【總結(jié)】戰(zhàn)略發(fā)展部?戰(zhàn)略發(fā)展與市場研究?業(yè)務(wù)運(yùn)營?管理運(yùn)行戰(zhàn)略運(yùn)營運(yùn)行項目決策機(jī)會研究可行性分析土地儲備……項目建設(shè)工程招標(biāo)施工管理材料采購……市場營銷市場研究市場策劃銷售……規(guī)劃設(shè)計項目規(guī)劃勘查設(shè)計
2025-01-04 03:33
【總結(jié)】、戰(zhàn)略發(fā)展部工作內(nèi)容1、把握宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行冶金和相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險;2、收同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;3、集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究、戰(zhàn)略方案及中長遠(yuǎn)規(guī)劃的擬定;4、集團(tuán)公司的投資項目及分、子公司技
2025-06-29 01:27
【總結(jié)】/產(chǎn)權(quán)與投資管理職務(wù)說明書崗位名稱投資與資產(chǎn)管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)重大項目的投資可行性研究與論證、負(fù)責(zé)控股參股公司的產(chǎn)權(quán)管理、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)權(quán)代表的管理職責(zé)一職責(zé)表述:重大項目的投
2025-06-23 22:49
【總結(jié)】3/4商務(wù)執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱商務(wù)執(zhí)行助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務(wù)主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務(wù)的月度計劃協(xié)助主管收集、整理、分析市場信息
2025-06-25 01:46
【總結(jié)】企劃發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員副經(jīng)理形象管理部事業(yè)拓展部企劃宣傳部展示設(shè)計平面設(shè)計廣告宣傳真空間廣告公司加盟拓展直營拓展活動策劃3
2025-06-27 08:19
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:分析師2、直接上級:部門經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 06:02
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計研究院企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究項目輔導(dǎo)報告?方法探討?大綱研究?框架梳理?推進(jìn)步驟廣西南寧方法探討?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題的認(rèn)識?企業(yè)宏觀層面的戰(zhàn)略規(guī)劃工作?技術(shù)性:是做戰(zhàn)略性規(guī)劃,不是做應(yīng)景的文章?前瞻性:是對未
2025-01-07 16:49
【總結(jié)】3/3系統(tǒng)管理員崗位職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:保障綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)主機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)備和應(yīng)用軟件的維護(hù)、管理工作工作時間百分比
2025-06-17 22:21
【總結(jié)】4公交發(fā)展戰(zhàn)略研究國內(nèi)外城市交通發(fā)展經(jīng)驗(yàn)縱觀國內(nèi)國外發(fā)展情況,現(xiàn)代城市交通的發(fā)展都經(jīng)歷了艱難曲折的過程。雖然各國都采取了各種各樣的對策來尋求發(fā)展城市交通的有效途徑,提高運(yùn)輸效率,但城市交通依然是世界性的難題。我國在現(xiàn)代城市交通這方面的研究起步較晚,與
2025-06-22 18:47
【總結(jié)】木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號000-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2009年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-17 07:11
【總結(jié)】沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文摘要手機(jī)通信的發(fā)展,帶動了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從20世紀(jì)80年代開始,人們感受最大的是手機(jī)的存在為生活帶來的巨大改變。諾基亞在這場全球的變革中為脫穎而出。一個企業(yè)的成功決非偶然,它是一個企業(yè)獨(dú)特的管理哲學(xué)和發(fā)展戰(zhàn)略的成功。目前,中國手機(jī)市場競爭激烈,手機(jī)也是近年來普及最快的高科技電子產(chǎn)品。作為全球五百強(qiáng)企業(yè)之一的諾基亞手機(jī)公司,在競爭激烈的中國手機(jī)市場一路高歌猛
2025-06-28 17:12
【總結(jié)】沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文I摘要手機(jī)通信的發(fā)展,帶動了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從20世紀(jì)80年代開始,人們感受最大的是手機(jī)的存在為生活帶來的巨大改變。諾基亞在這場全球的變革中為脫穎而出。一個企業(yè)的成功決非偶然,它是一個企業(yè)獨(dú)特的管理哲學(xué)和發(fā)展戰(zhàn)略的成功。目前,中國手機(jī)市場競爭激烈,手機(jī)也是近年來普及最快的高科技電子產(chǎn)品。作為全球五百強(qiáng)企業(yè)之一的
2025-08-25 02:09
【總結(jié)】類號:單位代碼:10335密級:(注明密級與保密期限)學(xué)號:碩士學(xué)位論文中文論文題目:YYYYYY發(fā)展戰(zhàn)略研究英文論文題目:
2025-06-27 13:43
【總結(jié)】下篇公司發(fā)展戰(zhàn)略研究需要回答的關(guān)鍵問題?了解公司目前戰(zhàn)略及管理定位、組織技能、關(guān)鍵管理流程??分析現(xiàn)有問題、并提出可選擇改善方案主要任務(wù)?了解公司目前戰(zhàn)略定位??分析公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)?規(guī)劃公司未來三年的競爭優(yōu)勢于核心競爭資源、技能?根據(jù)公司發(fā)展模式提出構(gòu)建公司組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化公司運(yùn)營機(jī)制于管理流程的初步建議本分析報告的基礎(chǔ)和分
2025-06-24 16:49
【總結(jié)】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 05:01