【導(dǎo)讀】第五節(jié)蓮池中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法………………………全體代表一致認(rèn)為，經(jīng)過(guò)修改、補(bǔ)充完善。的《方案》共五個(gè)部分的內(nèi)容，符合蓮池中學(xué)學(xué)校工作實(shí)際，能促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，有利于加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理，能全面推動(dòng)蓮池鄉(xiāng)中學(xué)教育繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)全體代表審議表。決，全票通過(guò)，同意于2020年9月1日開始實(shí)施。教學(xué)質(zhì)量在全縣一直處于領(lǐng)先地位。趨激烈，我校在人事管理，績(jī)效分配等方面已凸現(xiàn)出不利于學(xué)校發(fā)展的許多問(wèn)題。根據(jù)永仁縣委、政府關(guān)于深化教育改革。建議，進(jìn)行民主集中，對(duì)改革方案進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。同時(shí)組織好教職工的競(jìng)。在此基礎(chǔ)上，下一步過(guò)渡到因崗。小和崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行分配。①明確一個(gè)目標(biāo)：以辦人民滿意的初中教育為目標(biāo)。教育改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作，它涉及政策、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、人事等內(nèi)容，根據(jù)永仁縣深化教育改革的有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，

　　

【正文】 罰抄、罰做作業(yè)，注意減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。 作業(yè)要及時(shí)布置、及時(shí)批改 、及時(shí)講評(píng)，注意書寫要求和指導(dǎo)，做到 科學(xué)合理。 作業(yè)批改要有客觀公正的評(píng)價(jià)，實(shí)行等級(jí)制評(píng)價(jià)，以激勵(lì)學(xué)生的進(jìn)取心為主，切忌諷刺挖苦 。 錯(cuò)題要及時(shí)訂正，根據(jù)作業(yè)情況查缺補(bǔ)漏。 五、輔導(dǎo)要求 輔導(dǎo)要有針對(duì)性，應(yīng)是教材的重點(diǎn)和學(xué)生 未 理解、掌握的內(nèi)容。 輔導(dǎo)要有層次性，因材施教。 輔導(dǎo)要注意及時(shí)性，輔導(dǎo)時(shí)間要短、內(nèi)容有精。 輔導(dǎo)要有效率，要有耐心，努力提高合格率和優(yōu)秀率。 輔 導(dǎo)要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣 ，圍繞三清目標(biāo) 。 六、聽課要求 節(jié)次要求 每位教師每學(xué)期聽課不少于 15 節(jié)。 聽課要求 ①聽課教師應(yīng)在上課前提前進(jìn)入教室，下課后方能離開教室。聽課教師在聽課時(shí)不能做與聽課無(wú)關(guān)的一切事。（如：備課、改作業(yè)、寫教案、抽煙、講小話、接打電話等）； ②聽課教師要做好聽課記錄。聽課記錄上要有講課教師的簽名，教師每學(xué)期上交教導(dǎo)處檢查聽課記錄 四 次，嚴(yán)禁弄虛作假。 七、評(píng)課 教研組、教師聽課后，要本著實(shí)事求是、互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，真實(shí) 24 地向授課教師反饋意見，授課教師虛心聽取反饋意見，并認(rèn)真 做好筆記，寫出課后反思交教導(dǎo)處存檔。對(duì)評(píng)課作以下要求： 以新課程理念、新課標(biāo)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。 以評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)為主，巧妙指出不足。 重點(diǎn)評(píng)價(jià)一個(gè)方面，忌面面俱到。 將學(xué)生的表現(xiàn)及反饋?zhàn)鳛樵u(píng)價(jià)優(yōu)劣課的標(biāo)準(zhǔn)。 八、檢測(cè)要求 學(xué)校建立學(xué)科單元和期末試題庫(kù)，供學(xué)校組織的月清檢測(cè)使用。 各學(xué)科每單元必須自行檢測(cè)，努力落實(shí)日清、周清或單元清。 每月最后一個(gè)星期六、星期天為學(xué)校組織的月清檢測(cè)時(shí)間，檢測(cè)后集中閱卷，認(rèn)真分析，查缺補(bǔ)漏。 第二節(jié) 蓮池中學(xué)教職工考勤制度 （一） 全體教職工必須嚴(yán)肅教 學(xué)、會(huì)議以及學(xué)校統(tǒng)一組織的日?