自學考試試題和答案-資料下載頁
2025-06-07 22:58本頁面
【正文】 答在試題卷上。三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）31．勞務派遣32．勞動安全基準制度33．競業(yè)限制條款34．綜合計算工作時間四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）35．簡要說明我國確定和調(diào)整最低工資標準的參考因素。36．簡要說明工會在參與勞動關系協(xié)調(diào)中的權(quán)利和義務。37．簡要說明勞動就業(yè)的特征。五、論述題（本大題共1小題，共15分）38．試述集體合同與勞動合同的關系。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）39．劉某是某燃氣爐具銷售公司的銷售部總監(jiān)。2012年1月13日晚上，公司各部門按照慣例組織年度迎春聚餐。劉某根據(jù)公司經(jīng)理的安排在聚餐前就公司一年的銷售情況做了簡短的總結(jié)發(fā)言，之后與同事共進晚餐。當晚9時聚餐結(jié)束時，劉某不慎在飯店門口摔倒受傷。事故發(fā)生后，劉某經(jīng)診斷為左髕骨骨折。請回答：(1)劉某的摔傷是否符合工傷認定條件，為什么？(2)某燃氣爐具銷售公司若提出工傷認定，應當遵守的期限和程序有哪些？(3)若劉某系被來飯店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒絕支付醫(yī)療費用，劉某如何實現(xiàn)權(quán)利救濟？，楊先生入職甲軟件公司擔任銷售總監(jiān)，在入職培訓時簽收并學習了該公司的公司章程，其中規(guī)定，公司的所有員工均不得自公司離職后三年內(nèi)在同行業(yè)公司中從事與原職位相關的活動。2011年，楊先生自該公司離職，并進入乙軟件公司擔任銷售總監(jiān)。甲軟件公司便以楊先生違反競業(yè)限制義務為由訴至法院，要求楊先生繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議。請回答：(1)甲軟件公司章程中關于競業(yè)限制的規(guī)定，有哪些違反勞動合同法的地方？(2)若楊先生與公司在勞動合同中約定競業(yè)限制補償金，在其離職后公司是否支付合理的競業(yè)限制補償金對楊先生產(chǎn)生什么影響？為什么？單選題15，BBDCD610，BACAA1115，ACCBB1620，CCCCD2125，ABCD，ABD，ABC，BC，ABC2630，ABCD，ABC，ABCD，ABD，BCD13全國2013年4月自學考試勞動法試題
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