【正文】 導(dǎo)可以受聘、拒聘或辭聘。 抽查科任教師備課、批改作業(yè)及綜合工作情況。 定期召開(kāi)班主任會(huì)議，研究學(xué)生思想情況和特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育工作，幫助班主任建立好班風(fēng)。做好水電、安全、衛(wèi)生、修建工作，并確保質(zhì)量。 負(fù)責(zé)文秘工作。 做好來(lái)人接待安排和信訪工作。 切實(shí)抓好工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平。 關(guān)心學(xué)生的生活和健康，加強(qiáng)學(xué)生生活及兩睡管理，督促“三操”，組織開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康的文化活動(dòng)，檢討督促室內(nèi)外的個(gè)人衛(wèi)生， 培養(yǎng)學(xué)生良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣。 組織好教研組開(kāi)展的教研活動(dòng)，并認(rèn)真記錄，組織組內(nèi)教師的公開(kāi)課及評(píng)議，帶領(lǐng)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。 負(fù)責(zé)年級(jí)師生思想教育工作和學(xué)生鞏固，定期或不定期召開(kāi)本年級(jí)班主任或全體教師會(huì)議，分析研究本年級(jí)學(xué)生思想狀態(tài)，針對(duì)具體情況提出相應(yīng)措施。 注：交接班時(shí)間為周六集隊(duì)放假后。 注：交接班時(shí)間為周六集隊(duì)放假后。 具體考核細(xì)則如下： （一）師德表現(xiàn) （ 1）不服從領(lǐng)導(dǎo)，拒不接受安排分配的，一次扣 5 分；與領(lǐng)導(dǎo)頂撞造成不良影響的，一次扣 10分； （ 2）有動(dòng)手打?qū)W生，扯學(xué)生耳朵、頭發(fā)，動(dòng)腳踢學(xué)生或辱罵學(xué)生等體罰或變相體罰學(xué)生行為的 ，一次扣 5至 10 分 ，造成后果的責(zé)任自負(fù) ； （ 3）在校園內(nèi)濃妝艷抹 、 染燙發(fā)、穿奇裝異服，或只穿背心、短 褲 、拖鞋進(jìn)教室或 穿拖鞋 上體育課 的 ，一次扣 2 分； （ 4） 與 學(xué)生談戀愛(ài)，搞不正當(dāng)關(guān)系，造成不良影響的， 一次扣 10至 20 分 ； （ 5）參與黃賭毒封建迷信活動(dòng)的，一次扣 10分； （ 6）酗酒鬧事或醉酒誤事的，一次扣 10 至 20分； （ 7）雞、豬、狗等家禽、家畜放養(yǎng)的，見(jiàn)一次扣 2 分，在校園內(nèi)擅自開(kāi)挖生產(chǎn)地，搭棚建屋每次扣 10 分，警告后不糾正的當(dāng)月考核為 0分； （二） 出 勤 曠課（含自習(xí)）一節(jié)扣 2 分（每天按 8 節(jié)課計(jì)算），遲到、早 退一次扣 1 分，病假一學(xué)期內(nèi)累計(jì) 至 考核月超過(guò) 5天，每超過(guò)一天扣 分 (住院除外 )，事假一學(xué)期內(nèi) 至 考核月累計(jì)超過(guò) 3天，每超一天扣 1分。 下列情況予以扣分 （ 1）不服從學(xué)校安排或不完成學(xué)校布置的工作任務(wù)的每次扣 2分； （ 2）體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響 的，每次扣 2— 10分；情節(jié)嚴(yán)重的， 后果自負(fù) 移交相關(guān)部門(mén)給予處罰； （ 3）與 學(xué)生 談戀愛(ài)或搞不正當(dāng)關(guān)系的，每次扣 10— 20 分；影響較大的，報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)予以處分； （ 4）在校園內(nèi)尋釁鬧事 、 打架斗毆、賭博、撥弄是非、亂告狀，亂議論、無(wú)端上訪 ， 酒 醉 后進(jìn)課堂 ，每次 扣 2— 10 分； 有下列情況一票否決，本項(xiàng)不得分，造成后果的，由當(dāng)事人自負(fù)。 