【總結】學校：________________班級：________________姓名：________________學號：________________------------------------------------密-------------封-------------線-------------內-------------請-------------不------------
2025-03-24 12:37
【總結】夢澤園開盤策劃實施方案一、指導思想夢澤園公司所確定的“從快銷售，不可打持久戰(zhàn)”的整合營銷戰(zhàn)略思想，是開盤期營銷與傳播的基本依據(jù)，即開盤期的一切市場行為均是整個項目營銷思想的具體體現(xiàn)，脫離此思想，即使再精彩的戰(zhàn)術充其量也只是一朵華而不實的浪花而已，對項目營銷有害無益。二、目標1．開盤期的所有運作，都是為了形成潛在客戶群體中的焦點話題，為項目快速銷售而營造良好的市場氛
2025-04-26 07:38
【總結】酒店管理單據(jù)匯總1-----------------------作者：-----------------------日期：臨時加床通知單加床通知單酒店房號：價格：每晚：加床日期：撤床日期：顧客簽章：職員簽章：時間：
2025-04-09 07:26
【總結】（經(jīng)管學院）學年論文（2008屆）題目賽事贊助與品牌營銷學生姓名陳尤偉學號08064308系別管理系專業(yè)工商管理指導教師雷宇完成日期
2025-06-28 16:40
【總結】品牌轉讓協(xié)議書1 品牌轉讓協(xié)議書1 甲方(轉讓方)：乙方(受讓方)： 根據(jù)及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對商標權的轉讓達成如下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行： 一、轉讓注冊商標名稱及類別： 二...
2024-12-15 02:26
【總結】建設項目課程大作業(yè)廣州天匯廣場igc調研報告前言本文為建設項目策劃課程的工作坊內容的調研活動報告文件。調研內容：對廣州大型商業(yè)體進行實地調研，對項目進行分析（地塊情況、SWOT分析、定位布局、經(jīng)營狀況如租金等）并就某一主
2025-07-28 21:00
【總結】李金兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲（1986年2月21日）居住地：深圳電 話：138********（手機）E-mail：lijin@最近工作[1年8個月]公 司：XX化妝品有限公司行 業(yè)：化妝品職 位：資深平面設計師最高學歷學 歷：本科?！I(yè)：藝術設計學 校：廣州大學自我評價本人性格開朗大方，待人熱情真誠
2025-08-03 04:17
【總結】2017年廣州大學聾人高等教育入學考試考場號_________________________________________準考證號碼—————————————————考生姓名———————————————-----------------------------------------------------------裝訂線------------------------
2025-04-27 13:00
【總結】廣州證券有限責任公司工資改革方案第一章總則第一條：為適應公司發(fā)展的需要，建立更加合理、更具競爭力的薪酬體系，進一步提高員工的積極性，現(xiàn)根據(jù)國家相關法規(guī)和公司實際情況制定本工資改革方案。第二條：本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟效益直接掛鉤。第三條：公司實行由崗位、技能工資+工齡工資+效益工資的結構工資制，并
2025-05-04 02:02
【總結】生產(chǎn)調度管理制度匯編陜西益東礦業(yè)有限責任公司二〇一三年五月十日 目錄匯編說明…………………………………………………………………4崗位責任制1、《調度室主任崗位責任制》…………………………………………52、《調度室副主任崗位制》……………………………………………6
2025-04-16 07:55
【總結】萬家房產(chǎn)瑞安項目營銷策劃報告目錄第一部分項目開發(fā)總特點第二部分項目定位第三部分產(chǎn)品概念設計第四部分營銷策略部分第五部分銷售策略第六部分廣告策略第一部分項目開發(fā)總特點從我們對瑞安樓市的整體走訪調查發(fā)現(xiàn)，瑞安的房地產(chǎn)開發(fā)水平與其經(jīng)濟發(fā)展水平是不相吻合的，存在相當大的差距。現(xiàn)有市
2025-08-04 05:08
【總結】不定項選擇題（每題1分，共5分）1、根據(jù)供應與需求的關系，市場可以分為（BCD）。2、美國通過的聯(lián)邦第一部反托拉斯法是（C）。A.《克萊頓法》B.《英里爾法》C.《謝爾曼法》D.《聯(lián)邦委員會法》3、在國外，競爭法一般由（A）兩部分構成。
2025-06-23 01:16
【總結】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個人職業(yè)生涯設計來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點員工晉升依據(jù)員工的績效考評結果并結合員工的職業(yè)生涯設計來進行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的
2025-06-23 08:50
【總結】關于餐廳服務匯總大全1-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能中餐廚房部門名稱：中餐廚房上級部門：廚房部下屬部門：冷菜組、熱菜組、面點組、燒辣組、海鮮組、切配間、查頭組部門本職：制作中餐
2025-06-16 03:54
【總結】人事日報表年月日星期區(qū)人分數(shù)應出勤人數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女???姓 名區(qū)分正式臨時工正式臨時員?????職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生
2025-06-30 17:35
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