新人入職教育培訓班操作標準-資料下載頁
2025-05-28 12:27本頁面
【導讀】大潛力，幫助學員樹立堅定的從業(yè)信心；業(yè)精神、經(jīng)營理念等；用，真正相信壽險業(yè)是體現(xiàn)責任與愛心的事業(yè)。造和諧氛圍，建立公司認同感和團隊的歸屬感；學員留存率95%以上。和音樂，所有課間休息時間均須播放滾動投影和音樂。音樂后應立即歸位，站立鼓掌直至上課音樂停止。走上講臺后音樂最好持續(xù)20－30秒鐘。培訓時間、地點和培訓相關(guān)要求。確定班主任和助教，并依據(jù)標準課程表和講師擅長課程確定講師。室的布置，及時調(diào)整。選舉組長，起組名、組呼。
【正文】 ，確認授課時間。 第三天 上午： 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 8 11： 10～ 12： 00 由助教主持按小組進行 3 分鐘《公司介紹》的演練，并選擇性地進行發(fā)表。 12： 00 課程總結(jié)，重申下午上課時間，提醒不要遲到。 下午： 16： 10～ 16： 50 測試。（題目事先制成投影片，準備答題紙。） 17： 00～ 17： 30 考證宣導。（直接進入銷售基礎(chǔ)訓練的機構(gòu)不需此課程） 17： 30 班主任帶領(lǐng)全體講師致結(jié)束語、感謝詞，宣布培訓結(jié)束，同時介紹下階段的培訓內(nèi)容。 全體講師清點整理教學物品后離開。 特別提示： 會務組全體成員及班委匯總學員每日考評表，作為學員進入下階段培訓評優(yōu)的參考 資料。 三天的入職教育培訓完畢后，馬上將進入到考證培訓或新人銷售基礎(chǔ)訓練，因此，這里不作結(jié)訓。 四、 考核追蹤 測試：培訓班結(jié)訓之前、所有的課程結(jié)束之后，根據(jù)本期培訓班的課程內(nèi)容，準備 5 道簡答題，并提前準備好答案和答題紙。培訓成績在結(jié)訓之后要反饋回分公司營銷部，并在培訓部備案。 檢討與評估：檢驗培訓成果的主要指標是學員留存率，在一定的時間段，要對每名學員的發(fā)展狀況進行匯總，并對照當初的計劃進行評估和檢討，從而為下一步的行動修正提供第一手資料。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 9 五、培訓班總結(jié)與歸檔 班主任總結(jié)（附帶要有 班主任帶班日志） 培訓部總結(jié)會議：總結(jié)成功之處、不足之處，并制定改善措施。 培訓資料的整理與歸檔。 六、特別說明 新人入職教育培訓需要外勤主管的跟進輔導，具體步驟和要求參考《課程操作綱要及主管跟進要求》。 新人面對重新選擇行業(yè)與工作，容易產(chǎn)生波動；新進入一個集體，更會感到陌生與不安，因此，帶班老師、推薦人和主管對新人的關(guān)愛是十分重要的。具體方法可以采用短信、電話問候等。
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