；顒?dòng)紀(jì)律，學(xué)校行政辦公室、教導(dǎo)處、政教處、值周教師每天進(jìn)行督查，凡遲到、早退、曠課、曠工、違紀(jì)者、進(jìn)行記錄， 每周公布一次， 并按獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處理； （ 二 ） 凡屬下列情況之一 者，按 曠工或曠課處理 未經(jīng)教導(dǎo)處同意，私下調(diào)課，調(diào)課者雙方按曠課處理； 未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者； 本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到?；螂x校者； 對(duì)學(xué)校安排的上課以外的如宿舍管理，兩操督查、值周、值日等工作，不按時(shí)到位，不認(rèn)真履職者； 無(wú)故不參加升旗 儀式、教職工大會(huì)，黨員大會(huì)、校會(huì)、師生集會(huì)、教研組會(huì)、校班子會(huì)以及外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)者； 需外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察、辦公事，未經(jīng)學(xué)校派遣或未向?qū)W校報(bào)告，自行去參加者； 擅自請(qǐng)人代班或頂班者； 對(duì)學(xué)校的安排、處理不服或鬧情緒，雖到 校 但不履行具體工作職責(zé)者。 （三） 關(guān)于遲到或早退 未按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，無(wú)故推遲 5分鐘參加上課、會(huì)議、自習(xí)輔導(dǎo)及其它活動(dòng)者按遲到計(jì)算， 5 分鐘以后才到算缺席，提前離開算早退。 （ 四 ） 關(guān)于請(qǐng)假 25 教職工經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的不記假； 教職工探親一律安排在寒暑假，若在工作期間探親，按事假處理； 婚假、喪假均給予七天，產(chǎn)假四個(gè)月（一個(gè)學(xué)期），喪假限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女，遇假期均不補(bǔ)假； 各種請(qǐng)假均要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，并作好工作安排，后勤職工報(bào)總務(wù)處、教師報(bào)教導(dǎo)處同意后，方可批準(zhǔn)； 病假三天以上，須出據(jù)鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)院出示的病情證明； 各種假一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，報(bào)辦公室備案，兩天以上，七天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，報(bào)辦公室備案，七天以上向教育局匯報(bào)后，按局領(lǐng)導(dǎo)意見批假。 不得以節(jié)請(qǐng)假， 每請(qǐng)假須半天起 。 請(qǐng)假若 遇會(huì)議、集隊(duì) 等 集體活動(dòng) 無(wú)需另記 假。 （五）教職工在校規(guī)定 上課期間 教職工必須堅(jiān)持在校，若沒(méi)課要離校一小時(shí)以上，須向辦公室說(shuō)明，并作登記，外出時(shí)必須保持通訊暢通； 上課期間因事外出者，到有課時(shí)必須在上課 1小時(shí)前趕回學(xué)校作課前準(zhǔn)備 ； 要求侯課、侯自習(xí)，上課或自習(xí)輔導(dǎo)教師，必須下課或下自習(xí)鈴響后兩分鐘內(nèi)趕到教室門口侯課、侯自習(xí)； 各校務(wù)成員若到校外公干或應(yīng)酬，須向辦公室說(shuō)明，并作記錄。 第 三 節(jié) 教職工 崗 位紀(jì)律 為落實(shí)“為人師表，教書育人”的教育思想，促使全校教職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作 課時(shí) 位，履行 崗 位職 責(zé)，完成工作任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定以下 崗位紀(jì)律。 （一）組織紀(jì)律 熱愛學(xué)校，遵紀(jì)守法，服從管理，聽從召喚，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)完成 課時(shí) 位工作； 嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)參加學(xué)校的各種活動(dòng)，學(xué)生在校教師必須堅(jiān)持在校，不遲到，不缺曠，不早退，有病有事需請(qǐng)假； 努力做好所 受 聘 崗 位工作和學(xué)校所安排的表冊(cè)填報(bào)、論文材料撰寫 、 組織師生文體活動(dòng) 、 集體勞動(dòng) 、 水電費(fèi)繳納、集捐資、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等臨時(shí)性工作和值周、值日等常規(guī)工作； 各教職工必須各盡所能，各揚(yáng)所長(zhǎng)，毫無(wú)掩飾地 施展 自己的才華，不得拈輕怕重，有力 不使，有長(zhǎng)不揚(yáng)，甘做平庸無(wú)為之人； 支持理解改革，不找 茬 ，不潑冷水， 站在有利益學(xué)校發(fā)展的高度，為實(shí)現(xiàn) 26 科學(xué)民主 管理 多提合理性建議，出謀 獻(xiàn)策； 團(tuán)結(jié)干事，同心同德，做到心往 一處想，勁往一處使，同事 間 相互鼓勵(lì) 、積極進(jìn)取 。 