【總結(jié)】人力資源部excel使用技巧excel技巧大全一、讓數(shù)據(jù)顯示不同顏色 在學(xué)生成績(jī)分析表中,如果想讓總分大于等于500分的分?jǐn)?shù)以藍(lán)色顯示,小于500分的分?jǐn)?shù)以紅色顯示。操作的步驟如下:首先,選中總分所在列,執(zhí)行“格式→條件格式”,在彈出的“條件格式”對(duì)話(huà)框中,將第一個(gè)框中設(shè)為“單元格數(shù)值”、第二個(gè)框中設(shè)為“大于或等于”,然后在第三個(gè)框中輸入500,單擊[格式]按鈕,在“單元格格式”對(duì)
2025-08-03 08:40
【總結(jié)】附件:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)一、黨政管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)(一)黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室工作職責(zé).負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨政年度工作計(jì)劃、學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)校黨政專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。.負(fù)責(zé)承辦學(xué)校黨委、行政方面的日常工作,組織協(xié)調(diào)學(xué)校黨、政各部門(mén)的工作關(guān)系,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同完成全校性的綜合性活動(dòng),協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織有關(guān)調(diào)研、考察、研討工作。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔。.負(fù)責(zé)學(xué)校黨委會(huì)、校
2025-06-22 00:25
【總結(jié)】年齡階段生涯階段主要任務(wù)16-?22?。。?。?。。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?
2025-04-17 00:25
【總結(jié)】1IT企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)摘要人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度,推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的必要條件。它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段,以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案
2024-12-07 09:57
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)摘要人力資源管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容,隨著時(shí)代的進(jìn)步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下,開(kāi)發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。不同的企業(yè)具有不同的人事、人力資源管理制度,這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人力資源管理
2024-11-29 10:33
【總結(jié)】第一篇:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與稅務(wù)學(xué)院 附件一 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與稅務(wù)學(xué)院 財(cái)稅專(zhuān)業(yè)本科自學(xué)考試特色班招生簡(jiǎn)章 江蘇省高等教育自學(xué)考試2002年起開(kāi)考財(cái)稅專(zhuān)業(yè)(獨(dú)立本科段),我校(院)為主考學(xué)校。...
2024-10-21 07:55
【總結(jié)】1、單項(xiàng)選擇題(50題)1.企業(yè)政策、工資水平、工作環(huán)境和條件、人際關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)等是屬于(B)因素A、激勵(lì)B、保健C、獎(jiǎng)勵(lì)D、懲罰2.人力資源管理的含義是:一個(gè)組織對(duì)人力資源的(A)、維護(hù)、激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過(guò)程與活動(dòng)。A、獲取B、搜索C、概括D、實(shí)踐3.通常情況下,企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑有三條:降低
2025-06-09 23:51
【總結(jié)】主講:張嘉偉先生中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士生☆國(guó)內(nèi)人力資源管理咨詢(xún)與管理技能培訓(xùn)專(zhuān)家☆時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)講師,管理趨勢(shì)首席人力資源架構(gòu)分析師☆江蘇電視臺(tái)國(guó)際頻道《投資中國(guó)—經(jīng)濟(jì)觀察家》節(jié)目主持人☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長(zhǎng)期管理
2025-05-11 08:50
【總結(jié)】測(cè)驗(yàn)名稱(chēng):exercise測(cè)驗(yàn)說(shuō)明:1、單選題霍桑實(shí)驗(yàn)的主持人是()√(A)梅奧(B)霍桑(C)泰勒(D)斯科特參考答案:A我的答案:分值:4得分:認(rèn)知失調(diào)理論是由()提出的(A)海德√(B)費(fèi)斯汀格(C)勒
2025-03-27 01:45
【總結(jié)】I基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理水平的提高,人力資源管理系統(tǒng)成為許多公司企業(yè)管理中非常重要的組成部分。本文的研究目的就是將信息技術(shù)與人力資源管理思想相結(jié)合,應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)工具構(gòu)建人力資源管理信息系統(tǒng)(HRMS),以提高企業(yè)人力資源管理的效率。構(gòu)建一個(gè)將信息技術(shù)和人力資源管理思想有機(jī)結(jié)合,依靠信息技
2024-12-04 01:35
【總結(jié)】第一篇:中南大學(xué)人力資源管理試卷 人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用意義與實(shí)施現(xiàn)狀及障礙障礙: 1.人力資源相對(duì)于一般資源來(lái)說(shuō)具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感,這是人力資源會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn),也是它的...
2024-11-09 13:13
【總結(jié)】自我評(píng)價(jià)是自我意識(shí)的一種形式,也是人力資源應(yīng)聘簡(jiǎn)歷必不可少的重要部分,下面小編就給大 家大家分享一下簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià),僅供參考 有關(guān)人力資源管理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲。...
2025-07-31 00:01
【總結(jié)】第十期“如果把我們公司20個(gè)頂尖人才挖走,微軟就會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司?!北葼柹w茨如是總結(jié)微軟成為世界級(jí)企業(yè)的秘訣。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)與人才在企業(yè)中的作用越來(lái)越突顯。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者,掌控著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭?,F(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點(diǎn)區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理,并推動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,確保人力資源系統(tǒng)的高效,成
2025-06-19 15:19
【總結(jié)】FinancialEngineering金融工程學(xué)周洛華著上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1返回目錄FinancialEngineering第一章金融工程學(xué)導(dǎo)論第二章金融市場(chǎng)第三章資產(chǎn)定價(jià)第四章金融工具第五章債券第六章期貨和遠(yuǎn)期
2025-01-23 19:58
【總結(jié)】LOGO由NordriDesign?提供Office實(shí)用操作技巧LOGOPage2目錄MicrosoftWord實(shí)用技巧MicrosoftExcel實(shí)用技巧MicrosoftPowerPoint實(shí)用技巧LOGOPage3MicrosoftWord實(shí)用技巧?文檔加密
2025-01-19 17:12