全學(xué)年出滿(mǎn)勤的教師獎(jiǎng)勵(lì) 10 分； 有下列情況分別給予扣分： （ 1）病假：全學(xué)年累計(jì)請(qǐng)假 5天以?xún)?nèi)不扣分，請(qǐng)假 6天扣 1 分，請(qǐng)假 6天以上每增加 一 天增扣 ； （ 2）事假（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及法定公假）；全學(xué)年累計(jì)請(qǐng)假 3天以下不扣分， 4 天扣 1分， 4 天以上每增加 1天增 扣 1分； （ 3）曠課每節(jié)扣 3分（每天按 8節(jié)課計(jì)算），未請(qǐng)假私自調(diào)課或請(qǐng)人頂班扣當(dāng)事人雙方每節(jié)課 2分）； （ 4）遲到、早 退（包括早、晚自習(xí)）每次扣 1分； （ 5）例會(huì)，每缺一次扣 5 分，遲到、早退每次扣 1分。 （ 1）每學(xué)期初制定完整的教學(xué)計(jì)劃并按時(shí)送交學(xué)校； （ 2）每學(xué)期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)校； 18 教研活動(dòng)（ 10 分） （ 1）積極按各教研組和學(xué)校的教研計(jì)劃參加活動(dòng)，在活動(dòng)中努力完成任務(wù)，積極發(fā)言，于已于他均發(fā)揮一定作用，每學(xué)期聽(tīng)課 15 節(jié)，有完整的聽(tīng)課記錄的，記基礎(chǔ)分 10 分； （ 2）積極撰寫(xiě)教研文章 上交學(xué)校，每被選中向上級(jí)推薦一篇獎(jiǎng) 2分。 集體勞動(dòng)缺一次扣 30 元，請(qǐng)事假一次扣 10元，病假一次扣 5元； 不簽到一次扣 5元， 代簽雙方各扣 10元； 各種活動(dòng)遲到、早退每次扣 5元，缺曠、請(qǐng)假、遲到、早退的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按《蓮池中學(xué)考勤制度》規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)記錄。 計(jì)算方法為：個(gè)人年終績(jī)效工資 =可分配的績(jī)效工資數(shù) /教師年終績(jī)效考評(píng)總 分 個(gè)人年終考核分。第一塊闡述本班學(xué)生的基本情況和本班學(xué)生在上學(xué)期的成績(jī) 。要上好課，上出質(zhì)量高 的課，必須有高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)，為備好課作以下要求： 實(shí)行集體備課，按《蓮池中學(xué)集體備課實(shí)施辦法》中的要求進(jìn)行備課。 教務(wù)處每學(xué)期檢查備課本 4次， 每月 各檢查一次。 合理安排課堂時(shí)間，按時(shí)上下課，不拖堂，不遲到，不早退，上課不接打電話(huà) ，不抽煙。 1遵循教學(xué)規(guī)律和原則開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，方法得當(dāng)，以身作則，樹(shù)立良好教學(xué)治學(xué)風(fēng)范。 輔導(dǎo)要有層次性，因材施教。聽(tīng)課記錄上要有講課教師的簽名，教師每學(xué)期上交教導(dǎo)處檢查聽(tīng)課記錄 四 次，嚴(yán)禁弄虛作假。 每月最后一個(gè)星期六、星期天為學(xué)校組織的月清檢測(cè)時(shí)間，檢測(cè)后集中閱卷，認(rèn)真分析，查缺補(bǔ)漏。 （一）組織紀(jì)律 熱愛(ài)學(xué)校，遵紀(jì)守法，服從管理，聽(tīng)從召喚，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)完成 課時(shí) 位工作； 嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)參加學(xué)校的各種活動(dòng)，學(xué)生在校教師必須堅(jiān)持在校，不遲到，不缺曠，不早退，有病有事需請(qǐng)假； 努力做好所 受 聘 崗 位工作和學(xué)校所安排的表冊(cè)填報(bào)、論文材料撰寫(xiě) 、 組織師生文體活動(dòng) 、 集體勞動(dòng) 、 水電費(fèi)繳納、集捐資、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等臨時(shí)性工作和值周、值日等常規(guī)工作； 各教職工必須各盡所能，各揚(yáng)所長(zhǎng)，毫無(wú)掩飾地 施展 自己的才華，不得拈輕怕重，有力 不使，有長(zhǎng)不揚(yáng)，甘做平庸無(wú)為之人； 支持理解改革，不找 茬 ，不潑冷水， 站在有利益學(xué)校發(fā)展的高度，為實(shí)現(xiàn) 26 科學(xué)民主 管理 多提合理性建議，出謀 獻(xiàn)策； 團(tuán)結(jié)干事，同心同德，做到心往 一處想，勁往一處使，同事 間 相互鼓勵(lì) 、積極進(jìn)取 。 