【總結(jié)】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所主講人:李升斌律師目錄CONTENTS目錄CONTENTS一、規(guī)章制度的重要性規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過(guò)程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。案例:張某自2023年起與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,從
2025-03-10 21:50
【總結(jié)】 勞動(dòng)用工 法律咨詢案例手冊(cè) 集團(tuán)人力資源中心 員工效勞理部 二〇〇八年八月 引言 隨著?勞動(dòng)合同法?等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】1人事、勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)合同書(shū)甲方名稱(chēng)地址法定代表聯(lián)系人電話傳真乙方名稱(chēng)蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑就業(yè)服務(wù)有限公司地址蘇州工業(yè)園區(qū)通園路28號(hào)法定代表沈桂玲聯(lián)系人
2025-08-27 11:52
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議常用法律法規(guī)目錄 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議常用法律法規(guī)目錄 1、相關(guān)法律 (1)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法; (2)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法; (3)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng) 申請(qǐng)人:盧建雄,男,漢族,44歲,高中文化,系婁星區(qū)樂(lè)坪辦 事清泉社區(qū)四組居民,住區(qū)商務(wù)局職工家屬院公房。被申請(qǐng)人:劉冬明,男,漢族,60歲,...
2025-10-15 16:20
【總結(jié)】勞動(dòng)人事合同范本 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“勞動(dòng)人事合同范本”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 合同編號(hào)() ...
2024-12-13 23:03
【總結(jié)】 工作總結(jié)勞動(dòng)人事 人事勞動(dòng)教育處在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持、全局各方面的配合和幫助以及全處同志的共同努力,一年來(lái),依照國(guó)家和水利部有關(guān)人事勞動(dòng)教育工作的各種要求精神,緊密?chē)@局里的...
2025-09-21 20:34
【總結(jié)】L/O/G/O第九章勞動(dòng)人事法規(guī)政策一、勞動(dòng)關(guān)系概述:是指企業(yè)作為用人單位與職工及其組織之間依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)形成和調(diào)整的勞動(dòng)法律關(guān)系。:A.主體根據(jù)法律規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參入者,即用人單位和勞動(dòng)者、勞動(dòng)者的組織。
2025-05-14 05:35
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)人事個(gè)人總結(jié) 新世紀(jì)第二個(gè)年頭又不知不覺(jué)的過(guò)去了,現(xiàn)根據(jù)年度工作目 標(biāo)任務(wù)作如下小結(jié): 一、注重理論學(xué)習(xí),力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報(bào) 告中指出:形勢(shì)逼人,不進(jìn)則...
2025-08-18 16:29
【總結(jié)】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析(二)來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2010-10-13勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析(二)目???錄???案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰(shuí)支付??&
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦事指南:一、主要依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》;二、受理?xiàng)l件:(一)申請(qǐng)仲裁需同時(shí)符合以下條件:.屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的受案范圍;.有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;.在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);.屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧礙鱔絹。(二)受案范圍:
2025-06-20 06:18
【總結(jié)】勞動(dòng)人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動(dòng)人事管理,使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計(jì)劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個(gè)人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計(jì)劃編制(一)編制中長(zhǎng)期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,著眼于未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),編制2至5年的
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】勞動(dòng)人事代理合同甲方:鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司乙方(個(gè)人):根據(jù)豫政[1994]86號(hào)、豫政[1995]54號(hào)、鄭勞[1995]08號(hào)、鄭勞險(xiǎn)[1997]21號(hào)文件,甲已雙方就委托代管人事(關(guān)系)檔案事宜,簽定以下合同:一、代管時(shí)間:從年月日起至年月日止。二、甲方為乙方(人員)提供下列服務(wù):1.代理人事關(guān)系、檔案。2
2025-05-14 07:54
【總結(jié)】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則????據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息,人力資源和社會(huì)保障部長(zhǎng)尹尉民日前簽署中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令,公布《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,自公布之日起施行。以下為全文: 二○○九年一月一日 第一章 第一條為公正
2025-05-12 00:48