【總結(jié)】關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放,先由公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。第二條各類人員工作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事多種工種工作的職工,按工作時間最長的
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】安全技術(shù)規(guī)范1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全公司各道路、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、起重機(jī)械作業(yè)、基建工作,鍋爐壓力容器、防火防爆、交通運輸?shù)陌踩?guī)范。本規(guī)范適用于全公司安全范圍。2總則2.1根據(jù)上級有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的規(guī)定,確立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,為實現(xiàn)“四個為零”的目標(biāo),確保全公司員工的人身安全及生產(chǎn)的正常運作,結(jié)合我公司的實際情況制定本規(guī)范。2.2本
2025-04-07 21:08
【總結(jié)】居家養(yǎng)老服務(wù)項目理論評估——以杭州市下城區(qū)天水街道為例浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院方巍隨著人口老齡化日益突出,養(yǎng)老問題成為國際社會普遍關(guān)注的課題。作為應(yīng)對這一現(xiàn)象的對策,居家養(yǎng)老引起國內(nèi)外社會福利界的重視。1992年,聯(lián)合國通過《老齡問題宣言》,提出要“以社區(qū)為單位,讓老人盡可能長期在家里居住”(參見熊必俊,1999)。2008年1月,全國老齡委會同民政部
2025-04-18 04:13
【總結(jié)】第三章成功企業(yè)廣告策劃典范一、潤豪牌牛仔褲年度廣告計劃大綱(一)企業(yè)地位探討?yīng)?二)消費傾向分析(三)廣告戰(zhàn)略(四)促銷活動(五)媒體策略(六)建議事項(一)企業(yè)地位探討?yīng)ゾC觀廣東省的同類產(chǎn)品,我們發(fā)現(xiàn),品牌總數(shù)計一二十種之多,市場競爭非常的激烈,以其企業(yè)規(guī)模、專業(yè)化程度及產(chǎn)品知名度三要項比較區(qū)分,應(yīng)以潤豪牌、TEXWOOD、BOBS
2025-04-17 01:07
【總結(jié)】富甲電子(昆山)有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 技術(shù)參考標(biāo)準(zhǔn)【第1版】Tohidethetemplateinstructions,select“Tools”,“Options”,“View”tab,removechecki
2025-04-08 22:22
【總結(jié)】/護(hù)理部副主任崗位說明書崗位名稱護(hù)理部副主任崗位編號所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級護(hù)理部主任工資等級直接下級質(zhì)檢組長崗、內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任組織制定護(hù)理工作制度和計劃工作任務(wù)協(xié)助
2025-06-29 00:47
【總結(jié)】導(dǎo)游人員管理條例第一條 為了規(guī)范導(dǎo)游活動,保障旅游者和導(dǎo)游人員的合法權(quán)益,促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展,制定本條例。第二條 本條例所稱導(dǎo)游人員,是指依照本條例的規(guī)定取得導(dǎo)游證,接受旅行社委派,為旅游者提供向?qū)?、講解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。第三條 國家實行全國統(tǒng)一的導(dǎo)游人員資格考試制度。具有高級中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校或者以上學(xué)歷,身體健康,具有適應(yīng)導(dǎo)游需要的基本知識
2025-04-17 02:23
【總結(jié)】人力資源部04年度工作總結(jié)及05年度計劃――人力資源部 XXX第一部分 2004年度工作總結(jié)人員變動招聘總體情況本年度公司有兩次大規(guī)模招聘。其一為4月至6月。此次主要是XX部門XX崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動,以及主要行政管理人員的招募工作。其二為7月至8月。此次主要為XX部門XX崗位的招聘工作。另外,本年度公司參與了三次招聘會,主要對象是2004屆畢業(yè)生。今年應(yīng)
2025-06-25 05:06
【總結(jié)】《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》綜合復(fù)習(xí)資料一、單項選擇(D)。約束(B)。,創(chuàng)業(yè)的類型不包括(C)。(A)。。(B)。方法(B)。
2025-06-26 06:23
【總結(jié)】63/64物業(yè)的維修管理物業(yè)的維修管理是物業(yè)管理中的基礎(chǔ)性工作。它包括兩大部分內(nèi)容,其一為房屋的維修管理,其二為房屋設(shè)備管理。物業(yè)的維修管理對象是物業(yè)本身,其管理的目的是為了物業(yè)的保值和增值。&FepQ??一、房屋維修管理^??房屋維修管理又稱房屋修繕管理,它是指物業(yè)管理機(jī)構(gòu)的房屋管理與修繕部門對其所經(jīng)營管理的房
2025-04-17 23:36
【總結(jié)】3/4檢修部水工維護(hù)B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工維護(hù)B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:70%
2025-04-09 02:11
【總結(jié)】3/3口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:崗位名稱:出納(現(xiàn)金結(jié)算)隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-04-08 12:09
【總結(jié)】美國學(xué)生超炫口語18HealthyBreakfast健康早餐(2020-07-2818:09:13)標(biāo)簽:愛在中國行美國學(xué)生口語教育分類:原生態(tài)美國英語口語HealthyBreakfastMom:wakeup,honey!It'stimetogetread
2025-08-26 20:41
【總結(jié)】第十五課《機(jī)器人》教案1.啟發(fā)談話:今天,老師給大家?guī)硪恍┓浅L貏e的朋友,現(xiàn)在,讓我們看看——它是誰?它在干什么?(看的時候可小聲討論)(欣賞視頻文件)剛才出現(xiàn)了幾個機(jī)器人?生:3個機(jī)器人?。ǔ鍪疽曨l文件的定格照片)師:誰來說第一個機(jī)器人?(下組)它是一個怎樣的機(jī)器人?它的個頭……鐵巨人!鐵巨人在干什么?——救人。說得非常好!獎勵
2024-11-24 19:14
【總結(jié)】全球IT認(rèn)證培訓(xùn)發(fā)展的四大最強(qiáng)趨勢隨著電子信息技術(shù)的不斷更新進(jìn)步,IT人才的需求也隨之猛漲,這無疑是IT培訓(xùn)行業(yè)成長的最佳時期。在最近的十年里,IT認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展在全球范圍內(nèi)都得以不斷擴(kuò)大,分析整體數(shù)據(jù)而言,總結(jié)全球IT認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)現(xiàn)存的四大趨勢.一、利用資本市場進(jìn)行發(fā)展網(wǎng)絡(luò)業(yè)時而會遭遇泡沫經(jīng)濟(jì)的擊打,相
2024-10-18 14:12