以上“ 崗 位紀(jì)律”要求教職工深入領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格遵守，若有違反或故意鉆研學(xué)校管理空子，一律按《教師形成性考評(píng)辦法》和《教師年終考評(píng)辦法》進(jìn)行 處罰，屢教不改或影響較大較壞者向主管部門(mén)匯報(bào)作組織調(diào)整，違法者交司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。 （ 二 ） 評(píng)選辦法 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選條件； 28 （ 1）熱愛(ài)初中教育，熱愛(ài)蓮池中學(xué)，教育思想端正，熱心學(xué)校各方面的發(fā)展； （ 2）為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì) 守法，言行為師生表率； （ 3） 課時(shí) 位成績(jī)顯著，每月的形 成 性考評(píng)和年終綜合考評(píng)量分居前列； （ 4）幫助差生，關(guān)心困難學(xué)生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效； （ 5）在教學(xué)、班級(jí)管理 、教研組管理、年級(jí)組管理、履行常規(guī)工作職責(zé)中，某一方面成績(jī)?cè)跈M向 對(duì)比中 出類(lèi)拔萃 ； （ 6）民主測(cè)評(píng)學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá) 85%以上。 集體獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法： ①將每周的班級(jí)評(píng)比量化 分 累計(jì)，結(jié)合各班平時(shí)班 風(fēng)表現(xiàn)和年終全班綜合學(xué)習(xí)成績(jī)，在全校班級(jí)中比較，從每個(gè)年級(jí)中評(píng) 選 一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)； ②將各教研組、備課組的活動(dòng)開(kāi)展情況在各教研組、備課組中進(jìn)行對(duì)比，活動(dòng)開(kāi)展正常、記錄詳實(shí) 、 成效突出的評(píng)為先進(jìn)教研組或先進(jìn)備課組。 （一）會(huì)議時(shí)間： 每周星期 日 晚 7： 30 召開(kāi)例會(huì) ，急需召開(kāi)的臨時(shí)性會(huì)議 ，開(kāi)會(huì)時(shí)間屆時(shí) 按會(huì)議需要確定 通知 ； （二）會(huì)議內(nèi)容： 學(xué)習(xí)各級(jí)文件和通知； 各部門(mén)安排一周工作； 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識(shí) 。凡關(guān)系學(xué)校、學(xué)生的大小事，都責(zé)無(wú)旁待 ， 不能視而不見(jiàn)，不作為。 （三） 關(guān)于遲到或早退 未按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，無(wú)故推遲 5分鐘參加上課、會(huì)議、自習(xí)輔導(dǎo)及其它活動(dòng)者按遲到計(jì)算， 5 分鐘以后才到算缺席，提前離開(kāi)算早退。對(duì)評(píng)課作以下要求： 以新課程理念、新課標(biāo)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。 輔導(dǎo)要有效率，要有耐心，努力提高合格率和優(yōu)秀率?？梢苑謱哟尾贾?，嚴(yán)禁搞題海戰(zhàn)術(shù)。 嚴(yán)禁私自調(diào)課，違者雙方算缺席。 三、上課要求 授課要體現(xiàn) “ 先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練 ” 的教學(xué)模式，教學(xué)要面向全體學(xué)生，激發(fā)學(xué)生興趣，能根據(jù)實(shí)際處理好教材，靈活利用其他資源，達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)要求。 每個(gè)教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容要提前一周備課，隨時(shí)保持有一周的教案 儲(chǔ) 備。