【總結(jié)】天津保稅區(qū)物流公共信息平臺建設(shè)方案5/13/2023北京軟通動力科技有限公司講標成員介紹姓名職務(wù)項目職責(zé)黃顯勇總裁兼首席運營官項目領(lǐng)導(dǎo)張曉物流及供應(yīng)鏈管理事業(yè)部總監(jiān)項目總監(jiān)李進技術(shù)總監(jiān)項目負責(zé)人李偉高級咨詢顧問項目業(yè)務(wù)負責(zé)人2?2023iSoftStoneTechnologiesLtd.Allrightsr
2025-01-16 04:22
【總結(jié)】我國保稅區(qū)國際物流發(fā)展戰(zhàn)略研究從1990年5月國務(wù)院批準建立第一個保稅區(qū)到現(xiàn)在,我國已建有上海外高橋、天津港、深圳富田、沙頭角和鹽田港、大連、廣州、張家港、???、廈門象嶼、福州、寧波、青島、汕頭、珠海等15個保稅區(qū)。十多年來,全國15個保稅區(qū)的保稅倉儲、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、商品展示功能有了不同程度的發(fā)展,具備了一定規(guī)模的國際物流基礎(chǔ)。截至2001年末,已有13180
2025-06-25 15:37
【總結(jié)】猇亭人力資源市場招聘信息一、市場登記信息(求職人員須攜帶身份證、學(xué)歷證及技能證的原件及復(fù)印件,一寸彩色照片一張現(xiàn)場填寫求職表應(yīng)聘)1、宜昌三峽全通涂鍍板公司招聘會計3名,性別不限,本科學(xué)歷,會計、財務(wù)管理專業(yè),轉(zhuǎn)正月薪1800元;有2年以上工作經(jīng)驗者,待遇面議。文秘1名,性別不限,本科學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),,,轉(zhuǎn)正月薪1800元以上。內(nèi)保8名,男,高中、中技以上學(xué)歷,35歲以下,退伍
2025-06-28 19:52
【總結(jié)】某綜合保稅區(qū)調(diào)研報告某綜合保稅區(qū)調(diào)研報告一、調(diào)研分析經(jīng)過我們初步的調(diào)查分析,XXXX綜合保稅區(qū)自2016年封關(guān)運營以來,在招商引資、金融服務(wù)等方面走出了一條自己的路子,探索了一些解決實際問題的新辦法。(一)優(yōu)勢突顯,已成為XX經(jīng)濟發(fā)展的新引擎改革開以來,東南沿海城市憑借自身的地理優(yōu)勢和政策上的大力支持,乘著改革開放的春風(fēng),大力發(fā)展自身經(jīng)濟,不斷地招商引資,引進國外先進
2025-08-02 19:45
【總結(jié)】保稅區(qū)、出口加工區(qū)、保稅港區(qū)、綜合保稅區(qū)保稅物流園區(qū)、出口監(jiān)管倉庫、綜合保稅區(qū)保稅物流中心比較我國海關(guān)監(jiān)管特殊區(qū)域共有11種,具體為:1保稅區(qū);2出口加工區(qū);3保稅物流園區(qū);4保稅港區(qū);5綜合保稅區(qū);6出口監(jiān)管倉庫;7進口保稅倉庫;8保稅物流中心(A)型;9保稅物流中心(B)型;10珠??缇彻I(yè)園區(qū);11霍爾果斯邊境合作區(qū)。他們的作用具體如下:一、保稅區(qū)1、保稅
2025-06-29 10:07
【總結(jié)】成都綜合保稅區(qū)西區(qū)信息安全集成系統(tǒng)方案1、項目背景2010年10月18日,國務(wù)院設(shè)立成都高新綜合保稅區(qū)。根據(jù)國務(wù)院批復(fù),,位于成都高新區(qū)西部園區(qū)。新設(shè)立的成都高新綜合保稅區(qū)是對現(xiàn)有四川成都出口加工區(qū)、成都保稅物流中心(B型)和成都出口加工區(qū)南區(qū)(803區(qū))進行整合擴展而成的。四川成都出口加工區(qū)2000年4月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立,是中國首批出口加工區(qū)之一,,2010年1—,增長43
2025-04-28 04:34
【總結(jié)】??诰C合保稅區(qū)企業(yè)專場人才招聘會職位表企業(yè)名稱??诰C保倉儲物流有限公司招聘職位招聘人數(shù)崗位概述任職資格和條件薪酬待遇備注跨境電商部正(副)經(jīng)理、負責(zé)電商平臺活動策劃、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;、負責(zé)利用后臺數(shù)據(jù)收集工具進行數(shù)據(jù)收集及分析,定期做出業(yè)績報告;、協(xié)調(diào)客戶、商品、物流、供應(yīng)鏈等各個環(huán)節(jié),統(tǒng)籌整個平臺的運營和工作節(jié)奏;、針對推廣效
