【總結(jié)】Haier3/11/20231Haier1、評先進(jìn)2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗部7、計劃部8、大河有水小河滿9、疑人不用,用人不疑……3/11/20232Haier今天的海爾物質(zhì)貢獻(xiàn):?2023年,全球營業(yè)額723億,利潤
2025-02-08 21:24
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化 問題:結(jié)合案例分析海爾企業(yè)文化的核心價值觀是什么,并闡述企業(yè)文化的核心價值觀對企業(yè)發(fā)展的重要影響作用。 海爾企業(yè)文化的核心價值觀 以人為本是海爾企業(yè)文化的核心,人的價值高于...
2024-10-17 17:58
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化 一個年銷售收入只有348萬元的集體企業(yè),短短20年成長為全球營業(yè)額高達(dá)1000億元的跨國公司,全球白色家電制造業(yè)“亞軍”,不能不說這是一個奇跡。海爾用20年時間走過了國外許多著...
2024-10-17 23:58
【總結(jié)】2022/2/51主講:楊克明博士海爾兵法——海爾企業(yè)文化與管理創(chuàng)新2022/2/52第一板塊:海爾概述第二板塊:高效執(zhí)行的企業(yè)文化第三板塊:高績效的OEC管理第四板塊:SBU經(jīng)營與業(yè)務(wù)流程再造第五板塊:案例及總結(jié)課程目錄2022/2/53第一板塊海爾概述2022/2
2025-01-10 07:41
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會召開了“學(xué)海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議爲(wèi)淄博市企業(yè)文化研究促進(jìn)會的發(fā)起和成立奠定了良好的群衆(zhòng)基礎(chǔ)。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以
2025-06-23 00:54
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化手冊海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S
2025-06-24 00:39
【總結(jié)】——張瑞敏永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰17/17謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給——迎接全球競爭挑戰(zhàn)的中國企業(yè)經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)人!前言17年前,海爾的前身——青島電冰箱總廠還是一個瀕臨倒閉的小廠。為了發(fā)展,這個小廠引進(jìn)了德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)線,隨后,從這里又傳出了震憾全國的“砸冰箱”事件,海爾人走名牌戰(zhàn)略的道路,使企業(yè)擺脫瀕臨
2025-04-17 22:56
【總結(jié)】43/43海爾企業(yè)文化手冊海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、功能分析與啟示資料來源:好好學(xué)習(xí)網(wǎng)發(fā)布日期:2006-5-46:47:00? 海爾的超速發(fā)展與壯大,得益于以創(chuàng)新為典型特征的海爾文化。海爾的企業(yè)文化作為一強勢亞文化,是通過對國內(nèi)外優(yōu)秀文化成分的借鑒、改造,不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的成果,是具有典型中國文化特色的中國式管理模式。張瑞敏把海爾管理模式總結(jié)為12個字:“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化手冊海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S6
2025-06-27 00:48
【總結(jié)】管理天下:第1頁,共27頁中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)海爾集團(tuán)企業(yè)文化手冊某企業(yè)文化中心目錄某集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1、某戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、某發(fā)展的歷程3、三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、某管理發(fā)展的四個階段2、某管理理念3、某管理模式1.
2024-11-03 07:41
【總結(jié)】完美WORD格式海爾人力資源管理案例一、背景海爾是至今唯一被搬上哈佛大學(xué)講壇加以探討的中國企業(yè)。這家十多年前虧損一百多萬、瀕臨倒閉的集體小廠,一躍成為中國家電行業(yè)領(lǐng)軍角色的企業(yè),其成功與良好的用人機(jī)制密切相關(guān)。在海爾領(lǐng)導(dǎo)集體看來,企業(yè)不缺人才,人人都是人才,關(guān)鍵是將
2025-04-24 22:38
【總結(jié)】企業(yè)文化案例王一帆第五章案例課——海爾的企業(yè)文化1企業(yè)文化案例王一帆對從美國22個行業(yè)中挑選出的207家公司的調(diào)研,約翰?科特和詹姆斯?赫斯科特得出兩個結(jié)論:第一:企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績具有重大作用;第二:企業(yè)文化在下一個十年內(nèi)很可能成為企業(yè)
2025-02-17 00:22
【總結(jié)】Haier3/1/20231Haier1、評先進(jìn)2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗部7、計劃部8、大河有水小河滿9、疑人不用,用人不疑……3/1/20232Haier今天的海爾物質(zhì)貢獻(xiàn):?202
2025-02-08 21:21
【總結(jié)】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認(rèn)為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣”是原始有形
2024-10-09 15:28