a公司20xx年招聘計(jì)劃方案-資料下載頁(yè)
2025-10-28 01:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】蒆羃芅莆螄羄薁螀羈膇莄蚆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃肇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)袃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆膀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅莃蝕袃螄肅蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿袀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈蚇袈肅芁薃袇膆薆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羄薁螀羈膇莄蚆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃肇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)袃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆膀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅莃蝕袃螄肅蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿袀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈蚇袈肅芁薃袇膆薆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羄薁螀羈膇莄蚆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃肇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)袃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆膀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅莃蝕袃螄肅蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿袀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈蚇袈肅芁薃袇膆薆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羄薁螀羈膇莄蚆羀艿蠆薂罿莁蒂
【正文】 （ 1）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選于聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量。 （ 2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公司介紹，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng) 初試與復(fù)試，并確保能有 2個(gè)公司高管參加，保證現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試的質(zhì)量。 第三階段： 聯(lián)系前面階段面試的人員與通過(guò)復(fù)試者來(lái)公司進(jìn)行后面的體檢環(huán)節(jié)，對(duì)體檢合格者進(jìn)行錄用，并安排入職培訓(xùn)。 十 、招聘預(yù)算 各種招聘費(fèi)用清單： 7 ① 印制廣告及相關(guān)宣傳材料： x元 /月； ② 中介機(jī)構(gòu)如獵頭公司招聘費(fèi)用： 一萬(wàn)不等，具體按情況 ③ 員工介紹費(fèi)用： 100150元 /人； ④ 電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專題 40006000元， 20203000元， ⑤ 校園攤位（車(chē)旅費(fèi)、交際費(fèi)）； ⑥ 招聘會(huì)攤位費(fèi)： 50元 /場(chǎng)（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、 250元 /場(chǎng)（人才市場(chǎng) ）、 300元 /場(chǎng)（大型招聘會(huì) ）； ⑦ 刊登報(bào)紙費(fèi)用： 100元一期（ X份），覆蓋 陜西縣 西安市區(qū)及周邊； ⑧ 網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用： 前程無(wú)憂 100 元 /期，鵬程網(wǎng) 200 元 /期； ⑨ 尋求其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣）地方政府勞動(dòng)力輸出； 十一、招聘效果分析 由人力資源部統(tǒng)計(jì)各部門(mén)實(shí)際招聘人數(shù)，招聘人員名單，質(zhì)量，上報(bào)上級(jí)部門(mén)，編制人員信息表。 招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對(duì)較差。人員介紹，攤位招聘針對(duì)性 強(qiáng)但成本高，招聘渠道應(yīng)靈活調(diào)整。
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