【正文】 主模型虛擬組織可以改善功能。由于對致力于虛擬組織工作的研究的國家數(shù)目不是很多，造成一些項目的研究在這方面有所約束。盡管在過去的1015年以來，一系列的研究項目已經(jīng)在歐洲得以運行，通過歐洲委員會和其他國家如日本，美國，澳大利亞和墨西哥。但在對于虛擬組織自主計算概念的應用還是很新穎的一種概念。本文提出了一種自主虛擬組織模式，以加快的旁白功能包括配置，修復，優(yōu)化和保護養(yǎng)殖環(huán)境旁白成員在虛擬（VBE）中。 這個想法也可以應用在關鍵系統(tǒng)上。2001年3月8日，保羅提出了一個鏈接霍恩之間的普及程度和自我規(guī)管機構的自主神經(jīng)系統(tǒng)，并推出自主計算系統(tǒng)的國家科學院哈佛大學工程大學[3]。 本節(jié)提出了一種自主計算系統(tǒng)的概述。根據(jù)保羅霍恩的定義，一個自主計算系統(tǒng)是一個自我管理系統(tǒng)包含8個要素。自我配置意味著，加勒比國家聯(lián)盟必須根據(jù)不斷變化的事實條件動態(tài)地配置和調整自身。自愈意味著加勒比國家聯(lián)盟失敗的一個組成部分必須檢測和消除或更換部件，與其他無破壞系統(tǒng)。自我優(yōu)化是能力，資源優(yōu)化配置和為滿足用戶使用要求。 資源利用率和工作負載管理是兩個優(yōu)化重大問題的自我。ACS的一個必須識別和檢測在圖釘，涵蓋各方面在不同層次的系統(tǒng)安全等為平臺，操作系統(tǒng)，應用程序等，這是所謂的 自我保護。加勒比國家聯(lián)盟需要一個認識自己。我們要知道的其組成部分，現(xiàn)狀和可用資源。還必須知道哪些資源可以借用或借給它，哪些資源可以共享。這是 自意識的財產。一個加勒比國家聯(lián)盟也必須知道的執(zhí)行境作出反應的環(huán)境變化，如新政策。這就是所謂的上下文意識。ACS的開放意味著必須運作在異構環(huán)境中，必須攜帶跨多個平臺。最后，一ACS可以預計其所需的資源優(yōu)化，同時隱藏其復雜性從最終用戶的角度，并嘗試滿足用戶要求。我們認為，自我配置，自我修復，自我優(yōu)化和自我保護，主要特點和未成年人休息特征。自主元素是基本的結構自主系統(tǒng)及其相互作用產生自我管理的行為。IBM公司自主藍圖認為，一個AE包含了兩部分管理要素（ME）和自主管理（AM）。一個ME，可以是硬件，軟件應用，或整個系統(tǒng)。傳感器意識和檢索信息的，當時的狀態(tài)的ME比較它與期望，是舉行知識基地的AE。所需的行動執(zhí)行的效應器。每個AM有四個部分：監(jiān)測，分析，計劃和執(zhí)行。監(jiān)視器的一部分ME的數(shù)據(jù)收集從一，監(jiān)視它（通過遙感數(shù)據(jù)傳感器），和管理它。監(jiān)測數(shù)據(jù)進行了分析。AM以幫助預測未來的地位。該計劃的一部分分配任務和政策資源的基礎上。最后，執(zhí)行部分的執(zhí)行控制一計劃和調度推薦我行動納入。傳感器和效應器與這四個部分提供控制回路來創(chuàng)建自我管理。自主要素相互溝通并作出反應根據(jù)預定義的環(huán)境變化政策制定自我管理制度。虛擬組織的定義是臨時聯(lián)盟的重構，獨立，網(wǎng)絡化，包括地理上分散的組織的高水平和能力的信任協(xié)作和交流它們的資源和能力，以便更好地回應商機。理想的虛擬組織以共同的定義本身的特點，特殊情況下的物理屬性，輔助規(guī)格，如沒有內部競爭，適應性和利用效果，如靈活性。網(wǎng)絡或繁殖的環(huán)境是一適當?shù)姆秶鷥冉⒂行У膭討B(tài)虛擬組織。閣下Afsarmanesh和LM卡馬里尼亞馬托斯這方面的呼吁虛擬組織的養(yǎng)殖環(huán)境（VBE）中。 