【導(dǎo)讀】 艿蕿蚅芅薈袇螅膁薇薇肀肇薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅芁蚆袀罿芀螈肅莈艿薈袈芄羋蝕膄膀芇螂羆肆芆裊蝿莄芅薄羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃肂莃葿螆羈莂蟻羈莇莁螃襖芃莀袆肀腿荿薅袂肅荿蚈肈羈蒈螀袁艿蕆葿肆膅蒆薂衿膁蒅螄膅肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁螈肄薁蒀羄羀薀薃螇艿蕿蚅芅薈袇螅膁薇薇肀肇薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅芁蚆袀罿芀螈肅莈艿薈袈芄羋蝕膄膀芇螂羆肆芆裊蝿莄芅薄羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃肂莃葿螆羈莂蟻羈莇莁螃襖芃莀袆肀腿荿薅袂肅荿蚈肈羈蒈螀袁艿蕆葿肆膅蒆薂衿膁蒅螄膅肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁螈肄薁蒀羄羀薀薃螇艿蕿蚅芅薈袇螅膁薇薇肀肇薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅芁蚆袀罿芀螈肅莈艿薈袈芄羋蝕膄膀芇螂羆肆芆裊蝿莄芅薄羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃肂莃葿螆羈莂蟻羈莇莁螃襖芃莀袆肀腿荿薅袂肅荿蚈肈羈蒈螀袁艿蕆葿肆膅蒆薂衿膁蒅螄膅肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁螈肄薁蒀羄羀薀薃螇艿蕿蚅芅薈袇螅膁薇薇肀肇薇蠆袃

　　

【正文】 名 年 齡 工作（學(xué)習(xí)）單位及職務(wù) 關(guān) 系 備 注 （工作成績(jī)和曾 經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)） 技術(shù)人員請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明所參加建設(shè)項(xiàng)目的名稱、參與時(shí)間、規(guī)模及職務(wù)等信息： 請(qǐng)用簡(jiǎn)短的文字對(duì)自已做個(gè)評(píng)價(jià)： 其他補(bǔ)充信息 請(qǐng)按您的實(shí)際情況選擇，并打√標(biāo)記 1 你是否有過因被原單位開除或犯罪的記錄？ 是 _______， 否 ________ 2 你是患過重大或傳染型疾??？ 是 _______，否 ________ 3 你是否有親戚或朋友在本單位工作？ 有 _______，沒有 ______。如有，請(qǐng)?zhí)峁┬彰?________部門 ______________。 本人聲明上述所填內(nèi)容全部屬實(shí)，并同意如有虛報(bào)或不實(shí)之處，自愿接受公司的降薪處理或終止勞動(dòng)關(guān)系。 應(yīng)聘人簽字： 年 月 日 人力資源部評(píng)價(jià) 填表須知 ： 本表是檔案資料的重要部分，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真填寫，如實(shí)反映，盡量填寫所有欄目。 請(qǐng)附學(xué)歷、職稱、崗位（或培訓(xùn)）證書、照片（ 4張）、原件、復(fù)印件。 附表九 新員工月（季）度績(jī)效考評(píng)表 姓名 年齡 性別 員工編號(hào) 學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 專業(yè) 職稱 崗位 執(zhí)業(yè)資格 入公司時(shí)間 所屬項(xiàng)目部 月（季）度自我評(píng)價(jià)總結(jié) 工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁） 簽名： 日期： 年 月 日 項(xiàng)目主管（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）考評(píng) 工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效等 簽名： 日期： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)（指導(dǎo)人為主管時(shí)，此欄免除） 簽名： 日期： 年 月 日 附件十 SB/QEO0204B14 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓名 年齡 性別 員工編號(hào) 學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 專業(yè) 職稱 崗位 執(zhí)業(yè)資格 入公司時(shí)間 所屬項(xiàng)目部 本人在試用期完成公司崗位工作任務(wù)，并通過試用期考核，特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式聘用。 （詳細(xì)情況見附件：試用期工作總結(jié)） 申請(qǐng)人簽名： 日 期： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見（總監(jiān)）： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 / 日期 業(yè)務(wù)部意見： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 /日期 工程部意見： 工程部經(jīng)理 /日期 人力資源部意見： 人力資源總監(jiān) /日期 分管領(lǐng)導(dǎo)意見： 分管領(lǐng)導(dǎo) /日期 總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理 /日期 附件十一 新員工工作總結(jié) 被指導(dǎo)者姓名 年 齡 性 別 專 業(yè) 學(xué) 歷 職 稱 執(zhí)業(yè)資格 所在項(xiàng)目部 崗 位 工作情況敘述：（工作中遇到的問題、解決的辦法、個(gè)人的計(jì)劃等） （可附頁） 對(duì)公司的認(rèn)識(shí)及工作感想： （可附頁） 對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的意見： 簽名 日期 附件十二 指導(dǎo)報(bào)告 被指導(dǎo)者姓名 年 齡 性 別 專 業(yè) 學(xué) 歷 職 稱 執(zhí)業(yè)資格 所在項(xiàng)目部 崗 位 指導(dǎo)工作簡(jiǎn)述： 被指導(dǎo)者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績(jī)效等）及指導(dǎo)成果： 考察評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)總分 100 分，按照崗位職責(zé)履行 35 分、工作能力 20 分、工作態(tài)度 20 分、工作效率 15分、團(tuán)隊(duì)意識(shí) 10 分 。 各考察項(xiàng)得分及總得分： 指導(dǎo)時(shí)段 指導(dǎo)人（簽名）： 附件十三 證書借用審批表 申請(qǐng)人 姓 名 借用證書類別 所屬項(xiàng)目部 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 外借證書原因 預(yù)計(jì)歸還時(shí)間： 年 月 日 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人（一般為項(xiàng)目總監(jiān)） 意見 年 月 日 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部意見 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日 附表十四 SB/QEO024B131 離職申請(qǐng)表 序號(hào)： 姓名 部門 合同期限 申請(qǐng)日期 項(xiàng) 目 主要項(xiàng)目名稱 承 擔(dān) 角 色 任 職 經(jīng) 歷 承擔(dān)工作完成情況 部門面談?dòng)涗? 公司離職面談?dòng)涗? 離 職 原 因 人 力 資 源 總 監(jiān) 意 見 審批 /日期 分 管 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 審批 /日期 總經(jīng)理審批意見 審批 /日期 備注： （離職原因根據(jù)面談?dòng)涗浱顚懀夂蠓娇商顚憽叭藛T離職會(huì)簽表” ,本人離職申請(qǐng)附后， 部門面談 本部門間傳遞 本表適用于專業(yè)監(jiān)理人員填寫。 附表十五 SB/QEO024B132 離職申請(qǐng)表 序號(hào)： 姓名 部門 合同期限 申請(qǐng)日期 項(xiàng) 目 任 職 主要項(xiàng)目名稱 承 擔(dān) 角 色 經(jīng) 歷 承擔(dān)工作完成情況 部門面談?dòng)涗? 公司離職面談?dòng)涗? 離 職 原 因 人 力 資 源 總 監(jiān) 意 見 審批 /日期 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 審批 /日期 總經(jīng)理意見 審批 /日期 董事長(zhǎng)審批意見 審批 /日期 備注： （離職原因根據(jù)面談?dòng)涗浱顚懀?，同意后方可填寫“人員離職會(huì)簽表” ,本人離職申請(qǐng)附后， 部門面談本部門間傳遞 本表適用于注冊(cè)以上人員填寫