紡織企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)-資料下載頁
2025-06-16 18:22本頁面
【正文】 , 于 2002 年金秋如愿以償?shù)貙⒚绹?guó)老牌產(chǎn)業(yè)網(wǎng)一一全球紡織網(wǎng)成功收購門下。這僅僅是我國(guó)紡織業(yè)界對(duì)外資本運(yùn)營(yíng)的一例。我國(guó)紡織企業(yè)有較強(qiáng)的對(duì)外直接投資和海外上市的愿望 , 并且也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) , 當(dāng)然這僅限于規(guī)模較大的紡織企業(yè)。 過去 , 由于信息缺乏 , 加之國(guó)家政策的限制 ,業(yè)界中全部中小企業(yè)以及沒有外貿(mào)權(quán)的大型企業(yè) , 在境外投資或上市的愿望很難實(shí)現(xiàn)。入世后 , 國(guó)家在這方面的限制不但正逐步取消 , 而且會(huì)出臺(tái)一些相關(guān)的鼓勵(lì)措施 , 建立中介組織以及充分發(fā)揮我國(guó)駐外使館的商務(wù)功能 , 這將大大加速我國(guó)企業(yè)其 中包括紡織企業(yè)對(duì)外資本運(yùn)營(yíng)的步伐。企業(yè)對(duì)外的資本運(yùn)營(yíng)熱 , 必將帶動(dòng)我國(guó)銀行的對(duì)外資本運(yùn)營(yíng) , 從而使我國(guó)產(chǎn)生對(duì)外資本運(yùn)營(yíng)的熱效應(yīng)。 目前 , 外資并購已經(jīng)成為我國(guó)紡織業(yè)吸引外商投資的新方式 , 今年 4 月 12 日起施行的《外國(guó)投資者并購境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》, 更成為我國(guó)第一部關(guān)于外資并購的綜合性行政法規(guī) , 為外資并購納入外商投資管理的法律體系制定了相應(yīng)的規(guī)則和程序 , 無疑對(duì)加快外資并購的速度將給以明確的政策支持。尤其是目前中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)資委、財(cái)政部、商務(wù)部四部門正在制定外資并購的可操作性的細(xì)則 , 將更會(huì)增加外資并購的便利性和靈活性 , 這更是多渠道多方式引進(jìn)外資的明智之舉。 4 、人力資本將成為資本運(yùn)營(yíng)的新寵 人力資本是最重要、最稀缺的資本 , 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人力資本的競(jìng)爭(zhēng)。然而 , 長(zhǎng)期以來我國(guó)紡織企業(yè)片面追求貨幣資本運(yùn)營(yíng) , 而對(duì)人力資本運(yùn)營(yíng)重視不足。入世后 , 外資企業(yè)的進(jìn)入加大了我國(guó)紡織企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力 , 對(duì)人力資本的競(jìng)爭(zhēng)將趨于白熱化 , 人力資本運(yùn)營(yíng)因 而不能不馬上提上議事議程。人才是企業(yè)的財(cái)富 , 為使這筆財(cái)富達(dá)到保值增值的目的 , 必須改變過去那種“論資排輩”“干部能上不能下”等僵化的用人體制 , 建立一個(gè)公正、透明的競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 , 最大限度地發(fā)揮人的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) , 使每個(gè)成員從內(nèi)心深處產(chǎn)生追求進(jìn)步、大膽創(chuàng)新、提升自我的動(dòng)力。這樣自然會(huì)杜絕“人才紛紛去外企”的局面。 與此同時(shí) , 外資企業(yè)在我國(guó)的資本運(yùn)營(yíng) , 首先是人力資本的運(yùn)營(yíng) , 而非貨幣資本的運(yùn)營(yíng) , 這種作法為我國(guó)紡織企業(yè)起到了示范作用 , 從而推動(dòng)我國(guó)紡織企業(yè)人力資本運(yùn)
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