海氏薪酬標(biāo)桿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Agenda?Introductions?ProjectObjectives?ProjectSteps?ProjectTimeline?QA?PositionInformationQuestionnaireAddendumAbouttheHayGroup?GlobalHumanRes

2025-01-02 06:10

海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)(doc12)--職務(wù)對(duì)后果形成的影響-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)：海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能

2025-05-27 19:13

海氏測(cè)評(píng)法簡(jiǎn)介word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣州市勁源咨詢服務(wù)有限公司海氏測(cè)評(píng)法簡(jiǎn)介本次崗位測(cè)評(píng)使用海氏測(cè)評(píng)法，海氏測(cè)評(píng)法將付酬因素抽象為具有普遍適用性的四大因素，即智能水平、解決問題能力和職務(wù)責(zé)任，以及一項(xiàng)修正因素：工作條件。四大因素體系相應(yīng)設(shè)計(jì)了四套標(biāo)尺性評(píng)價(jià)量表，最后將所得分值加以綜合，算出各個(gè)工作職位的相對(duì)價(jià)值得分。（一）評(píng)估因素體系因素因素定義子因素子因素定義智能水平使工作績(jī)效達(dá)到可

2025-08-22 00:53

海氏崗位價(jià)值評(píng)估評(píng)分-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......海氏崗位價(jià)值評(píng)估評(píng)分表格套系文件編號(hào)：YHJL010此次崗位價(jià)值評(píng)估使用海氏崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)。海氏崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的評(píng)價(jià)因

2025-04-09 12:00

海氏中國(guó)移動(dòng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)移動(dòng)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃高層管理匯報(bào)會(huì)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司2023年3月內(nèi)容提要第一部分：中國(guó)移動(dòng)公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略第二部分：我們?cè)陧?xiàng)目中做了什么第三部分：我們發(fā)現(xiàn)了什么，得到了什么結(jié)果第四部分：我們建議做什么第一部分：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目

2025-01-04 23:49

海氏三要素崗位評(píng)估體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系————

2025-08-18 19:42

績(jī)效管理課程10海氏法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】表一智能水平　管理訣竅起碼的相關(guān)的多樣的廣博的全面的人際技能基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的專業(yè)理論知識(shí)基本50

2025-04-09 06:13

職位分析與職位評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】JobAnalysisandJobEvaluation1、如何理解“全員人力資源管理”？2、什么是心理契約，如何以勞動(dòng)契約和心理契約為雙重紐帶構(gòu)建企業(yè)與員工之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系？課前提問和討論變革中員工心理契約的違背與重構(gòu)否否否故意食言理解歧義無(wú)力兌現(xiàn)顯

2025-05-03 18:45

海氏薪酬標(biāo)桿英文ppt23頁(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Agenda?Introductions?ProjectObjectives?ProjectSteps?ProjectTimeline?QA?PositionInformationQuestionnaireAddendumAbouttheHayGroup?GlobalHumanRes

2025-01-02 06:11

職位評(píng)價(jià)簡(jiǎn)要概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/20職位評(píng)價(jià)在一個(gè)企業(yè)里，人們常常需要確定一個(gè)職位的價(jià)值，或者想知道一名財(cái)務(wù)經(jīng)理和一名銷售經(jīng)理相比，究竟誰(shuí)對(duì)企業(yè)的價(jià)值更大，誰(shuí)應(yīng)該獲得更好的報(bào)酬。那么，究竟如何確定某個(gè)職位在企業(yè)里的地位呢？對(duì)不同職位之間的貢獻(xiàn)價(jià)值如何進(jìn)行衡量比較呢？這就需要進(jìn)行職位評(píng)估。職位評(píng)估（JobEvaluation，或稱為崗位評(píng)價(jià)、崗位測(cè)評(píng)）是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位的責(zé)任大小、工

2025-06-25 03:32

2022年醫(yī)學(xué)專題—海氏急救法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成人及兒童-氣道異物（梗塞(gěngsè)）的現(xiàn)場(chǎng)急救,,第一頁(yè)，共二十頁(yè)。,,成人--＞８歲兒童--１-８歲嬰兒--＜１歲這是《2005CPR＆ECC國(guó)際指南》，在現(xiàn)場(chǎng)急救中對(duì)年齡的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)，主要是...

2025-11-02 20:25

2022年醫(yī)學(xué)專題—海氏急救法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成人及兒童-氣道異物（梗塞(gěngsè)）的現(xiàn)場(chǎng)急救,,第一頁(yè)，共二十頁(yè)。,,成人--＞８歲兒童--１-８歲嬰兒(yīngér)--＜１歲這是《2005CPR＆ECC國(guó)際指南》，在現(xiàn)場(chǎng)急救中對(duì)年齡的...

2025-11-02 20:25

【職位描述】某職位評(píng)估系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里，職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法，被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企

2025-04-09 11:19

職位評(píng)價(jià)方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?等級(jí)法：依據(jù)組織機(jī)構(gòu)層次劃分等級(jí)。簡(jiǎn)單易行,但激勵(lì)性差。?分類法：依據(jù)人員類別確定不同等級(jí)薪資。簡(jiǎn)單易行，各類人員之間易產(chǎn)生矛盾、協(xié)作困難、合理人員結(jié)構(gòu)保持不利。職務(wù)工作評(píng)價(jià)方法?因素比較法(即要素比較法）：確定可比較的報(bào)酬因素，以因素決定職位價(jià)值。（人大譯著P445-450）?點(diǎn)排列法（要素計(jì)點(diǎn)法）—崗位技能薪酬

2025-09-25 19:52

出納職位的自我評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 出納職位的自我評(píng)價(jià) 本人自xxxx年xx月xx日在本公司任職以來(lái)，服從領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)；有良好的職業(yè)道德，態(tài)度端正，吃苦耐勞，任勞任怨，很快熟悉并熟練掌握了出納這項(xiàng)專業(yè)性...

2025-11-24 22:27

海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)(參考版)

海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)-文庫(kù)吧資料

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