2025-06-30 23:15
【總結(jié)】保稅區(qū)業(yè)務(wù)運作指南前言保稅區(qū)的主要功能有國際貿(mào)易、保稅倉儲及物流、保稅加工和國際商品展示。隨著廣州保稅區(qū)投資環(huán)境的不斷完善和功能的進一步拓展,各種形態(tài)的加工貿(mào)易和倉儲業(yè)務(wù)不斷展開,為了方便投資者對廣州保稅區(qū)的各種業(yè)務(wù)運作有一個基本的了解,我們根據(jù)目前企業(yè)運作的情況整理了《保稅區(qū)業(yè)務(wù)運作指南》。但由于國家各部門還在不斷
2025-04-01 23:20
【總結(jié)】深福保C棟公寓營銷策劃報告目標溝通迅速回籠資金利潤最大化提升企業(yè)品牌知名度銷售持續(xù)增長眾廈對項目目標的理解高利潤率+高銷售率高利潤率理想的銷售價格合理的銷售
2025-01-21 01:41
【總結(jié)】1人力資源測評概念測評主體采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。:測評
2025-08-09 21:35
【總結(jié)】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【總結(jié)】綜合保稅區(qū)業(yè)務(wù)簡介2022年6月綜合保稅區(qū)情況簡介?A區(qū)、B區(qū)、原保稅物流中心進行合并,形成綜合保稅區(qū)?原保稅物流中心和出口加工區(qū)B區(qū)形成綜合保稅區(qū)的東區(qū),原出口加工區(qū)A區(qū)形成西區(qū)?目前功能最齊全,政策最優(yōu)惠的海關(guān)監(jiān)管特殊區(qū)域?由園區(qū)海關(guān)駐綜合保稅區(qū)辦事處進行管理監(jiān)管總體思路?“一線放開、二
2025-05-03 01:54
【總結(jié)】人力資源招聘論文勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用摘要:在日益激烈的競爭環(huán)境下,傳統(tǒng)的招聘方式在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。本文首先提出傳統(tǒng)人力資源招聘存在的問題,然后闡述了勝任力模型的相關(guān)理論,最后介紹了勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用。 關(guān)鍵詞:勝任力模型人力資源招聘 隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,全球進入了競爭激烈的知識經(jīng)濟時代。人力資源由于其不可復(fù)制性,
2025-08-09 04:19
【總結(jié)】人力資源應(yīng)聘流程人力資源增補收集填寫人力資源增補單:1.注意用人時間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補。選擇人力資源開發(fā)媒介報紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場應(yīng)征面試系統(tǒng)報紙應(yīng)征注意事項:人才市場應(yīng)征注意事項:注意事項與相關(guān)表格與表單:1、人事分類廣告相關(guān)
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】廣州保稅區(qū)物流發(fā)展戰(zhàn)略(第四部分)目錄一、流通基地輻射能力分析1、流通基地及物流系統(tǒng)2、經(jīng)濟圈與區(qū)域物流3、保稅區(qū)流通基地物流輻射能力條件分析1)公路:2)水路:3)貨物流量:4、流通基地輻射能力與輻射半徑定位二、周邊地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境分析1、廣州經(jīng)濟特點分析2、周邊保稅區(qū)物流發(fā)展定位珠海保稅區(qū)深圳福田保稅區(qū)三、保稅區(qū)物流發(fā)展戰(zhàn)略定位1、
2025-08-03 04:19