創(chuàng)業(yè)公司薪酬體系(適合電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)類創(chuàng)業(yè)型公司)-資料下載頁
2025-06-18 07:14本頁面
【正文】 需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7月11日 在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤7以下 紀(jì)律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10 能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8月9日 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7 紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5月6日 經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下 備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻偨?jīng)理確認(rèn) WORD格式整理 附件七：崗位崗級薪資對照表職位等級職位級別決策管理類支持管理類技術(shù)類營銷類對應(yīng)薪等/月薪（RMB）行政管理人力資源管理財務(wù)管理技術(shù)管理特崗網(wǎng)編美工營銷管理策劃客服A22總經(jīng)理 /////////8000B21副總經(jīng)理/////////600020行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)項目總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)/市場總監(jiān)5000C19總監(jiān)4750184500D17特聘程序員/4250164000E15部門經(jīng)理行政經(jīng)理/副經(jīng)理人力資源經(jīng)理/副經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理項目經(jīng)理/副經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/程序員/市場經(jīng)理/副經(jīng)理4000143750133500F12主管/總經(jīng)理助理行政主管人力資源主管主辦會計項目管理主管/美工主管市場主管策劃主管客服主管30001128501026709網(wǎng)編美工2500G8/行政專員人力資源專員后臺維護專員/市場專員策劃專員客服專員2000718506文案172551600H4/文員/財務(wù)會計/財務(wù)出納//網(wǎng)編美工//1800317002前臺16001實習(xí)/初入職實習(xí)/初入職實習(xí)/初入職1300附件八：工資結(jié)構(gòu)表職位等級職位級別月薪（RMB）崗位工資津貼獎金福利加班交通餐補通訊工齡學(xué)歷生活全勤年終獎保險A2280008000B21600060002050003000600700500200C194750500650500100184500400500500100D1742504004503001001640002500400500500100E1540002000600700600100143750500650500100133500400500500100F123000200030040020010011285019003003002501001026701800200370200100925001500300400200100G8200014002003001007185010022510061725100125100516001200100200100H418001200200300100317002002001002160010020010011300100 WORD格式整理
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