桂林微笑堂實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司-資料下載頁
2025-06-24 06:06本頁面
【正文】 年來，沒有招用童工，沒有損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為，未成年工和女職工的福利待遇及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實(shí)。 。四、開展形式多樣的活動(dòng)，滿足職工精神文化需求我們公司在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)過程中，充分落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，通過各種喜聞樂見的形式，促進(jìn)職工文化活動(dòng)的發(fā)展，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。今年，在“三八”國(guó)際婦女節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)舉行拔河、汽排球等體育競(jìng)賽；在中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)前舉行了“金秋文藝晚會(huì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各部門匯演了42個(gè)節(jié)目，節(jié)目健康向上，豐富多彩。同時(shí)還采取多種舉措，把開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌活動(dòng)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，使企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展良性互動(dòng)，既提高了職工的工作技能和知識(shí)水平，維護(hù)了職工的發(fā)展權(quán)，又促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌活動(dòng)中，以班組為單位，部門組織落實(shí)，公司集中考核，這一活動(dòng)開展兩年來，產(chǎn)生了23個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“品牌班組”、28名“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”，并組織代表隊(duì)參加桂林市營(yíng)業(yè)員技能競(jìng)賽，有4人獲得市級(jí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)，有3人被評(píng)為全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)先進(jìn)個(gè)人。組織廣大員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉行中層干部業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)班20期，295人次；舉行班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德學(xué)習(xí)班10期，313人次；舉行初級(jí)營(yíng)業(yè)員、中級(jí)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)班3期，487人次；舉行引廠進(jìn)店員工業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀學(xué)習(xí)班24期，3365人次；組織主管、主事級(jí)員工到國(guó)內(nèi)的北京、上海、廣州、深圳、長(zhǎng)沙等地研修6批次，105人。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的進(jìn)行，提高了員工的綜合素質(zhì)，現(xiàn)在員工中獲得專業(yè)技術(shù)職稱有87人，其中高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱16人，初級(jí)職稱70人；為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了人才，儲(chǔ)備了人才，更滿足了職工對(duì)精神文化生活的需求。 通過開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)，企業(yè)與員工之間相互尊重、平等協(xié)商、積極合作、共謀發(fā)展，奠定了良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，激發(fā)了員工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，公司也取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3192萬元，上繳稅金3260萬元；今年1－，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2605萬元，上繳稅金2542萬元,其中上繳企業(yè)所得稅781萬元。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工的收入逐年都有很大的提高，職工分享了企業(yè)發(fā)展帶來的成果。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的“雙贏”。7
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