【總結(jié)】經(jīng)理人的能力----摘自《經(jīng)理人讀本》一、經(jīng)理人的能力素質(zhì) 301. 經(jīng)理人能力素質(zhì)的作用 4①.提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效率。 5②.可以以較少的人力、物力、財力達(dá)到預(yù)期的工作效果。 5③.樹立威望,贏得更多的支持者。 5④.減少工作中的矛盾和阻力。 5⑤.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 502. 經(jīng)理能力素質(zhì)的構(gòu)成 503. 經(jīng)理能力素質(zhì)
2025-05-02 13:54
【總結(jié)】經(jīng)理人員高級財務(wù)分析講義一、公司經(jīng)營目標(biāo)二、財務(wù)會計報告分析三、主要財務(wù)問題分析內(nèi)容提要:管理人員眼中的公司經(jīng)營目標(biāo)1、成為行業(yè)領(lǐng)袖2、增加市場份額3、擴(kuò)大公司規(guī)模4、進(jìn)入世界500強(qiáng)5、提高品牌知名度6、鞏固壟斷地位7、為社會大眾(公共責(zé)任)8、為員工的幸福
2025-08-10 13:27
【總結(jié)】SEO經(jīng)理的職責(zé)職能范本 SEO經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)部優(yōu)化和關(guān)鍵詞定位,定期更新網(wǎng)站新聞。下面是為您精心整理的SEO經(jīng)理 的職責(zé)職能范本。 SEO經(jīng)理的職責(zé)職能范本1 職責(zé): ,并參與制定網(wǎng)站整...
2025-08-30 10:35
【總結(jié)】怎樣成為一名成功的經(jīng)理人Visn_dong經(jīng)理人——持續(xù)增長的人本基礎(chǔ)成功經(jīng)理人成長的邏輯?一個簡單而有力的邏輯:警察:“你為什么要搶銀行?”盜賊:“因為那里有錢?!毙⊥档墓适乱?、以經(jīng)營管理為職業(yè)的經(jīng)理1、管理為什么會成為一門科學(xué)?2、從撞車式管理到目標(biāo)管理
2025-03-04 13:39
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的錯誤1、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任?有效的管理者,會為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手2、未能啟發(fā)工作人員?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開辦公室一整天,不會引發(fā)任何混亂。?主管需要感覺處處少不了他們。?未能自己訓(xùn)練員
2025-01-14 23:57
【總結(jié)】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!3/28/20
2025-01-06 23:38
【總結(jié)】總部培訓(xùn)部“先生不應(yīng)該專教書,他的責(zé)任是教人做人;“學(xué)生不應(yīng)該專讀書,他的責(zé)任是學(xué)習(xí)人生之道?!薄招兄?23目錄CONTENTS團(tuán)隊:顧名思義指多個人為了一個共同的目的,在一
2025-05-12 02:16
【總結(jié)】培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,
2025-04-15 22:16
【總結(jié)】經(jīng)理人的團(tuán)隊管理技巧PreparedByGilbertChu華宇電腦股份有限公司人力資源處副總經(jīng)理朱承平第一單元了解您的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格壹、當(dāng)前管理環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)的影響貳、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者參、管理人的工作性格肆、有關(guān)一般性人員管理的Case討論
2025-04-09 05:59
【總結(jié)】作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人,一個實戰(zhàn)派,一位執(zhí)行專家,我將自己幾年來從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗貢獻(xiàn)出來與大家分享,愿這些吐血經(jīng)驗?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎迹Υ蠹矣兴鶐椭??! ?、打工無尊卑。無論你今天是普通工程師,還是貴為總經(jīng)理,心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善,永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時見了門衛(wèi)會打招呼,當(dāng)了總裁后也要依然同門衛(wèi)打招呼,切不可鼻孔朝天,否則
2025-03-26 03:18
【總結(jié)】 20世紀(jì)70年代,整個美國工業(yè)處于疲軟境地,在效益和股市表現(xiàn)上被德國和日本全面超越,勞動生產(chǎn)率年均增長水平不到1個百分點(diǎn)。但是到80年代末,期權(quán)制度作為催生硅谷奇跡的新動力迅速被所有公司接受和仿效,美國開始出現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)的曙光。期權(quán)制度在美國新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上所起的作用是公認(rèn)的、不可替代的。有關(guān)股票期權(quán)的會計處理一直是一個頗具爭議的問題。確認(rèn)是會計處理程序和實現(xiàn)財務(wù)報告目標(biāo)的第一個步驟。在會計實
2025-03-28 03:07
【總結(jié)】經(jīng)理人基本素質(zhì)培訓(xùn)水的哲學(xué)水,很普通,很普通,我們天天見它,天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點(diǎn)值得每個人思考、學(xué)習(xí)和效法。水,永遠(yuǎn)堅持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會始終朝一個方向發(fā)展,向前,向前,
2025-08-01 15:38
【總結(jié)】經(jīng)理人的5項工作德魯克認(rèn)為,僅將經(jīng)理人定義為“對他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”是不夠的,經(jīng)理人應(yīng)該是“對企業(yè)的績效負(fù)有責(zé)任的人”。這里所謂的績效,就是合理使用資源(人員、設(shè)備、原材料等)?! 身椚蝿?wù):建立團(tuán)隊/權(quán)衡利益 德魯克認(rèn)為,經(jīng)理人要執(zhí)行兩項任務(wù)。第一項任務(wù):經(jīng)理人必須建立一支單一有機(jī)體的團(tuán)隊。團(tuán)隊不僅僅是個體成員能力的簡單集合,良好的團(tuán)隊能使全體成員的能力倍
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】初級在下屬、同級和上級面前扮演著不同的角色,其管理技能有不同的類別和要求。初級在管理工作中也存在一些常見的誤區(qū)和病癥,對這些誤區(qū)和病癥進(jìn)行分析,可以幫助初級更快、更好地成長。&nbsR?BR管理層次與技能?(一)管理層次按照管理的層次以及技能的要求,管理的組織架構(gòu)形似金字塔的結(jié)構(gòu),可以把管理層分為高層、中層、一線和
2025-04-13 04:34
【總結(jié)】經(jīng)理人基本素質(zhì)培訓(xùn)楊文星水的哲學(xué)水,很普通,很普通,我們天天見它,天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點(diǎn)值得每個人思考、學(xué)習(xí)和效法。水,永遠(yuǎn)堅持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會始終朝一個方向發(fā)展,
2025-01-14 18:28