阿VBE中定義一個組織和協(xié)會有關機構的支持，堅持一個基地長期合作協(xié)議，通過共同經(jīng)營的原則和基礎設施，與主要目標的機會，同時增加他們的準備向潛在的虛擬合作組織。 阿VBE中應確定并獲得新的商機，知道的能力和其成員的能力，然后選擇一個適當?shù)脑O置虛擬天文臺的合作伙伴創(chuàng)造新的。根據(jù)虛擬組織的定義，可以考慮以下特點為他們[1，8]： 時間化：作為一個VO，是創(chuàng)建一個特定的商業(yè)機會，它有一個周期，包括生命建立運行，演化和解散階段。在這些階段，跨組織流程和關系應該是在一個時間進行限制。 后客戶交貨時，VO壽命終止。離域：此屬性表示企業(yè)成為了空間和能力。 它無需針對特定的位置。非物質化：此財產的手段有在產品的虛擬形式，社區(qū)，服務等等。 該工程并非一個辦公工作。 個性化：對捕獲的方法之一市場是出席隨著大規(guī)模生產個人需要。 此屬性結合既為了以提高競爭力，更好地滿足客戶的需求要求。 非制度化：由于操作在虛擬環(huán)境中執(zhí)行沒有物理屬性，制度化的組織間在這種環(huán)境的關系可以被豁免。 非同步：這是釋放的時間，創(chuàng)造性地使用了更多的溝通和交互是異步調用。綜合霧化：此屬性的重點整合所有的原子化的核心競爭力與會者為滿足客戶。這些屬性可以列出三組：產品和服務（非物質化和個性化），VO條件和環(huán)境（離域和異步），霧化非制度化的聯(lián)系如何虛擬組織的有效運作。 研究人員焦點關于暫時的，離域，和非物質化的共同屬性的定義虛擬組織。由于VO是固定作為主組成部分動態(tài)協(xié)作網(wǎng)絡，有不同的問題和管理挑戰(zhàn)，創(chuàng)造VO設計和實施。旁白規(guī)劃活動可以是另一個問題。它包括接收和分析商業(yè)機會，選擇合適的合作伙伴，確定高層次工作分解結構（WBS），并設立旁白。旁白造型討論了四點看法：資源，組織，功能和知識。統(tǒng)一建模語言（UML）可用于旁白創(chuàng)造的模型為每個造型的看法。作為一個虛擬天文臺是位于不同的成員組成在分散的地點，不同的問題可能會影響VO。因此，旁白管理必須審查不同的方面。這次合作的一些問題涉及到人的分類，技術，過程中，和上下文。在旁邊，能力管理，合作伙伴之間的溝通，信任中他們，信任管理，與安全的看來重要的技術點挑戰(zhàn)。隨著開放系統(tǒng)和大量的成員參與，并納入電子商務的虛擬世界將需要重新配置和自動化醫(yī)治他們。如果其中之一被修改或在VBE中添加到VBE中，整個VBE中需要采取行動正確有效。自主計算可管理電子商務與VO場與最小人為的干預。自主虛擬組織（AVO）是建議作為解決方案，以應付在VO管理復雜性和發(fā)展大型虛擬組織的目標與成本降低開發(fā)和管理復雜的系統(tǒng)。一個管理復雜性的AVO本身，而隱藏他們的從最終用戶的觀點。代理人的代理系統(tǒng)的一個特點多（MASs）是自主，可以有效地建設AVOs。一個自主元素或代理的角色扮演一個組織或成員在AVO里。因此，一個自主的虛擬組織可以提出環(huán)境與服務旁白自治思想的一個。這是一個新的想法，盡管有些項目已經(jīng)有關應用基礎的框架，確定在旁白代理但如自愈實施每個VO成員還沒有被討論過。這種模式的好處，并提出一些理由包括以下內容：?降低成本，復雜性和錯誤。?改善服務，節(jié)省時間。?傳播風險，成本和合作伙伴。?提高功能和容量利用。?自治進入新的市場，通過伙伴關系。如前所述，自主虛擬的宗旨組織是為了提高系統(tǒng)的能力。因此，利用AVO特征各種影響測量質量。自配置提高可維護性，可用性，功能性，便攜性，穩(wěn)定。自愈提高了系統(tǒng)可靠性，適應性，和可維護性。自優(yōu)化提高效率，可維護性，功能和靈活性。 