【總結】3/4檢修部儀表專責職務說明書崗位名稱儀表專責B崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員2人直接上級儀表專責A崗工資等級低直接下級儀表專責C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:生產管理工作時間百分比:30%工作任務1.在各分部主
2025-04-09 01:43
【總結】3/4檢修部機械分部電焊工職務說明書崗位名稱電焊工崗位編號所在部門檢修部機械分部崗位定員1人直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:完成金屬結構及壓力容器焊接任務,確保接焊器械、焊接對象、人員安全,確保設備狀況良好。職責與工作任務:職責一職責表述:
【總結】3/4檢修部水情A崗職務說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責水情自動化系統(tǒng)運行、設備日常維護、檢修和參與分部生產管理工作時間百分比:
2025-04-09 02:11
【總結】3/3技術專員基本情況職位名稱技術專員職位編號所屬部門運行維護部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責1.對機務和線務的維護進行技術規(guī)劃和支持,提高網(wǎng)絡運維效率2.制定各項維護技術規(guī)范和實施細則,并提出維護質量考核標準3.支持搶修工作,發(fā)生重大事故時,到現(xiàn)場進行事故原因分析,提出防患建議4.負責機房運行設備及動力設備的安
2025-07-20 07:22
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的審查權屬公司融資項目,做好公司資金的合理調度工作職責1.協(xié)助部長建立與完善集團融資管理制度與流程2.負責集團公司融資管理方面的工作3.負責權屬公司融資項目的管理工作內容1.協(xié)助部
2025-04-12 08:49
【總結】9/10工作說明書單位制造部生產安全處崗位名稱生產安全處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織生產計劃的編制和調整,組織安全生產管理職務職級5級4檔直接上級制造部部長直接下級生產計劃主管、安全辦公室主任、值班調度長工作責任組織制造部各項技術經(jīng)濟
2025-04-12 08:01
【總結】3/3營銷服務部綜合管理崗崗位說明書崗位名稱綜合管理崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員1人直接上級營銷服務部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責營銷本部人事薪資管理、行政管理、產成品核算工作職責與工作任務:職責一職責表述:營銷駐外機構外聘人員的工資及人事管理
2025-04-08 03:24
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱技術管理主管職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保證集團技術發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)項目符合集團總體戰(zhàn)略要求,并得到有效實施工作職責1.負責制訂集團技術研發(fā)規(guī)劃2.負責對集團研發(fā)項目進行論證工作內容1.研究技術發(fā)展方向,制定集團技術研發(fā)規(guī)劃
2025-06-23 20:33
【總結】/銷售分公司銷售管理部倉庫保管員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱銷售管理部倉庫保管員所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)銷售分公司的各項目標,促進本部門銷售管理工作的開展,在銷售分公司目標和相關規(guī)章制度的指引下,協(xié)助倉庫主任開展工作,完成公司下達的各
2025-04-08 06:21
【總結】/后勤服務中心動力保障副主任崗位說明書崗位名稱動力保障副主任崗位編號所在部門后勤服務中心崗位定員直接上級后勤服務中心主任工資等級直接下級配電班長、鍋爐班長、司機班長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在主任的領導下,負責組織全院的動力保障工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助主
2025-04-08 22:16
【總結】3/3國際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱國際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門國際事業(yè)部直接主管集團分管領導直接下屬下屬業(yè)務部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進本公司銷售業(yè)務的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下,積極開拓海外市場,完成集團公司下達的銷售及管理目標。
2025-05-14 01:27
【總結】3/3企劃部主任崗位說明書崗位名稱企劃部主任崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、建議、推進和實施工作,市場研究和營銷管理工作,并為總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持,負責公司相關法務工作職責與工作任務:職
2025-05-14 01:08
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)
2025-04-09 06:25
【總結】貨源倉儲助理職位說明書崗位名稱貨源倉儲助理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務的月度計劃負責焦炭業(yè)務的貨源管理和運輸落實工作負責收集、
2025-05-14 04:22
【總結】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設。 占全部工作時間的百分比:15%工作任務按照分管工作,參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設、運行、完善工
2025-06-17 00:05