【導(dǎo)讀】多年來,在他的帶領(lǐng)下,市局一直保持著高速發(fā)展,并于1997年底成功上市。福利待遇,很快聚集了大量名校的畢業(yè)生,極大地提高了市局的產(chǎn)品技術(shù)含量和質(zhì)量。局造成了一種尊重人才的氛圍。唯才是舉——每年年底,中層干部開始一年一度的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,干部崗位完全開放。崗者必須要交書面“競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)告”,通過后,還要經(jīng)過答辯。每一年都有干部落馬,都有。新人、能人上崗。但是,A總個(gè)人價(jià)值觀上的一些致命缺陷,也導(dǎo)致了市局內(nèi)部不良文化的滋生和蔓延,使得X市局在一種畸形的氛圍中走入了泥途。在市局內(nèi)部,嚴(yán)厲打擊異己以及不太馴服的員工和干部。市局有不成文的規(guī)定,不允許與辭職。有一位同志,與從X市局辭職的朋友一起到海邊游泳,被人看到,報(bào)告了A總,X市局的工資水平在他們所在的。產(chǎn)線中止,但三個(gè)部門各不相讓。罰款和丟失客戶的。出現(xiàn)了不拉馬的士兵。動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。沒有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的。