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技術(shù)類員工職級(jí)評(píng)定辦法-資料下載頁(yè)

2024-11-07 03:18本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】級(jí)評(píng)定及對(duì)應(yīng)薪酬,從而促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。,各管理崗位的要求參照崗位說(shuō)明書(shū)要求。須符合晉升條件或各職級(jí)基本任職條件。效表現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正定級(jí)意見(jiàn),經(jīng)評(píng)定小組討論后決定。,每連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)1年,可申請(qǐng)重新進(jìn)行崗位職級(jí)評(píng)定。領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài),知曉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)實(shí)力。能夠承擔(dān)全面的工作協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立承擔(dān)特別重要項(xiàng)目的研發(fā)、技術(shù)支持。具備中級(jí)以上職稱,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上。術(shù)支持及服務(wù)工作。二級(jí)正式員工級(jí)一般理解專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的理論,完成了實(shí)習(xí)計(jì)劃,考核合格,達(dá)到轉(zhuǎn)正條件,并能夠按照既定流程完成簡(jiǎn)單、具體的輔助性工作。一級(jí)實(shí)習(xí)員工級(jí)簽訂了就業(yè)協(xié)議,進(jìn)入公司定向?qū)嵙?xí)的相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)生。:資格標(biāo)準(zhǔn)(20%)、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(60%)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(20%)三大部分組成??萍汲晒蛥⒓又卮箜?xiàng)目數(shù)量),由評(píng)定小組討論鑒定。累計(jì)最高記3分。360度的方法進(jìn)行評(píng)估,具體附表。

  

【正文】 生效日期: 薪酬等級(jí): 總經(jīng)理 審批 附表 3 長(zhǎng)沙天鵝工業(yè)泵股 份有限公司 技術(shù)等級(jí)認(rèn)證素質(zhì)評(píng)估表 被評(píng)估人 被評(píng)估人崗位 擔(dān)任該崗位時(shí)間 評(píng)估人 評(píng)估人崗位 評(píng)估時(shí)間 素質(zhì) 名稱 行為描述 評(píng)分等級(jí) 1 2 3 4 5 評(píng)分 創(chuàng)新 能力 平時(shí)接觸外界信息少,相對(duì)信息比較閉塞 1 給你工作中以經(jīng)驗(yàn)和原有知識(shí)為準(zhǔn),被 動(dòng)接受新思想或新方法 2 能在工作中積極引進(jìn)外界的新思想、新方法或新技術(shù),主動(dòng)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài) 3 與同事探討新技術(shù)、新方法,并樂(lè)意聽(tīng)取其他同事的新觀點(diǎn)、新見(jiàn)解和新方法 4 積極嘗試新思想、新方法,能將行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)與方法進(jìn)行運(yùn)用與推廣。 5 描述: 責(zé)任心 對(duì)自身的工作職責(zé)不清楚,并且不能積極完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作 1 未完成本職工作經(jīng)常找理由推脫 2 能積極響應(yīng)工作安排,不推脫 3 對(duì)待自身職責(zé)范圍內(nèi)的工 作能主動(dòng)完成,并及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)改進(jìn)。 4 對(duì)工作中存在的問(wèn)題能積極承擔(dān),并能及時(shí)主動(dòng)地采取補(bǔ)救、預(yù)防措施,防止類似的問(wèn)題再次發(fā)生。 5 描述: 成就 導(dǎo)向 個(gè)人發(fā)展目標(biāo)不明確,工作中容易滿足。 1 工作中僅以滿足基本要求為標(biāo)準(zhǔn),不求最好,但求無(wú)過(guò)。 2 在現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)之外,還會(huì)擬定自己的工作標(biāo)準(zhǔn),以對(duì)自己作更高要求。 3 不會(huì)滿足于現(xiàn)有的成績(jī),會(huì)給自己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性目標(biāo)。 4 著眼于公司未來(lái)發(fā)展,設(shè)立當(dāng) 地本行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo) 5 描述: 人才 培養(yǎng) 處于熟悉與學(xué)習(xí)階段,只會(huì)關(guān)注自己的工作業(yè)績(jī)。 1 能發(fā)現(xiàn)同事工作存在的問(wèn)題,但無(wú)法幫助或解決。 2 對(duì)于同事的優(yōu)點(diǎn)及不足比較了解。 3 對(duì)員工的發(fā)展提供個(gè)人建議,能進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。 4 能為員工的全面發(fā)展提供個(gè)人有效建議,并能不斷幫助提升。 5 描述: 學(xué)習(xí) 能力 積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能 1 與相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技能和知識(shí)的交流與溝通。 2 組織相關(guān)人員進(jìn)行討論學(xué)習(xí),并參與相關(guān)培訓(xùn)。 3 會(huì)不斷制定階段性的學(xué)習(xí)計(jì)劃或提升目標(biāo)。 4 對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行總結(jié)和提煉,并與其他人員分享。 5 描述 : 團(tuán)隊(duì) 合作 比較固執(zhí)、不愿意聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。 1 平時(shí)與他人合作很少或合作很困難。 2 積極主動(dòng) 與 同級(jí)部門(mén) 分享 相關(guān)的 信息和 工作 經(jīng)驗(yàn) 。 3 善于 不斷鞏固和拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),并通過(guò) 協(xié)作互利 提高自己的影響力。 4 主動(dòng)參與合作,尊重 同級(jí)同事 的意見(jiàn),并能 協(xié)助 相關(guān)部門(mén) 完成工作目標(biāo) 。 5 描述: 綜合得分 得分 /30 x 100% x20 評(píng)分說(shuō)明: 評(píng)估人應(yīng)本著客觀公正的原則進(jìn)行評(píng)分。 該項(xiàng)得分 1 分或 5 分的應(yīng)說(shuō)明具體的理由或事實(shí)。
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