【正文】 快就能搞定。這說明我們花了太多時間精力在猶豫不決和追悔上。下面這個案例更能說明這個道理：　　孫正義是一家公司的員工，負責(zé)行政工作，老板安排他做一個公司的辦公室整體設(shè)計，但他感覺比較困難。如何設(shè)計，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)如何??？他都感覺沒有頭緒，所以就一直拖著，過了很久，辦公室里還是空空如也。后來老板問起，這位同事才著急了，后來就組織幾個相關(guān)部門討論，設(shè)計方案很快確定下來，接著就是安裝，任務(wù)出人意料地完成了。等完成后，他驚奇地發(fā)現(xiàn)才用了不到一個星期的時間。　　你是否也遇到過類似情況，僅僅因為自己頭腦中的消極，而陷入“困難”工作的煩惱和糾纏中？實際困難只是你自己設(shè)定的，是你自己拖拉出來的。對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習(xí)，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣?！　∧憧謶值牟⒉皇钦麄€工作需要花多少時間和精力，你害怕的只是開始工作。害怕一項工作比做這件工作本身更耗費精力和時間。立即著手去做，是杜絕消極拖拉的良藥！　　世界留給我們的時間太短了，不要在拖拉中消磨人生的大好時光，不要再讓拖拉的習(xí)慣磨去面對困難的勇氣和激情，從現(xiàn)在開始跟隨紅軍戰(zhàn)士的腳步，開始追逐困難之旅，不克困難決不回頭！　　海爾公司的成就是有目共睹的，許多公司在羨慕的同時請記住他們的廠訓(xùn)：“日清日畢，日清日高。”世界零售大王沃爾瑪創(chuàng)始人山姆。沃爾頓有句名言：“如果你今天能完成的工作，為什么要把它拖到明天呢？”根據(jù)這一觀念，沃爾瑪創(chuàng)造了“日落原則”。公司要求員工，當(dāng)天的工作必須在當(dāng)天完成，也就是說，要在日落之前結(jié)束當(dāng)天該干的工作。公司一直堅持這個經(jīng)營宗旨，給顧客提供最佳服務(wù)，自己也成了全球零售大王?！　】朔涎?，就要學(xué)會遇事“立即去做”，這本身就是一個良好的開端，它會帶動你更容易地去做更多的事情。當(dāng)然，為了更好地去做，你可以分割目標(biāo)，設(shè)定期限，并且及時檢查督促自己的進展。還要知道，“疲勞”往往是習(xí)慣于拖延的員工放棄工作或者拖延工作的借口之一，而事實情況是，沒有什么比無休止地拖延一件沒有做完的工作更加令人感到疲勞。疲勞之感在一定程度上是可以得到控制的，早一些時間完成工作，你就可以得到安穩(wěn)的休息。每做完一件小事，都會增強你對工作的信心。突破困境之圍突破困境之圍沒有人注定失?。?）（圖）　　不要害怕失敗，在正義之路上，一次失敗只能說明你離成功更近了。　　 ——職業(yè)箴言　　紅軍在戰(zhàn)場上也曾多次遭遇敵人的阻擊，暫時陷入困境，但是紅軍從未氣餒，而是迎難而上，挽狂瀾于即倒，扶大廈于將傾。反“圍剿”、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，每次戰(zhàn)爭從分析來看，都是敵人的勝算大得多，但最終都是紅軍、解放軍取得最終勝利?！俺晒κ侵缸罱K實現(xiàn)了目標(biāo)，但不意味著從不受到挫折。成功是贏得了整場戰(zhàn)爭，而不是贏得每一場戰(zhàn)斗?！奔t軍雖然打敗了一些戰(zhàn)斗，失敗過，但卻贏得了戰(zhàn)爭的最后勝利。　　因此，沒有人注定打敗仗，也沒有人注定失敗。著名成功學(xué)家卡耐基經(jīng)歷過許多坎坷和艱辛，但總體來說是一步步走向成功和輝煌的?！　∈〔⒉皇菃栴}，問題的關(guān)鍵是你對待失敗的態(tài)度，你的態(tài)度決定了你的成敗。