【導讀】亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經在大會上發(fā)表了有關此項內容的講演:". 而且,勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣,進行有效率、有良好作風的協(xié)。首先貝克以友好的態(tài)度來與職工建立聯(lián)系,使他們消除了怕被"炒擾魚". 的顧慮,也善意批評他們不應該消極怠工,互相扯皮。為了共同的利益,勞資雙方應當同舟共濟。他同時也虛心聽取工人們的意見,并積極耐。貝克還和工會主席一道制定了一項<<雇員參與計。作起到了積極的推動作用。蘭吉爾載重汽車和布朗I型轎車的空前成功就是其中突出的。工人們提出的各種合理化建議共達749次,經研究,采納了;其中542項,其中有兩項意見的效果非常顯著。作容易做好,又能避免發(fā)生意外傷害。這充分體現(xiàn)了員工參與決策的重要性。與此同時工會也是福特公司面臨的一大。面對這兩大壓力,福特公司卻在5年內扭轉了局勢。力團結工會作為主要目標。目前,福特公司內部已形成了一個"員工參與過程"。