村級組織建設(shè)會議講話-資料下載頁
2025-06-24 15:12本頁面
【正文】 民、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，把培養(yǎng)選拔嘎查村級組織后備力量作為一項十分緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好抓實，以保證農(nóng)村牧區(qū)工作的連續(xù)性和經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。對于培養(yǎng)選拔村級后備干部工作，一要高度重視，列入議程。農(nóng)村牧區(qū)黨組織要把大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)工作列入重要議事日程，納入工作目標(biāo)，蘇木鎮(zhèn)建立以黨委書記負(fù)總責(zé)、主管書記和組織委員直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。嘎查村黨支部也要充分發(fā)揮主體作用，著眼未來建設(shè)發(fā)展的需要，把培養(yǎng)選拔后備力量作為一項十分緊迫的政治任務(wù)來抓。二要創(chuàng)新觀念，慧眼識才。積極從優(yōu)秀村民代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶、務(wù)工經(jīng)商人員中物色后備干部。突出年富力強，敢于把那些思想活躍、精力旺盛，文化層次高、年紀(jì)輕的“能”人選出來；立足增收致富，把不僅自己帶頭致富、而且能主動帶領(lǐng)群眾共同致富的“富”人選出來；著眼創(chuàng)新發(fā)展，把開拓意識強，敢想敢干，勇于改變落后面貌的“強”人選出來，真正把農(nóng)村牧區(qū)各方面優(yōu)秀人才選拔到嘎查村干部崗位上來。三要拓寬視野，多方選才。加大發(fā)展黨員工作力度，按照農(nóng)牧民占70%、致富能手占70%、35歲青年占70%、高中以上學(xué)歷占70%的“四個70%”積極發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)和物色“苗子”。同時，發(fā)揮市場機制在人才配置中的突出作用，打破地域、身份、行業(yè)界限，沖破“限定村內(nèi)選人，固定本村任職”的束縛，采取機關(guān)下派、村際交流、公開招聘等多種形式，選拔各方面的優(yōu)秀人才到嘎查村任職，真正建立開放靈活、資源共享的人才流動機制。四是加強培養(yǎng)，強化鍛煉。建立村級后備干部人才庫，對現(xiàn)任干部和發(fā)展有前途的后備人才，強化教育培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、委培、代培等多種形式，提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在選聘和重點培養(yǎng)對象中，實施嘎查村干部助理制和掛職鍛煉等，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其早日成熟。新晨范文網(wǎng)：－ 8 －
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