【導(dǎo)讀】人事管理及工作安排。所以,我們所見到的大多數(shù)工模部經(jīng)理或主管都是非?!懊Α钡摹D鞘且?yàn)樗麄兠刻於荚诓煌5貞?yīng)付老板、業(yè)務(wù)部、客戶所追問的模具進(jìn)度。方面的問題,每天必須花一半以上的時間去監(jiān)察模具的制造進(jìn)度。我們不妨綜合一下,老板、業(yè)務(wù)部、客戶經(jīng)常問到問題有哪些呢?其實(shí),我們發(fā)現(xiàn)不外乎以。字搞得神經(jīng)高度緊張的!根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),管理人員只需改變一。模師傅的方式變?yōu)椋河上聦俚墓つ煾抵鲃拥叵蚬芾砣藛T匯報(bào)管理人員想知道的事情。要可以解決管理人員關(guān)心的重點(diǎn),又要數(shù)據(jù)采集簡易。2.當(dāng)日加工的工藝及完成的比例;4.當(dāng)日在加工過程中的生產(chǎn)狀況:順利/注意/危險(xiǎn)/暫停;5.當(dāng)日在加工過程中出現(xiàn)的問題之原因及解決方法。及時協(xié)助或回報(bào)老板及客戶的提問。行準(zhǔn)確分析,為管理者的決策提供最確切的依據(jù)。管理人員,大大減少對管理人員的追問。作計(jì)劃、安排對策,爭取按時完成生產(chǎn)任務(wù)。理的一個大趨勢。