硅谷模式簡要概述-資料下載頁
2025-06-21 19:35本頁面
【正文】 種時間文化，即速度化文化。硅谷的發(fā)展即表明，在知識經(jīng)濟(jì)時代，速度化是其最主要的特征之一。在后工業(yè)社會，時間成了稀缺資源，因此，對時間的爭奪代替了工業(yè)化時期對空間即對自然資源和工業(yè)原料的爭奪。這種時間文化改變了硅谷人的工作模式和勞動制度，知識經(jīng)濟(jì)使得人們不可能按照過去工業(yè)化時代的八小時工作制(即標(biāo)準(zhǔn)化時間)工作，而是按照創(chuàng)新的需要安排時間，不是將時間細(xì)化，而是將其大段大段地分割，經(jīng)常性地連續(xù)幾天通宵達(dá)旦，工作到深夜或凌晨幾乎是今日硅谷20萬高科技人員統(tǒng)一的生活方式?！ 」韫泉毺氐钠髽I(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，增強了企業(yè)活力。硅谷公司有一種獨特的企業(yè)文化。這種文化包括，人才的超流動性、直呼上司的名字、隨意穿著、彈性工作時間、在家工作、雇員所有——雇員擁有股票等。這種看似隨意性的“車庫文化”，已成了硅谷企業(yè)文化的代名詞?！ ≌С帧 ≌少弻韫雀咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤其是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用 美國政府頒布“采購美國產(chǎn)品法”，政府對信息產(chǎn)品，尤其是對原創(chuàng)性產(chǎn)品起到了很大的支持作用。在硅谷形成初期，正是由于美國國防部對尖端電子產(chǎn)品的大量需求才使許多年輕的高技術(shù)公司生存了下來并得以日后發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計，1955年至1963年期間，硅谷半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)35%到40%的營業(yè)額來自于政府采購。后來對民用市場開發(fā)成功之后，這個比例才逐漸下降?！ 〈罅康膰啦少彛瑢韫燃呻娐?、計算機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。以晶體管為例，在1951年到1953年，政府支持硅谷的公司開發(fā)新技術(shù)，為晶體管的發(fā)展提供了市場。1952年晶體管全部軍用。由于晶體管的成功應(yīng)用，美空軍于1958年決定將其民兵式導(dǎo)彈的全部真空管換成晶體管，使晶體管的市場增大了一倍。在集成電路的發(fā)展中，政府起到了同樣的作用。斯坦福大學(xué)集成電路研究中心就得到了來自美國國防部800萬美元的資助和來自19家公司1200萬美元的資助。繼民兵式導(dǎo)彈從電子管轉(zhuǎn)到晶體管之后，政府在民兵式二號導(dǎo)彈，阿波羅計劃和彈道導(dǎo)彈預(yù)警系統(tǒng)中強制采用集成電路。20世紀(jì)60年代初期，美國政府還通過大量訂貨促進(jìn)集成電路生產(chǎn)技術(shù)不斷完善?！ ≌ㄟ^研發(fā)投入和相關(guān)政策促進(jìn)硅谷技術(shù)發(fā)展 政府對基礎(chǔ)的、符合國家科學(xué)發(fā)展的研發(fā)給予直接的資金與各方面的投入。例如政府對斯坦福大學(xué)研究項目提供大量的直接贊助經(jīng)費。據(jù)統(tǒng)計，2000年，斯坦福大學(xué)16億美元的年收入中有40%來源于受政府委托的研究項目。 另外，政府還對中小企業(yè)進(jìn)行研發(fā)投入，并通過稅收政策等鼓勵企業(yè)自己進(jìn)行研發(fā)項目研發(fā)。例如通過“中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法案”，利用國防、衛(wèi)生、能源等部門的研發(fā)基金支持中小企業(yè)相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新，滿足聯(lián)邦政府研究開發(fā)以及商業(yè)市場的需要；實行“研發(fā)抵稅”的政策；設(shè)立小企業(yè)局為中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，擔(dān)保率為75%～80%?！ 〈送猓畤?yán)格實行專利制度，對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，促進(jìn)了技術(shù)交易市場的建立；建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)技術(shù)的完善與進(jìn)步；制定了寬松的技術(shù)移民簽證，實施專門為吸納國外人才的H1B簽證計劃，增加簽證發(fā)放的數(shù)額。 除了國家政府的支持，州政府和地方政府的支持也對硅谷發(fā)展起到了關(guān)鍵作用 硅谷所在的加州是“技術(shù)之州”，有明確的科技政策，如鼓勵政府內(nèi)部和政府外部的研究發(fā)展工作，設(shè)立科學(xué)技術(shù)辦公室(1973年)，鼓勵發(fā)展教育尤其是技術(shù)教育，設(shè)立如“四城市計劃”等與地方政府機構(gòu)間的聯(lián)系機制以及直接的金錢資助等。加州每年拿出總預(yù)算的1%(每年約1億美元)用于研究和與之相關(guān)的行為，這項支出與其他州相比是相當(dāng)可觀的。從1982年開始，加州每年拿出54500萬用于失業(yè)工人和在職工人的培訓(xùn)。另外，加州寬松的法律環(huán)境也為硅谷的發(fā)展創(chuàng)造了便利條件，加州對有關(guān)保護(hù)商業(yè)秘密的法律比較寬泛，因此使得跳槽相對容易，這就有利于人才的流動和信息的交流?！ 」韫鹊貐^(qū)圣何塞市對硅谷發(fā)展的政策主要包括：第一，市政府為公司提供貸款擔(dān)保，如申請100萬，從銀行可貸到70萬，余下30萬由政府提供，年息通常不超過8%；第二，保護(hù)中小企業(yè)，對在本區(qū)域內(nèi)發(fā)展的公司實行稅收優(yōu)惠等。地方政府對硅谷的發(fā)展最為敏感，因此它對硅谷的扶持也最為直接有效。除此以外，地方政府還對硅谷高科技公司提供全年365天，每天24小時的特別服務(wù)，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境等等。來源：《新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》2006年第16期8 /
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