【總結】內(nèi)容安排?總攬:管理溝通的概念、原理與策略?起點:自我溝通與一對一溝通?難點:群體溝通?重點:組織內(nèi)與組織外溝通管理溝通的概念、原理與策略第一部分:總攬2問題?怎樣理解管理溝通??建設性溝通的原理是什么??管理溝通的一般策略有哪些?怎樣理解管理溝通?
2025-01-04 20:34
【總結】ModulesandvariationsNewgraphicsguidelinesDesignproposalsRolandBergerHamburg,November20231ModuleundVariations_EContentsPageA.Standardslides3B.L
2025-01-16 03:59
2025-01-28 12:57
【總結】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應聘簡歷時,都會把一些信封上印有原公司名字
2025-06-29 11:32
【總結】157/158職業(yè)生涯之上班手冊第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教。可她卻態(tài)度生冷,還總時時刁難的。看得出她對我存有戒心。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也
2025-06-29 04:21
【總結】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負責單位錄屬于管理部(科),設科長一人,承上級這命,負責下列全盈人事業(yè)務。(一)依據(jù)公司業(yè)務需要,研究組織職責及權
2025-06-29 07:07
【總結】n工廠安全手冊具有一定的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)、做人做事準則,這也是一個人立世為人做事的基本要求,可以理解為社會責任,也可以說是對自身在這個社會中存在的價值認識。業(yè)務技能學習那只是時間問題。一般這不屬于安全培訓范疇,但是安全學習是很枯燥的,要明白學習的意義和作用。社會上很多學習是個人的權利,而安全培訓學習卻是義務。(在《國家安全生產(chǎn)法》中有明確要求
2025-06-26 23:31
【總結】銷售代表手冊銷售部崗位描述一、崗位名稱:銷售代表二、直接上級:銷售部經(jīng)理三、本職工作:注意個人儀表,禮貌服務,維護公司形象,解疑答難,締結合同,正確、清楚填寫各類銷售文本,保證售房款的及時回攏,及時.準確的上交按揭資料,收集.反饋信息,提出合理建議。四、直接責任:確保銷售指標的完成,合同正確,信息
2025-07-30 00:12
【總結】銷售圣經(jīng)第一章?推銷的新原則?一、從客戶的觀點來說明他們想要的,需要的與了解的——而不是你想銷售的。?二、按集個人情報資料——并學習如何使用這些資訊情報。?三、建立情誼——大家都想向朋友購買,而不喜歡向推銷人員購買商品(怎樣才能讓別人認可,并愿意與你作朋友)。?四、建立競爭對無法功破的交情護盾——讓自己成為
2025-06-29 05:32
【總結】序言親愛的同事:我們真誠地歡迎您加入體育運動器材廠,成為我們的一員。我們的承諾是追求卓越,力臻完美,我們的目標是在獲得良好的經(jīng)營效益同時,使體育運動器材廠成為東莞最出色的體育運動器材廠之一。我們將致力為您提供培訓與發(fā)展的機會,在這將進一步拓展您個人事業(yè)發(fā)展的空間。正如我們對您的承諾,同樣我們也期望您:忠于職守、樂于奉獻、以廠為家!
2025-06-26 23:14
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-06-25 22:58
【總結】Matlab編程必備手冊北京索為高科系統(tǒng)技術有限公司雒海濤2011-02-11編程格式規(guī)范這兒把編程格式規(guī)范放在最前面希望大家在學習之前認真閱讀該部分,對后面的matlab編程大有裨益。一.編程原則1.正確:能準確實現(xiàn)原仿真目的;2.高效:循環(huán)向量化,少用或不用循環(huán),盡量調(diào)用MATLAB自帶函數(shù);3.清晰:養(yǎng)成良好的編程習慣,程序具有良好
2025-06-25 07:11
【總結】35/35了解你的部門促銷人員是公司與顧客及終端批零商的接觸點,也是帶動公司贏利與發(fā)展的“火車頭”,更是公司的眼睛和耳朵。在當前激烈的市場競爭中,要提高促銷人員的素質(zhì)和工作效率水平,是公司成功的必備基準。了解你的重要性我們非常榮幸的告訴你,你的工作是世紀牛公司最重要的一個銷售環(huán)節(jié),從產(chǎn)品科研、開發(fā)、生產(chǎn),到分銷商再到顧客的購物袋中,你是最關鍵的一個環(huán)節(jié),沒
2025-06-26 06:15
【總結】員工手冊凱發(fā)水處理環(huán)保運營管理(上海)有限公司二00八年一月員工手冊目錄第一部分公司概況一、公司簡介二、企業(yè)文化第二部分聘用準則一、招聘程序二、入職細則三、離職細則四、任命五、試用期和正式聘用六、晉升/降級七、調(diào)任八、培訓第三部分員工工資和福利一、員工工資
2025-06-27 08:15
【總結】15/16公務禮儀手冊上客戶公司開會其實是一場考試。能否代表公司爭取到最佳利益、留下好印象,取勝之道可能是從小處表現(xiàn)出來的禮貌。? 早到等于守時? 世界太多意外,搭車會遲,等電梯也會遲,所以時間一定要充分預備。記著,準時只是下限,早到5分鐘才是守時??梢缘脑挘冗M洗手間整理衣裳、補妝抹汗。不過剛一進對方公司就找?guī)?,?/span>
2025-06-21 18:27