嚴(yán)禁煽動(dòng) 其他 教職工與學(xué)校作對(duì)，散布消極言論，蠱惑人心； 以主人翁的態(tài)度對(duì)待學(xué)校中的大小事宜，主動(dòng)參與對(duì)學(xué)生的安全、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、守紀(jì)等的教育管理 和 學(xué)校的衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、水電等的管理。凡關(guān)系學(xué)校、學(xué)生的大小事，都責(zé)無(wú)旁待 ， 不能視而不見，不作為。 嚴(yán)格按學(xué)校安排的課表和賦予的 崗 位職責(zé)努力工作 ，不得私自調(diào) 課 、或 請(qǐng)人 頂 班 ； 校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等管理人員要按各自的 崗 位職責(zé)創(chuàng)造性地工作，必須 做到 在其位就要謀其 職 ，不得以擔(dān)子重為由而消極怠工，嚴(yán)禁 動(dòng)輒撂 擔(dān)子； 上課、上自習(xí)、開會(huì)、升降旗時(shí)要關(guān)閉通訊工具，不 得 接 打 電話； 1按學(xué)?！督虒W(xué)管理規(guī)程》要求一絲不茍地做好教研、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo) 、 檢測(cè)、監(jiān)考等教學(xué)工作； 1嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，以《教師形成性考評(píng)辦法》和《教師年終考評(píng)辦法》為導(dǎo)向，全面履職，積極完成學(xué)校和各級(jí)交給的任務(wù)。 （ 二 ） 師德紀(jì)律 嚴(yán)禁參與黃賭 毒活動(dòng)，不得聚眾賭博，酗酒鬧事，吵架斗毆、觀看、傳播黃色音相制品 、 書籍、圖片； 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)禁動(dòng)手打?qū)W生或扯學(xué)生頭發(fā)、耳朵、眼皮及身體其他部位，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生的行為發(fā)生； 潔身自愛，不隨意拉用 公 物或?qū)⒐镎紴榧河?。 不擅自改造電路、水管、房屋結(jié)構(gòu)，不私拉亂 接電線、水管而 偷電、偷水；不得 在校園內(nèi)隨意搭棚 蓋屋 、 開挖生產(chǎn)地，影響校園環(huán)境； 管好所飼養(yǎng)的家畜、家禽 、寵物， 嚴(yán)禁在校園內(nèi)放養(yǎng)； 儀表要端莊，上課、上自習(xí)、開會(huì)、集會(huì)不得穿拖鞋，或只穿背心 、 短褲（含運(yùn)動(dòng)短褲）進(jìn)入教室、會(huì)場(chǎng)。 自尊自愛，嚴(yán)禁與在校學(xué)生談戀愛、關(guān)系 曖 昧； 要求學(xué)生做到的，教職 工 必須先做到，在校園內(nèi)要談吐高雅，行為文明，不亂丟紙屑、果皮、煙頭、隨地吐痰； 加強(qiáng)學(xué) 習(xí) ，自覺提高思想素質(zhì)，明辨是非，正確攀比，學(xué)會(huì)公正評(píng)價(jià)一個(gè)人，不吹毛求疵，不專揭別人的短處； 識(shí)大體、顧大局，虛心接受別人的意見建議，服從和理解學(xué)校管理。實(shí)事 27 求是地反映問(wèn)題，不亂造謠、亂告狀、亂上訪、亂誣陷、亂議論。 以上“ 崗 位紀(jì)律”要求教職工深入領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格遵守，若有違反或故意鉆研學(xué)校管理空子，一律按《教師形成性考評(píng)辦法》和《教師年終考評(píng)辦法》進(jìn)行 處罰，屢教不改或影響較大較壞者向主管部門匯報(bào)作組織調(diào)整，違法者交司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。 第四 節(jié) 教職工會(huì)議制度 為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高教職工會(huì)議的實(shí)效性，結(jié)合我校 實(shí)際 ，特制定本制度。 （一）會(huì)議時(shí)間： 每周星期 日 晚 7： 30 召開例會(huì) ，急需召開的臨時(shí)性會(huì)議 ，開會(huì)時(shí)間屆時(shí) 按會(huì)議需要確定 通知 ； （二）會(huì)議內(nèi)容： 學(xué)習(xí)各級(jí)文件和通知； 各部門安排一周工作； 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識(shí) 。 （三）會(huì)議紀(jì)律 按時(shí)參會(huì)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺會(huì)；有事要提前請(qǐng)假，具備請(qǐng)假手續(xù)，不得請(qǐng)人代假； 在會(huì)上發(fā)言者，要備會(huì)，講話要簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確 ，不得作漫無(wú)邊際的講話； 開會(huì)時(shí)要關(guān)閉通訊工具 ，專心聽講，認(rèn)真作好記錄，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，不得做與開會(huì)無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)在會(huì)上交頭接耳、談笑、打瞌睡，若酒醉建議請(qǐng)假； 不準(zhǔn)隨意出入會(huì)場(chǎng)，確因有事，應(yīng)請(qǐng)假后方可離開會(huì)場(chǎng)； 通過(guò)正常渠道發(fā)表意見和建議，不隨意打斷發(fā)言人的講話。嚴(yán)禁任何人以任何理由在會(huì)場(chǎng)上大吵大鬧、 謾 罵、攻擊它人 ， 蓄意擾亂會(huì)議秩序； 會(huì)后認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決議（決定），不得糊亂議論會(huì)議內(nèi)容，歪曲會(huì)議精神。 第五節(jié) 蓮池中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法 為激勵(lì)廣大教職工積極學(xué)習(xí)，努力工作，不斷創(chuàng)造出 新的 業(yè) 績(jī)，培養(yǎng)建設(shè)一支有 名 師引領(lǐng)，有骨干支撐的教師隊(duì)伍，特制定本辦法。 （一） 表彰的獎(jiǎng)項(xiàng) 每年評(píng)出功勛教師、優(yōu)秀職工、希望之星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀值周、值日教師、優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)年級(jí)、先進(jìn)教研組、先進(jìn)備課組 。 教職工在某一方面做出特別貢獻(xiàn)，表現(xiàn)特別突出的設(shè)特別獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)個(gè)人作為名師培養(yǎng)對(duì)象和其他教職工的學(xué)習(xí)榜樣。 （ 二 ） 評(píng)選辦法 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選條件； 28 （ 1）熱愛初中教育，熱愛蓮池中學(xué)，教育思想端正，熱心學(xué)校各方面的發(fā)展； （ 2）為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì) 守法，言行為師生表率； （ 3） 課時(shí) 位成績(jī)顯著，每月的形 成 性考評(píng)和年終綜合考評(píng)量分居前列； （ 4）幫助差生，關(guān)心困難學(xué)生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效； （ 5）在教學(xué)、班級(jí)管理 、教研組管理、年級(jí)組管理、履行常規(guī)工作職責(zé)中，某一方面成績(jī)?cè)跈M向 對(duì)比中 出類拔萃 ； （ 6）民主測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率達(dá) 85%以上。 有下列情況之一者，不得參加評(píng)選： ①不服從分工與領(lǐng)導(dǎo)頂撞者； ②病、事假超過(guò)一個(gè) 月者 ； ③ 有過(guò) 體罰或變相體罰學(xué)生 行為 者； ④工作失職，被追究責(zé)任者。 集體獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法： ①將每周的班級(jí)評(píng)比量化 分 累計(jì)，結(jié)合各班平時(shí)班 風(fēng)表現(xiàn)和年終全班綜合學(xué)習(xí)成績(jī)，在全校班級(jí)中比較，從每個(gè)年級(jí)中評(píng) 選 一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)； ②將各教研組、備課組的活動(dòng)開展情況在各教研組、備課組中進(jìn)行對(duì)比，活動(dòng)開展正常、記錄詳實(shí) 、 成效突出的評(píng)為先進(jìn)教研組或先進(jìn)備課組。 以上評(píng)選為優(yōu)秀個(gè)人或先進(jìn)集體的由學(xué)校在每年的教師節(jié)頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金，并作為向上一級(jí)推薦為優(yōu)秀教師和教育工作者的對(duì)象。