計(jì)劃中要附有周歷表。 （二）其他 崗 位津貼 班主任津貼按每生每月 元，根據(jù)班級(jí)量化得分 和班級(jí)學(xué)生數(shù) 套算，計(jì)算方法為： 元 班級(jí)學(xué)生數(shù)（ 班級(jí)量化 月 總分 247。 二、工作紀(jì)律 上課將學(xué)生趕出教室外一次扣 20元；上課打電話(huà)發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元； 只穿背心或褲衩或穿拖鞋進(jìn)教室上課、上自習(xí)，每次扣 10 元； 擅自脫離課堂，每次扣 10 元；擅自調(diào)課，調(diào)課者雙方每次扣 20 元； 學(xué)生流失后班主任、包班教師不及時(shí)去動(dòng)員，一個(gè)學(xué)生相關(guān)教師和掛年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)扣 30元； 值周期間不認(rèn)真履職，宿舍內(nèi)務(wù)亂、衛(wèi)生差，兩 操、兩睡紀(jì)律差，三餐秩序亂，不在值班室值班，不按時(shí)開(kāi)關(guān)燈，不按要求關(guān)鎖大門(mén)、小后門(mén)、宿舍門(mén)，學(xué)生在宿舍內(nèi)抽煙、賭博、打架、偷盜、發(fā)生安全事故不及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理，值周教師和行政值周領(lǐng)導(dǎo)每次扣 10 元； 學(xué)生逃課，上課教師不重視，不及時(shí)查找、不匯報(bào)，每次扣 15 元； 對(duì)學(xué)校安排的組織學(xué)生勞動(dòng)、組織學(xué)生外出參加社會(huì)活動(dòng)、組織師生文體活動(dòng)、學(xué)生宿舍管理，以及各級(jí)交辦的其它事務(wù)，不服從或出現(xiàn)失誤的，每次扣 20元； 20 校務(wù)成員督查不到位，有問(wèn)題不發(fā)現(xiàn)，不記錄，或徇私舞弊，搞人情關(guān)系的，對(duì)應(yīng)相關(guān)條款，翻倍處罰。 教學(xué)成績(jī)（ 100 分 ） 教學(xué)成績(jī)從教師所任學(xué)科平均分，優(yōu)秀率和 鞏固率三方面進(jìn)行考核，鞏固率與平均分 綜合 考核，任多班或多學(xué)科，分別按單班單學(xué)科進(jìn)行考評(píng)計(jì)算后取平均分。 （四）績(jī)（權(quán)數(shù)不封頂） 備課（ 10 分） 教導(dǎo)處每月查一次，持舊教案或無(wú)教案的每次扣 5 分，不及時(shí)交納檢查的，每次扣 1 分。 （二）能（權(quán)數(shù)不封 頂） 承擔(dān)公開(kāi)課 、 觀摩課 、 示范課， 按 校 、 縣 、 州、 省、 國(guó)家 各 級(jí) 分別記 10 分，此項(xiàng) 須屬學(xué)?；蛑鞴懿块T(mén)安排派遣的 ； 教師參賽獎(jiǎng)：參加各級(jí)組織的技能競(jìng)賽，課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲校級(jí)一、二 、三等獎(jiǎng)的分別記 4分、 2 分 、 1分 ，獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記 6分、 4分、 2 分；獲州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別 記 8 分、 6 分、 4 分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e記 10分、 8 分、 6 分；逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次； 教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教學(xué)反思、教學(xué)后記、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆、科研成果、課件制作、教學(xué)論文等獲獎(jiǎng) 的， 發(fā)表的 按國(guó)家 、省、州、縣、校 各級(jí)分別記 1 分 ； 按國(guó)家、省、州、縣、校各級(jí)分別 記 2分，若同一內(nèi)容獲多級(jí)獎(jiǎng)，按最高級(jí)記分，既獲獎(jiǎng)又發(fā)表的按獲獎(jiǎng)或發(fā)表的最高級(jí)記分。 （三）工作量 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩個(gè)班為滿(mǎn)