員工管理知識匯總75-資料下載頁
2025-06-24 03:49本頁面
【正文】 提供我每天生活必需的各種服務，讓我無后顧之憂的「技術支持者」？盡可能在你的公司及社區(qū)里廣結善緣，你絕對不會知道日后誰有職全力保你?！ ≌? 蓋茲 (Jean Gatz) 美國專業(yè)演說者及工作坊領導人９．我是否了解組織拔擢人才與核薪制度，并能從中找出成功之道？一般企業(yè)都有一套審核晉升標準，員工的升遷按年資，修習教育訓練的學分、工作績效及其它能力的評估，按所升任的職務不同有所不同的條件要求。而在薪資制度上，有些企業(yè)強調年資或資歷的重要性，績效并非決定因子；有些企業(yè)強調結果；有些企業(yè)則強調過程與結果并重；有些企業(yè)完全強調個人表現(xiàn)；有些企業(yè)則極為看中團隊的表現(xiàn)。同樣表現(xiàn)的員工在不同的制度下，得到的重視與發(fā)展自然不同。因此想要得到高薪、步步高升，必需確實了解公司制度的精神及重點，然后在重點上力求表現(xiàn)。請仔細想一想216。 我知不知道公司采用什么樣的選才與晉升標準？216。 我知不知道公司所采用的薪資制度為何？216。 我的特質與公司出人頭地的關鍵成功因素是否相符？216。 我能不能找出公司里被主管所認可的人，注意他們的優(yōu)點216。 是否正是我應加強的？ 他們可否幫助我加強？成功者與組織契合，失敗者常常格格不入?！ ￡惤ㄈ∷_門企業(yè)董事長、使用新的科技，以便應用于我的工作上？當你知道如何更方便，更利落地工作時，自然會有高效率及好成績。在今天，信息科技的應用已成為工作的一部份，透過計算機，可以幫助我們把工作做得更好。具備必要的計算機技能，將使你更具競爭力。請仔細想一想216。 我目前的工作與新科技相結合嗎？216。 要保有目前的工作，我是否都擁有了所需的技能？216。 我目前擁有的技能中，是不是還有需要提升的？216。 我能不能主動找出可以使工作向前進的新技術？216。 我會不會主動學習對個人工作上有幫助的最新技術？216。 我會不會跟同事互相討論如何增進工作效率？216。 我會不會利用數(shù)據(jù)庫查詢信息與搜集數(shù)據(jù)？216。 我能善用電子郵件、移動電話、傳真機、調制解調器等通訊設備嗎？ 歷史顯示，那些抗拒新技術的人都是輸家?！ 〖s翰. 勝格 ( John H. Zenger) 美國Times Mirror Training, Inc. 總裁
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