成功經(jīng)理人與職業(yè)化塑造-資料下載頁(yè)
2025-06-24 04:30本頁(yè)面
【正文】 理人才能更勝任崗位。我國(guó)企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理的轉(zhuǎn)型過(guò)程中。能否盡快地徹底實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，直接關(guān)系到每個(gè)企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存發(fā)展能力。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，中國(guó)企業(yè)首先必須解決形成職業(yè)化的經(jīng)理人隊(duì)伍。經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)的問(wèn)題，目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之?dāng)[到了企業(yè)管理的核心地位。誠(chéng)然，管理的關(guān)鍵最終要落實(shí)到人，而人的關(guān)鍵最終要落實(shí)到職業(yè)化。加強(qiáng)經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)，提升經(jīng)理人的職業(yè)化塑造，才能夠最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！經(jīng)理人不管是在哪個(gè)企業(yè)、哪個(gè)崗位上，不管其內(nèi)容有多大的差別，均有其工作的目標(biāo)及工作的重點(diǎn)。2007年最新書(shū)《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》為企業(yè)打造高度職業(yè)化的經(jīng)理人與員工隊(duì)伍！《員工總動(dòng)員》為經(jīng)理人與員工的成功指明了更快捷、更務(wù)實(shí)的前進(jìn)道路?！秵T工總動(dòng)員》可以引導(dǎo)更多的經(jīng)理人與員工快速地走向成功！制約我國(guó)企業(yè)發(fā)展以及限制我國(guó)企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸因素，就是職業(yè)化塑造！然而，職業(yè)化素質(zhì)問(wèn)題，由于是為大家常常所忽視的，所以，很少有人能夠真正地正視經(jīng)理人的職業(yè)化塑造！面對(duì)二十一世紀(jì)，成功的經(jīng)理人都會(huì)是那些注重底蘊(yùn)的職業(yè)化經(jīng)理人。優(yōu)秀的經(jīng)理人都是訓(xùn)練有素的！每一個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該牢記，在以后的工作中，不要再讓職業(yè)化素質(zhì)問(wèn)題成為你事業(yè)的絆腳石，要讓它變?yōu)槌晒Φ募铀倨?！?jīng)理人重視和加強(qiáng)職業(yè)化塑造，就能夠從普通走向優(yōu)秀，走向成功！職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍216。 徐劍，清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約講師，多所著名高校EMBA amp。 MBA客座教授，人力資源管理專(zhuān)家，職業(yè)化資深專(zhuān)家，十年培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)經(jīng)歷，為國(guó)內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門(mén)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢(xún)。 216。 著有經(jīng)理與員工職業(yè)化類(lèi)書(shū)籍《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書(shū)籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務(wù)溝通》等培訓(xùn)VCD光盤(pán)。10 / 10
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1