紅軍直面戰(zhàn)斗的失敗，扼住失敗的喉嚨，從戰(zhàn)斗的失敗中奮起，最終贏得了整個戰(zhàn)爭。軍人的戰(zhàn)場如此，人生的戰(zhàn)場、員工的職場也是如此?！　∪松鷽]有常勝將軍，每個人都會經(jīng)歷失敗，對待失敗的態(tài)度是強者與弱者的分水嶺。對于強者，像我們的英雄紅軍戰(zhàn)士，失敗或困難并不是可怕的事，它只是增加了一次不成功的經(jīng)驗，增加了一塊成功的“踮腳磚”。對于弱者，可能就是致命的打擊，他們可能就永遠偃旗息鼓，一蹶不振了。　　許多人是后者，在工作中遇到困難，就心生畏懼，不知所措。或沮喪頹廢，選擇放棄；或猶豫不決，選擇逃避、觀望；不敢再去嘗試，冒險。其實，困難純粹是出于他們自己的想像，自己嚇唬自己，有時，恐懼的只是恐懼本身。這些人是最令人悲哀的，他們不是被別人打敗，而自己打敗了自己。他們注定只能做人生的失敗者，做職場的膽小鬼，他們把自己定格在“弱者”的行列，他們是自己糟踐自己。沒有公司老板會重用這種員工，他們只能生活在沒有價值的人生角落里。突破困境之圍沒有人注定失?。?）（圖）　　生命的獎賞遠在旅途終點，而非起點附近。也許不知道要走多少步才能達到目標(biāo)．踏上第一千步的時候，仍然可能遭到失敗。但成功就藏在拐角后面，除非拐了彎，永遠不知道還有多遠?！　№n國三星電子公司在經(jīng)歷第二次世界大戰(zhàn)以來最嚴重的經(jīng)濟危機時，由于公司利潤最豐的芯片市場價格長期走低，導(dǎo)致三星公司的利潤出現(xiàn)滑坡，再加上其他問題，公司幾乎病入膏肓，遭遇了發(fā)展的最危險期。這時總經(jīng)理尹鐘龍經(jīng)過系統(tǒng)分析，針對關(guān)鍵影響因素諸如管理費用過大、官僚主義等，大力展開了一系列創(chuàng)造性的改革——“變化的輪回”四步法等——終于帶領(lǐng)公司度過了74年歷史中最嚴重的危機。公司不但沒有在危機中削弱，反而得到了更大發(fā)展，1999年利潤估計達27億美元，是1998年的10倍，來見多識廣的韋爾奇也不禁贊嘆：“多么神奇的增長故事！”突破困境之圍沒有人注定失?。?）（圖）　　對于強者，其實沒有失敗，因為失敗不過是前進路上的不同景觀而已。成敗只是一步之遙，你不能成功，就只有接受失敗的命運，尹鐘龍是強者的代表。失敗是走向更高發(fā)展的開始，失敗不是終點，而是進步的起點！　　所以，當(dāng)公司遇到困難時，或被安排做困難的工作時，如果想有所作為，那么需要你能挺身而出，不怕困難和失敗，把失敗當(dāng)作催人奮進的號角，與公司、老板一起共同承擔(dān)責(zé)任，度過難關(guān)，那么無疑你將成為老板心中最為重要的人。突破困境之圍沒有人注定失?。?）（圖）　　成功的一個定義是說：“成功只是一件事情的結(jié)果，不管結(jié)果是正面還是負面的。”萬事萬物都是辨證的，都是有著兩面性的。正如成功和失敗一樣，只是一件事情的兩個面而已。因此，世間根本沒有失敗這回事！無論在人生還是工作中，沒有真正的失敗者，失敗的只是逃避困難的人，人生的逃兵才是失敗者，只要你還在堅持，那么你就沒有失敗。　　職場成功人士的字典里不會有放棄，不可能、辦不到、沒法子、成問題、失敗、行不通、沒希望、退縮…這類愚蠢的字眼．他們會盡量避免絕望，一旦受到它的威脅，立即想方設(shè)法向它挑戰(zhàn)．只要辛勤耕耘，忍受苦楚．放眼未來，勇往直前，不再理會腳下的障礙，沙漠盡頭必是綠洲。突破困境之圍沒有人注定失敗（5）（圖）　　 在困難面前，沒有人注定失敗，只要站起來比跌倒多一次就是成功?！　∮涀。阂惠呑硬蛔鍪碌娜擞肋h不會失敗，一輩字不失敗的人永遠不會成功。要成功就必須做困難的事，不斷嘗試，我們就沒有失?。蝗绻覀儐适Я颂魬?zhàn)困難的勇氣，那一切都完了！ 