成功經(jīng)理人與職業(yè)化塑造-資料下載頁
2025-06-24 04:30本頁面
【正文】 理人才能更勝任崗位。我國企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現(xiàn)這種轉型，直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現(xiàn)這種轉型，中國企業(yè)首先必須解決形成職業(yè)化的經(jīng)理人隊伍。經(jīng)理人職業(yè)化素質的問題，目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然，管理的關鍵最終要落實到人，而人的關鍵最終要落實到職業(yè)化。加強經(jīng)理人職業(yè)化素質，提升經(jīng)理人的職業(yè)化塑造，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力！經(jīng)理人不管是在哪個企業(yè)、哪個崗位上，不管其內容有多大的差別，均有其工作的目標及工作的重點。2007年最新書《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》為企業(yè)打造高度職業(yè)化的經(jīng)理人與員工隊伍！《員工總動員》為經(jīng)理人與員工的成功指明了更快捷、更務實的前進道路?！秵T工總動員》可以引導更多的經(jīng)理人與員工快速地走向成功！制約我國企業(yè)發(fā)展以及限制我國企業(yè)經(jīng)理人進一步發(fā)展的瓶頸因素，就是職業(yè)化塑造！然而，職業(yè)化素質問題，由于是為大家常常所忽視的，所以，很少有人能夠真正地正視經(jīng)理人的職業(yè)化塑造！面對二十一世紀，成功的經(jīng)理人都會是那些注重底蘊的職業(yè)化經(jīng)理人。優(yōu)秀的經(jīng)理人都是訓練有素的！每一個經(jīng)理人都應該牢記，在以后的工作中，不要再讓職業(yè)化素質問題成為你事業(yè)的絆腳石，要讓它變?yōu)槌晒Φ募铀倨?！?jīng)理人重視和加強職業(yè)化塑造，就能夠從普通走向優(yōu)秀，走向成功！職業(yè)培訓師：徐 劍216。 徐劍，清華大學、北京大學企業(yè)家班特約講師，多所著名高校EMBA amp。 MBA客座教授，人力資源管理專家，職業(yè)化資深專家，十年培訓師、管理顧問經(jīng)歷，為國內逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓或咨詢。 216。 著有經(jīng)理與員工職業(yè)化類書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務溝通》等培訓VCD光盤。10 / 10
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