20xx年骨科年終總結(jié)-資料下載頁
2025-10-27 11:02本頁面
【導讀】思想和“十六大”精神，狠抓科室全面建設，圓滿地完成了各項任務，xxx同志作為科室的老同志，與愛人分居兩。地，小孩感冒發(fā)熱住院，由于工作忙的原因，未能請假回家照顧小孩；黨員的先鋒模范感動了其他同志，今年以來，黨員同志積極自覺踐行“三個代表”重要。書，要求加入黨組織。一名預備同志按期轉(zhuǎn)正。志，支部組織適時送去關(guān)懷。今年上半年，科室xxxxxx父親因突發(fā)。出院患者1250人，其中xxx病人77人次，搶救危重病人128人次，70歲以上老年患者152名，完成手術(shù)1201臺次，一級護理198人次。收容病人和醫(yī)療收入仍繼續(xù)保持全院第一。數(shù)為骨質(zhì)疏松性髖部骨折。對疑難病例組織全科會診討論，增強防范措施。吃，收受病人的紅包禮品，對他們無疑是雪上加霜，病上添痛。三年來，全科人員退回“紅包”近萬元，多次拒絕患。志收受病人紅包情況，必須加強醫(yī)德醫(yī)風，樹立良好的職業(yè)道德教育。
【正文】 從中體現(xiàn)了以病人為中心，全心全意為傷病員服務的精神。三年來，全科人員退回“紅包”近萬元，多次拒絕患者請吃。由于科室人員和努力，全年來未發(fā)現(xiàn)因服務態(tài)度不好，出現(xiàn) 5 告狀批評的現(xiàn)象，為了減輕病人的經(jīng)濟負擔，大家加班加點，無私奉獻，不惜犧牲自己的休假時間。為了工作，還有三位醫(yī)師未能休假，充分體現(xiàn)了“以病人為中心”的思想。 四、存在問題與不足 醫(yī)護隊伍結(jié)構(gòu)不合理的問題：科室醫(yī)護人員多數(shù)年輕，尤其是醫(yī)師方面，除了科室正、副主任外多數(shù)是剛畢業(yè)從事骨科工作，專業(yè)知識缺乏，基本功不扎實，經(jīng)驗有限，中級職稱缺編，現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)難以應付專業(yè)的發(fā)展。必須加大人材培養(yǎng)與引進，科室領(lǐng)導壓力大，難以長期應付。 個別醫(yī)生責任心不強，個別人員有遲到早退現(xiàn)象，醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，不及時。這里有經(jīng)驗不足的問題，工作量是事實，造成無時間按時完成。要加強控制督促。 個別醫(yī)護人員服務態(tài)度生硬，對病人不夠熱情，甚至個 別同志收受病人紅包情況，必須加強醫(yī)德醫(yī)風，樹立良好的職業(yè)道德教育。 科研論文發(fā)表不多，客觀上工作忙，雜事多，主觀上不重視。要更新觀點，與時俱進。 6 科室管理水平不高，整體護理難度大。要加強管理力度，加強教育宣傳，提高管理意識。
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