自我保護和提高可靠性功能。模型中的應用自我管理虛擬組織可以提高性能和功能。在AVO管理必須研究在不同的方面。人如文化和語言的障礙，技術，例如數(shù)據(jù)相容性，過程或項目的復雜性，資源方面，如基本問題應該得到解決。在其他挑戰(zhàn)包括信托管理，能力，安全性和談判。建模是基于 信任模型。是一適當?shù)墓ぞ撸蕴岣咭?guī)劃和一種AVO實施。信托之間的合作加速成員，增強信息共享和知識的創(chuàng)造，并降低管理成本與各成員之間的交易成本。設計一成員與高效算法尋找一尊重信任的參數(shù)可以是另一個問題。信托加快VBE中成員之間的合作，提高信息共享和知識創(chuàng)造，并降低了管理成本和交易成本之間的成員。能力本體的一部分在VBE中的本體論。關聯(lián)能力的重要問題包括申請魯棒性在能力管理，引進方式為動態(tài)收集和更新能力，設計1，提升自主的方式收集能力可作為一本挑戰(zhàn)背景。識別威脅和安全技術準備很重要的問題。每一個成員應的AVO自主支持其自身的安全和安全的共同資源。 在重要的問題安全管理包括自我認證參與行動的成員，控制在訪問成員由資源分散地點，安全成員之間的通信安全元素和法律政策，要考慮進行分類，組織，技術安全政策和數(shù)據(jù)完整性。每個成員需要的AVO協(xié)議和策略制定談判規(guī)則和管理信息流之間的談判。一個挑戰(zhàn)是發(fā)展和分析談判算法和協(xié)議，并確定哪些協(xié)商算法，可有效的。財產的運用自我管理VOs的有利于管理，同時隱藏系統(tǒng)從復雜的最終用戶查看。 每植物神經(jīng)系統(tǒng)的自主元素在扮演角色的AVO正組織1。這一框架與自我管理行為，是一種新的想法，并沒有已經(jīng)討論了呢。本文提出這框架，它的特點和面臨的主要挑戰(zhàn)。如未來的研究，可以提出下列假設：?設計一個有效的協(xié)商算法對合作者的AVO里。?較信任準則的AV系統(tǒng)。在 學 取 得 成 果一、 在學期間所獲的獎勵20062007學年，北京科技大學天津學院四等獎學金，北京科技大學天津學院20082009學年，北京科技大學天津學院四等獎學金，北京科技大學天津學院二、 在學期間發(fā)表的論文無三、 在學期間取得的科技成果無致　　謝 畢業(yè)論文完成了，隨之而來的，我的大學生涯也即將結束了。回想這四年的大學生活，我感慨良多，在這期間我不但學到了許多的知識，還懂得了很多做人的道理，也結識了許多好朋友，特別是遇到了很多給我?guī)椭完P懷的良師。我首先要感謝我的指導老師在我完成此論文期間給予我的指導和幫助，在論文撰寫的這些日子里，我的導師不僅僅給予了我寫作上和研究上的指導，還給予了我生活上的關懷。尤其在論文修改期間，我的導師認真細致，沒有放過每一個細節(jié)，微小到一個標點符號的錯誤都能夠及時發(fā)現(xiàn)，讓我欽佩不已。正是因為有了導師的指導我的論文才能更加的完善。其次我要感謝幫助我關心我的同學們。我的同學們不但在平時的生活學習中給了我許多的幫助，在論文寫作期間更是幫助我查找資料、拓展思路，幫我打開了不少在寫作中遇到的死結，還在生活中一直照顧著我，我非常的感動。再次我要感謝文中所有借鑒和引用文獻的作者，是他們多年的研究給了我寶貴的資料和后續(xù)研究的基礎，他們的思想和研究思路都給了我無限的啟迪，使我不僅學到了相關方面的知識，還學會了思考的方式。另外，在這里對所有參考文獻的作者，一并表示感謝。感謝學院提供優(yōu)良的圖書館設施和全面的電子數(shù)據(jù)庫服務，使寫作進程更加順暢！ 最后，我要感謝我的父母，是他們多年的養(yǎng)育讓我走到了今天，他們也正是我學習和工作的不竭動力。對于父母的感激之情無法言喻，在今后的生活中我依然會努力前行，爭取取得更好更大的成績來報答父母，成為他們的驕傲。