企業(yè)績(jī)效考核的基本原則-資料下載頁(yè)
2025-06-16 21:20本頁(yè)面
【正文】 有一定了解，基本掌握本職工作的技術(shù)技巧。有一定崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不夠。尚未全面掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。決策能力善于發(fā)現(xiàn)復(fù)雜問(wèn)題，抓住本質(zhì)，深入分析，判斷原因并及時(shí)正確決策。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，大致分析做出判斷，使工作順利開(kāi)展。有一定觀察力，能簡(jiǎn)單地分析和判斷。遇到問(wèn)題，在求助各方的前提下，能夠得出方案，使工作進(jìn)行。遇到問(wèn)題，不知所措，將問(wèn)題旁推，甚至不堅(jiān)持工作。計(jì)劃能力工作有計(jì)劃、有組織，安排得當(dāng)，效率高。工作有計(jì)劃，有條理?；灸馨从?jì)劃完成工作。工作計(jì)劃性不強(qiáng)，但尚能完成工作。工作無(wú)頭緒，丟三拉四，效率低下。溝通協(xié)調(diào)能力能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說(shuō)服別人接受自己觀點(diǎn)，能自如指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。與人相處融洽，與集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好，能夠指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。與人相處較好，遇事能主動(dòng)交涉并完成工作，基本能夠指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。能與大多數(shù)人和諧工作，有時(shí)協(xié)調(diào)性差，群眾基礎(chǔ)尚可，協(xié)調(diào)能力一般。與他人難以合作并給工作造成負(fù)面影響，群眾基礎(chǔ)差，很難指揮調(diào)度下屬。領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)下屬積極達(dá)成目標(biāo)。靈活調(diào)動(dòng)部門(mén)員工順利達(dá)成目標(biāo)。尚能領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)。需要協(xié)調(diào)或幫助才能帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)。不受員工信賴，工作意愿低沉。 附表2：操作層工作能力考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（得分）優(yōu)（100－90）良（89－80）合格（79－70）基本合格（69－60）不合格（60以下）專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能知識(shí)廣博，具備扎實(shí)的本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉多學(xué)科知識(shí)，具備較充實(shí)的本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗(yàn)較豐富。具備本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)知識(shí)有一定了解，基本掌握本職工作的技術(shù)技巧。有一定崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不夠。尚未全面掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。分析判斷能力善于發(fā)現(xiàn)復(fù)雜問(wèn)題，抓住本質(zhì)，深入分析，提出非常合理的建議。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，大致分析做出判斷，提出合理的建議。有一定觀察力，能簡(jiǎn)單地分析和判斷，提出的建議基本可行。遇到問(wèn)題，求助各方后能做出簡(jiǎn)單的分析和判斷，有時(shí)能夠提出合理的建議。遇到問(wèn)題，不知所措，將問(wèn)題旁推，不具備分析和判斷的能力。執(zhí)行能力能夠非常順利地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，并且經(jīng)常有創(chuàng)新。能夠順利地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，有時(shí)能夠有一定的創(chuàng)新。能夠比較順利地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，但很少有創(chuàng)新。能夠完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，但結(jié)果不是很圓滿。經(jīng)常無(wú)法完成上級(jí)交辦的工作。溝通協(xié)調(diào)能力能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說(shuō)服別人接受自己觀點(diǎn)，群眾威信高，能協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。與人相處融洽，與集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。與人相處較好，遇事能主動(dòng)交涉并完成工作，基本能夠協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系。能與大多數(shù)人和諧工作，有時(shí)協(xié)調(diào)性差，群眾基礎(chǔ)尚可，協(xié)調(diào)能力一般。與他人難以合作并給工作造成負(fù)面影響，群眾基礎(chǔ)差，很難協(xié)調(diào)好相關(guān)的關(guān)系。表達(dá)能力具有出色的口頭表達(dá)能力，文書(shū)表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解，無(wú)可挑剔。