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正文內(nèi)容

公司職位英文與組織結(jié)構-資料下載頁

2025-06-21 21:07本頁面
  

【正文】 出貨、審核制作結(jié)匯單據(jù)。(7) 收集、整理原始資料。建立客戶檔案。(8) 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。(9) 編制和報送業(yè)務報表。4. 供應部工作職責(1) 根據(jù)營銷中心年度銷售計劃,制定各種原輔材料的庫存、采購計劃、(2) 組織對供應商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量、交貨信譽的評審;選擇足量的供應商;加強與供應商的聯(lián)系溝通,建立雙贏的合作伙伴關系。(3) 根據(jù)經(jīng)營部、出口部的排產(chǎn)單,編制原輔材料庫存、訂購及到貨情況明細表,保證按期向生產(chǎn)部提供合格的原輔材料。(4) 負責成品倉、原輔材料倉的管理,做好各種物資進、出、存的組織監(jiān)督、控制和核算工作。(5) 負責物資運輸(6) 定期調(diào)查原輔材料行情,控制采購價格,做到用最低的價格采購最合適的原輔材料。(7) 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。5. 生產(chǎn)部工作職責(1) 根據(jù)經(jīng)營部年度銷售計劃,編制年度生產(chǎn)計劃、設備工裝準備計劃(包裝設備、模具、工位器具的添置和維修)、生產(chǎn)員工配置、培訓計劃并組織實施、(2) 根據(jù)經(jīng)營部月排產(chǎn)單和出口部月度銷售計劃及排產(chǎn)單制定月度生產(chǎn)計劃和設備工裝準備計劃,編制周排產(chǎn)單,下達每日作業(yè)工票并跟進執(zhí)行,保證工廠按質(zhì)安量及時交貨。(3) 負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和協(xié)助人力資源部進行考核獎懲。(4) 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管制調(diào)度,生產(chǎn)人員的編組;制定勞動定額計件工資單價報人事部審批。(5) 負責生產(chǎn)設備、備品備件、工模器具的計劃、申購、驗收、保管、建賬建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng);負責生產(chǎn)設備事故的調(diào)查處理。(6) 負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量檢驗、控制及質(zhì)量異常事項的預防、糾正、改善;推行全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理。(7) 負責安全生產(chǎn),預防各種人身,設備安全事故。(8) 按財務部,綜合辦要求編制上報各種報表;建立和保管生產(chǎn)、設備檔案。6. 技術品保部工作職責(1) 制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術改造計劃、質(zhì)量改進計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。(2) 制修訂出廠產(chǎn)品、工序產(chǎn)品、原輔材料、工裝設備、工位器具、計量器具企業(yè)標準(技術要求、試驗方法、檢驗規(guī)則、標志、包裝和儲存)及工藝操作規(guī)程,作業(yè)指導書等技術文件并監(jiān)督執(zhí)行。(3) 建立、運行、維護、改善ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,做好生產(chǎn)許可證發(fā)放、審查工作。(4) 制修訂生產(chǎn)消耗、質(zhì)量獎罰標準,并按月統(tǒng)計報財務執(zhí)行。(5) 根據(jù)生產(chǎn)制單幾時制定工藝,完成工藝驗證,填寫工票并指導,監(jiān)控生產(chǎn)運行,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、工藝技術問題和不斷改進工藝、提升質(zhì)量、(6) 把關檢驗成品、原輔材料,監(jiān)督抽查工序產(chǎn)品、工裝設備、工位器具、計量器具、(7) 協(xié)助經(jīng)營部、出口部了解市場需求,評審定貨合同供應商,處理客戶投訴,做好技術支持工作。(8) 收集、整理、歸檔、保管技術資料。分類采集、分析、整理、歸檔、保管日常工作中的各種技術試驗、事故調(diào)查等技術資料。7. 財務部工作職責(1) 根據(jù)國家財稅法律和國際通用會計準則,結(jié)構公司實際,建立公司會計核算和財務管理制度、體系,確保核算正確和公司資金、財產(chǎn)安全和股東合法利益。(2) 按期上報年、季、月度財務報表,做到使政府財稅部門滿意,確保公司利益不受損失。(3) 組織公司全面預算工作,負責成本、費用、利潤、資金等計劃的制定和實施。(4) 對公司經(jīng)濟活動按月進行財務分析,向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告,并針對影響預期計劃指標的主要問題,組織有關人員調(diào)查研究,向總經(jīng)理提出改進經(jīng)營管理的措施和建議。(5) 及時清理核對往來賬戶,處理差異數(shù)據(jù),制定核算計劃,督促相關部門按計劃回款。(6) 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,審核把關各項資金收付。8. 人事部工作職責(1) 負責公司人力資源管理方針、政策、制定和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內(nèi)設機構、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求(職務說明書)的制定、實施及檢討、改善、修訂。(2) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。(3) 組織監(jiān)督各部門編制工作計劃,工作總結(jié)、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作,并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。(4) 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。(5) 調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件;調(diào)查處理員工投訴;處理勞資糾紛。(6) 規(guī)劃設計企業(yè)文化體系,協(xié)助綜合辦開展宣傳推廣工作,協(xié)助綜合辦做好員工保險、福利工作;協(xié)助綜合辦舉辦公司大型慶典活動。9. 綜合辦工作職責(1) 負責文控中心的工作。登記、校對、審核、報批、編號、印制、發(fā)放、回收、更改公司行文;收集、備案各部門行文;轉(zhuǎn)發(fā)外來文件;收集整理,歸檔,保管所有文件資料;管理公司印章;審查備案經(jīng)濟合同。(2) 負責辦公用品和勞保用品定額。標準制定、采購計劃編制、采購(有采購部則由采購部采購)和發(fā)放。(3) 負責警衛(wèi)、消防、衛(wèi)生、宿舍、工作餐、文娛室、圖書室的管理。(4) 負責宣傳工作,推廣企業(yè)文化;負責公司形象建設;負責公司各種福利規(guī)劃的制定實施;負責慶典活動、娛樂活動的策劃、組織。(5) 負責辦理員工社會保險;協(xié)助人事部調(diào)處勞資糾紛,查處違規(guī)違紀案件。(6) 負責公共關系事務,處理公司與社區(qū)、地方政府關系,安排接待客人的來訪。(7) 負責公司環(huán)境、環(huán)境改造的規(guī)劃和具體實施。(8) 負責通訊、辦公設備管理。歡迎您的光臨,!希望您提出您寶貴的意見,你的意見是我進步的動力。贈語; 如果我們做與不做都會有人笑,如果做不好與做得好還會有人笑,那么我們索性就做得更好,來給人笑吧! 現(xiàn)在你不玩命的學,以后命玩你。我不知道年少輕狂,我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸;應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近?那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景,是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力,而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
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