突破困境之圍開啟機會之門的鑰匙（1）（圖）　　困難具有兩面性，其中既有艱辛，同時也蘊藏著機會?！　　殬I(yè)箴言　　好機會不僅在盛世中會出現(xiàn)，而且在亂世中更易出現(xiàn)，“自古亂世出英雄”，所以，壞事中可能就蘊藏著好事，困難中也蘊藏著機會。我們紅軍是從困難中把握機會的英雄，總是迎難而上在困難中發(fā)掘創(chuàng)造機會。紅軍的締造就是在極端危險的情況下完成的：1927年春夏，中國大地都籠罩在白色恐怖下，蔣介石發(fā)動反革命政變，無數(shù)革命者慘死在敵人的槍口下，在黨生死存亡的關(guān)頭，共產(chǎn)黨發(fā)動了偉大的“八一”南昌起義，建立了人民的軍隊——紅軍。紅軍遇到更為嚴峻的困難是二萬五千里長征，天上有敵機追擊，后面有百萬追兵，前有終年冰封的雪山、荒蕪人煙的草地，紅軍在最惡劣最困難的環(huán)境中突出重圍，得到重生、壯大的機會。突破困境之圍開啟機會之門的鑰匙（2）（圖）　　因此，機會就隱藏在困難背后，當(dāng)困難來臨的時候，你要清醒地覺察到，戰(zhàn)勝困難你就抓住了一次難得的機緣。如果你躲開困難，那機會也悄悄從你身邊溜走了。突破困境之圍開啟機會之門的鑰匙（3）（圖）　　成功蘊藏在困難之中。人生事業(yè)的發(fā)展，只有克服種種困難，才能獲得事業(yè)的成功。古今中外，凡是有偉大創(chuàng)舉者，總是不避艱險，知難而上，直到獲得事業(yè)的成功。例如：陳景潤在“文革”期間，他完全可以得過且過，做一個穩(wěn)拿薪水、省時省力、夠吃夠喝的人，但他偏偏在那種極不利于搞科研的年代和環(huán)境中，向“哥德巴赫猜想”發(fā)起進攻。經(jīng)過艱苦的努力：做出了舉世聞名的創(chuàng)舉?！　〔桓颐半U、過于謹慎是機會的最大障礙。因為任何事情都是不確定的，都會有一定的風(fēng)險。這種不確定性可能給人帶來好處，也可能帶來損失?，F(xiàn)代社會是一個多變的世界，就如大家所說：“這個世界變是唯一的不變?！辈淮_定性在成幾何級數(shù)增加，人類的預(yù)測工具越來越跟不上變化莫測的世界了。公司是社會變化更快、競爭更加激烈的戰(zhàn)場“集中營”，你要有所發(fā)展，必須從冒險起步。遇到困難就把自己的頭藏在沙土里的“鴕鳥式員工”注定是被公司和社會所遺棄或淘汰的。突破困境之圍開啟機會之門的鑰匙（4）（圖）　　不敢冒險是生活和工作中最大的危險。就像一個故事講的那位什么也不敢種的農(nóng)夫那樣，你只有什么也不做，看見困難就跑，到頭來，什么也沒有丟失，當(dāng)然什么也沒有得到。不敢冒險，也意味著你被自己的過去所束縛，工作經(jīng)驗或能力都不會有所突破，你將逐漸落后于同事，重要性也在慢慢減弱?！　∫虼?，公司員工要以積極正面的態(tài)度看待困難，從困難中尋求創(chuàng)造輝煌的機會。那如果你在工作中碰到困難，不要立即把它當(dāng)成壞事，或者想辦法把它推給其他人，而應(yīng)發(fā)動自己去思考，找出解決之道，這樣的話你所遇到的困難就將成為你的晉升機會。突破困境之圍開啟機會之門的鑰匙（5）（圖）　　潘險峰是雨潤集團物流部門的普通員工，每當(dāng)?shù)戒N售旺季，部門人員都為運輸車輛的缺乏和運費的增加而發(fā)愁，這成了公司運輸一個存在很久的問題，公司老板多次關(guān)注，但一直未得到解決。潘險峰從進入部門后，就開始考慮如何解決此問題，他堅信困難一定能解決，困難背后一定有更好的運輸方案。潘險峰就向部門主管主動請纓負責(zé)解決旺季運輸這個難題，經(jīng)調(diào)查分析，潘險峰找出了運輸難題的突破口，重新設(shè)計了公司物流方案，終于解決了這個困惑公司已久的難題。潘險峰因這次突出成績得到老板的贊賞和認可，不久就替下曾經(jīng)的經(jīng)理而晉升為物流經(jīng)理。45 / 45