具有很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，文書(shū)表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，幾乎不需要修改、補(bǔ)充。具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，文書(shū)表達(dá)比較清晰，比較準(zhǔn)確地表達(dá)主要意圖。具有一定的口頭表達(dá)能力，文書(shū)表達(dá)不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖。口頭表達(dá)能力差，文書(shū)表達(dá)不清晰，需做大修改。 附表三：執(zhí)行層工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（得分）優(yōu)（100－90）良（89－80）合格（79－70）基本合格（69－60）不合格（60以下）大局意識(shí)與合作精神能夠著眼于公司全局利益，凡事不以本部門(mén)及本人利益為中心，能夠主動(dòng)協(xié)助同事出色的完成工作。能夠著眼于公司全局利益，基本能夠不以本部門(mén)及本人利益為中心，能夠與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作?；灸軌蛑塾诠救掷?，大部分事情不以本部門(mén)及本人利益為中心，能夠與同事保持一定的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作?；灸軌蛑塾诠救掷?，主要事情不以本部門(mén)及本人利益為中心，根據(jù)同事的請(qǐng)求能夠提供一般協(xié)助。不考慮公司全局利益，做事以本部門(mén)及本人利益為中心，不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差。責(zé)任心具有高度責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，以公司為家。認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識(shí)。工作比較負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待本職工作。工作服從安排，基本無(wú)失誤，責(zé)任心一般。責(zé)任心不強(qiáng)，馬虎粗心，責(zé)任推給別人。積極性與工作熱情愛(ài)崗敬業(yè)，積極研究工作改進(jìn)方法，經(jīng)常提出有效建議，主動(dòng)承擔(dān)本職外的工作；努力提高自己能力，經(jīng)常自我培訓(xùn)，挑戰(zhàn)較高目標(biāo)。熱愛(ài)本職工作，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，能承擔(dān)本職外的工作；能夠自學(xué)新知識(shí)、新理論并運(yùn)用于工作中。能夠研究自身的工作，且有一定效果；能夠要求提高自己，效果尚可。工作熱情一般，推一推、動(dòng)一動(dòng)；偶爾能主動(dòng)學(xué)習(xí)，效果不明顯。工作缺乏熱情，不夠主動(dòng)，對(duì)問(wèn)題熟視無(wú)睹，根本沒(méi)有自己的見(jiàn)解和建議；業(yè)務(wù)水平幾年如一日不見(jiàn)提高且沒(méi)有研究業(yè)務(wù)的愿望。 附表四：操作層工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（得分）優(yōu)（100－90）良（89－80）合格（79－70）基本合格（69－60）不合格（60以下）紀(jì)律性嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，糾正不良行為，成為員工的模范。遵守公司的規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮并為形成良好工作秩序而努力?；灸軌蜃袷毓镜囊?guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。偶有輕微違紀(jì)行為，但能改正。有違紀(jì)行為且不悔改，經(jīng)常不服從命令，不聽(tīng)從指揮。合作精神能夠主動(dòng)協(xié)助同事出色的完成工作。能夠與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。能夠與同事保持一定的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。根據(jù)同事的請(qǐng)求能夠提供一般協(xié)助。不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差。積極性愛(ài)崗敬業(yè)，積極研究工作改進(jìn)方法，經(jīng)常提出有效建議，主動(dòng)承擔(dān)本職外的工作。熱愛(ài)本職工作，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，能承擔(dān)本職外的工作。能夠研究自身的工作，且有一定效果。工作熱情一般，推一推、動(dòng)一動(dòng)。工作缺乏熱情，不夠主動(dòng)，對(duì)問(wèn)題熟視無(wú)睹，根本沒(méi)有自己的見(jiàn)解和建議。責(zé)任心具有高度責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，以公司為家。認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識(shí)。工作比較負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待本職工作。工作服從安排，基本無(wú)失誤，責(zé)任心一般。責(zé)任心不強(qiáng)，馬虎粗心，責(zé)任推給別人。自我開(kāi)發(fā)熱情努力提高自己能力，經(jīng)常自我培訓(xùn)，挑戰(zhàn)較高目標(biāo)。能夠自學(xué)新知識(shí)、新理論并運(yùn)用于工作中。能夠要求提高自己，效果尚可。偶爾能主動(dòng)學(xué)習(xí)，效果不明顯。業(yè)務(wù)水平幾年如一日不見(jiàn)提高且沒(méi)有研究業(yè)務(wù)的愿望。
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