容里書院小學教師工作績效評價辦法-資料下載頁
2025-06-07 18:53本頁面
【正文】 成員2分。只獎最高項。9代表學校向全鎮(zhèn)上公開課（示范課），每次加10分，每提高一檔次加5分。10教師承擔課題研究，區(qū)級小課題結(jié)題年加10分，大課題加30分，每提高一級加10分。11擔任街道中心教研組成員的加5分，擔任組長的加10分。每高一層次加5分。12被評為先進班、表揚班的班主任分別加10分、7分。被評為先進級、科長加10分，優(yōu)秀級、科長加7分。13被評為街道學科帶頭人、骨干老師、先進教師、優(yōu)秀班主任等的加15分，每高一層次加5分。14出色協(xié)助學校完成突出性任務(wù)和臨時性工作，酌情加2—20分。（主管部門）15積極投身課程建設(shè)，能夠主持或開發(fā)社團工作并且當年獲教導(dǎo)處評為優(yōu)秀社團（工作室）的加8分，每高一層次加5分。16協(xié)助學校完成校本教材的研發(fā)的加5分。出版的再加5分。17教師在其他某一方面作出突出貢獻，取得突破性成果，為學校爭得較大榮譽，獎勵20—50分。說明： 此辦法分兩大部分，即德勤考評和績能獎勵。德勤考評底分100分，以扣分的形式計算，績能獎勵沒有底分，以加分的形式計算。 本辦法解釋權(quán)屬于容里書院（小學）行政會。
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