等，總結(jié)安排本部門職業(yè)病危害防治的具體事宜，檢查隊(duì)組業(yè)務(wù)分解目標(biāo)的完成情況。六、職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)組對全年職業(yè)病危害防治目標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治技術(shù)措施審批制度為加強(qiáng)我公司職業(yè)病危害防治技術(shù)措施管理，規(guī)范職業(yè)病危害防治技術(shù)措施管理，保證職業(yè)病危害防治技術(shù)措施的可靠性和完善性，對職業(yè)病危害防治技術(shù)措施執(zhí)行會(huì)審制度。職業(yè)病危害防治技術(shù)措施按期編制完畢后，必須由職業(yè)病危害防治科負(fù)責(zé)人審閱，并簽署意見。職業(yè)病危害防治負(fù)責(zé)人審閱后，經(jīng)總工同意后進(jìn)行會(huì)審，同時(shí)確定會(huì)審時(shí)間、地點(diǎn)。職業(yè)病危害防治科負(fù)責(zé)提前通知所有參加會(huì)審人員。各專業(yè)業(yè)務(wù)科室接到會(huì)審?fù)ㄖ蟊仨氈概杀緦I(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行會(huì)審。會(huì)審時(shí)由職業(yè)病危害防治專職人員協(xié)同隊(duì)組技術(shù)員做好會(huì)審紀(jì)要，并由所有會(huì)審人員簽字，會(huì)審意見由職業(yè)病危害防治科整理歸檔。會(huì)審技術(shù)措施時(shí)不得隨意修改技術(shù)措施，如出現(xiàn)由于業(yè)務(wù)部門把關(guān)不嚴(yán)造成對已審批的技術(shù)措施修改，將對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款。會(huì)審?fù)戤吅?，參加?huì)審人員提出會(huì)審意見并在會(huì)審表進(jìn)行簽字，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議制度為了確保職業(yè)病危害防治會(huì)議的正常進(jìn)行，規(guī)范會(huì)議秩序，提升會(huì)議效率，提高會(huì)議質(zhì)量以及會(huì)后內(nèi)容能及時(shí)傳達(dá)隊(duì)組并執(zhí)行，特制定本制度。一、會(huì)議管理與組織職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議由職業(yè)病危害防治科科長組織科室、隊(duì)組管理人員定期召開。召開時(shí)間：每月的24日下午3：00，會(huì)議時(shí)間控制在1小時(shí)之內(nèi)。會(huì)議組織：如不另行通知，所有參加會(huì)議人員提前10分鐘到達(dá)會(huì)議室，自行準(zhǔn)備筆、本，便于隨時(shí)記錄。會(huì)議請假：由于特殊原因不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向職業(yè)病危害防治科科長請假，無故不參加會(huì)議人員每次處罰50元。二、會(huì)議期間參加會(huì)議人員做好會(huì)議記錄。會(huì)議中，參加人員應(yīng)做到精神飽滿、積極發(fā)言、嚴(yán)肅認(rèn)真。參加會(huì)議人員在會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)。參加會(huì)議人員不許無故中途離開。參加會(huì)議人員在會(huì)議期間不可做與會(huì)議無關(guān)的事情。會(huì)議結(jié)束后參加會(huì)議人員需整理桌面，恢復(fù)科室衛(wèi)生，方可離開。三、會(huì)后工作會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議記錄人員應(yīng)整理會(huì)議記錄并存檔。會(huì)議結(jié)束后，參加會(huì)議人員在班前會(huì)上將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)到隊(duì)組，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對會(huì)議要求和規(guī)定未及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行的對相關(guān)人員追究責(zé)任。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。