【總結(jié)】任正非:華為公司的核心價(jià)值觀(錄音稿)?-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 編者按:2005年4月28日,中共廣東省委中心組舉行“廣東學(xué)習(xí)論壇”第十六期報(bào)告會(huì),邀請深圳華為公司總裁任正非作了“
2025-07-18 07:37
【總結(jié)】21世紀(jì)CFO的核心管理手段基于價(jià)值的業(yè)績管理凱捷安永咨詢(上海)有限公司2023年10月28日CapGeminiErnstYoung凱捷安永Issue問題?預(yù)算不能與增加公司價(jià)值緊密聯(lián)系?現(xiàn)有預(yù)算的程序消耗公司大量人力和時(shí)間?業(yè)務(wù)部門不能成為預(yù)算的“真正歸屬者”
2025-03-03 04:47
【總結(jié)】創(chuàng)造價(jià)值的管理一、公司價(jià)值評估方法二、價(jià)值創(chuàng)造的度量三、價(jià)值創(chuàng)造的途徑《公司理財(cái)》第九章一、公司價(jià)值評估的方法《公司理財(cái)》第九章1、貼現(xiàn)現(xiàn)金流估價(jià)法?實(shí)質(zhì):內(nèi)在價(jià)值的估計(jì)?主要因素–現(xiàn)金流的多少–現(xiàn)金流預(yù)期產(chǎn)生的時(shí)間先后–與現(xiàn)金流相關(guān)的不確定性(貼現(xiàn)率)?對象–公司
2025-01-15 22:41
【總結(jié)】11/12年輕沒有失敗:一個(gè)麗花絲寶經(jīng)銷商的親身經(jīng)歷 麗花絲寶無疑是成功的企業(yè)和成功的品牌,本文一些觀點(diǎn)可能有失偏頗,一些做法在絲寶內(nèi)可能也是個(gè)別。但讓我們從一個(gè)經(jīng)銷商的角度來看看一個(gè)產(chǎn)品的品牌、渠道、價(jià)格,無論對廠家還是經(jīng)銷商都應(yīng)該可以具有寶貴的借鑒意義?! “偈驴蓸肪虐四甑膹V告詞中有句“年輕沒有失敗”,早在九五年我開辦自己的小店時(shí)曾印了份名片,背面寫著“只要我一息
2025-05-02 03:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司
2025-08-25 08:46
【總結(jié)】麥樂迪店家營運(yùn)組標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程————StandardOperationProcedure————版本:受控號:序號修訂內(nèi)容修改者姓名修改日期12345批準(zhǔn)審核編制
2025-06-27 03:13
【總結(jié)】平衡記分法(BSC)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)中國聯(lián)通思茅分公司實(shí)際操作模板前言................................................................................
2025-06-27 04:16
【總結(jié)】CAS39:公允價(jià)值計(jì)量2023/1/25陳菂:1主要內(nèi)容??公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則制定背景??公允價(jià)值定義與性質(zhì)??公允價(jià)值計(jì)量:原則與指南??公允價(jià)值計(jì)量運(yùn)用問題?公允價(jià)值計(jì)量的披露??2023/1/252023/1/25陳菂:3《CAS39公允價(jià)值計(jì)量》?集中
2025-01-07 11:39
【總結(jié)】案例分析八豐原生化(000930)的公司價(jià)值分析公司是全國四家燃料乙醇重點(diǎn)推廣企業(yè)之一,主要負(fù)責(zé)安徽、山東、江蘇、河北等四省近30個(gè)地市的市場供應(yīng)。目前公司已擁有44萬噸/年燃料乙醇生產(chǎn)能力。在中國最大乙醇資產(chǎn)擁有者中糧集團(tuán)入主后,有望將公司打造成集團(tuán)發(fā)展生物質(zhì)能源的平臺。另外,%股權(quán)、%股權(quán)兩大金融股權(quán)資產(chǎn),股權(quán)投資有望出現(xiàn)大幅增值。二級市場上,該股獲得不少機(jī)構(gòu)新進(jìn)配置,在兩會(huì)召開的背
2025-01-15 00:35
【總結(jié)】15/15Dohn公司的財(cái)務(wù)分析P12-6A使用問題12-2A中Dohn公司的數(shù)據(jù)。要求1.編制Dohn公司截止20X2年12月31日的收益表。使用單步驟格式,所有收入和所有費(fèi)用分別在一起列示。2.編制Dohn公司20X2年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表。3.編制Dohn公司年度截至20X2年12月31日的現(xiàn)金流量表。用間接法報(bào)告經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
2025-08-01 22:03
【總結(jié)】33/33KQF公司的營銷策略——市場營銷報(bào)告指導(dǎo)教師:荊建林學(xué)生:李志超996730宋琛996737李朝輝996750貢玉春996740目錄一、 背景資料 2(一)、 說明 2(二)、 企業(yè)的基本情況 2(三)、 研究的目的和方法 2二、
【總結(jié)】價(jià)值流程圖培訓(xùn)2023-5-9內(nèi)容簡介一、如何繪制價(jià)值流程圖1、了解什么是價(jià)值流程圖2、了解為什么要繪制價(jià)值流程圖3、初步認(rèn)識價(jià)值流程圖4、繪制當(dāng)前狀態(tài)的價(jià)值流程圖5、繪制未來狀態(tài)的價(jià)值流程圖二、應(yīng)用A3表格規(guī)范VSM流程1、A3表格簡介2、A3表格測試
2025-03-15 20:21
【總結(jié)】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-01-07 11:37
【總結(jié)】成為區(qū)主任的價(jià)值與條件課程大綱?我的未來?區(qū)主任的價(jià)值?成為區(qū)主任的條件期望定律我們生命當(dāng)中出現(xiàn)的每一個(gè)人,都是自己所吸引的!我們生命當(dāng)中發(fā)生的每一件事,都是自己所創(chuàng)造的!宇宙法則天福集團(tuán)成功的故事茶學(xué)院你一定聽說過天福茗茶,或者品嘗過天福茗茶的茶,但你未必知道偉大的天
2025-02-12 11:11
【總結(jié)】中山莎麗衛(wèi)浴職位價(jià)值評估方案在組織結(jié)構(gòu)確定的基礎(chǔ)上建設(shè)職位體系,為薪酬體系設(shè)計(jì)提供支持制定年度經(jīng)營計(jì)劃組織結(jié)構(gòu)的梳理和優(yōu)化建立職位體系目標(biāo)管理(明確、分解、落實(shí))績效考核(評估與提升)薪酬體系的完善長期激勵(lì)短期激勵(lì)人選的確定(招聘甄選)戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)(3-5年)工作描述職位說明書
2025-01-07 12:19